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Efectivamente (como ha explicado @Daffodil ) a partir de 6 horas de trabajo es obligatoria una pausa de, al menos, 30 minutos. Es algo general, luego ya depende de cada empresa cuánta pausa tienes que coger o si tienes que fichar o no ese tiempo pero es obligatorio el descanso y no computa como tiempo de trabajo.En mi actual empresa la pausa se descuenta automáticamente en el momento en el que pasas de las 6 horas (no tenemos que fichar a la hora de comer a no ser que salgamos de la empresa) y es una pausa de 45 minutos, por lo que yo tengo que estar 8h y 15 minutos en la empresa (porque mi jornada son 37,5 h semanales). A partir de las 9 horas de trabajo la pausa obligatoria pasan a ser 45 minutos (el motivo por el que mi empresa creo que nos obliga a los 45 minutos, porque mucha gente hace más horas de lunes a jueves para irse antes los viernes y así se curan en salud...).Busqué un artículo con las declaraciones de ese señor en alemán y dice (cosa que ya sabía...) que en Alemania la gran mayoría de trabajadores a tiempo parcial son mujeres que lo hacen por conciliación familiar. La mayoría de hombres con jornada reducida es o por estudios o por poder dedicar tiempo a...
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