S.O.S estoy amargada en el trabajo, ya no puedo más

[Chinchetas]

Iba a decirte lo mismo que la forera de arriba: grábalo TODO, ve al médico y que haga un parte/informe sobre tu estado mental a causa del acoso y busca a través de quién o que puedes denunciar los hechos. Mientras tanto apúntate a portales como Infojobs, Infoempleo y Linkedin, te irán llegando ofertas, seguro que encuentras la ideal. No en todos los trabajos hay malos jefes ni mal ambiente.

 

[Forera en la sombra]

Tomaré ejemplo, me parece muy buena idea lo de anotar los tiempos y las tareas.

Aunque lleves ya mucho tiempo en la empresa y sepas de sobra cuales son tus tareas. Pide (por escrito) que te pasen por escrito, desde recursos humanos o al superior que corresponda, que te detallen por tus labores y funciones.

A la empresa no le va a gustar un pelo que lo pidas. Ya te aviso. Les pondra la mosca detras de la oreja. Pero para mi, y desde mi punto de vista (no soy abogada) no hay mejor defensa que esa.
Y si no te lo dan, elabora tu propia agenda detallando lo que haces día a día, tareas, funciones y tiempos. Un registro diario (aunque esto te suponga un rollo más para ti) Es tu defensa ante los abusos. Y no te despeges de ella. Hasta para ir al baño. No sea que "desaparezca misteriosamente".....

Grabar conversaciones no lo veo mal tampoco. No se hasta que punto es legal. No puedo aconsejarte en ese tema.

Si algo he aprendido con los años trabajando es TODO POR ESCRITO. Mi regla universal. Las palabras y las conversaciones telefonicas se las lleva el viento siempre a favor de los superiores.
Igual que si ves que no abarcas todo y que es imposible que un solo trabajador realice todas las tareas, me anticipo y lo digo bien clarito. "Mira jefe que no llegamos (no me puedo partir en dos) y vamos a meter la pata".
Lo de vamos , indicando que afecta a TODOS (pluralizar) es para implicarle a él tambien en el fallo si se produce, por no saber, como jefe priorizar ni organizar (lo cual es su OBLIGACIÓN como jefe tuyo)

Un email: Ey jefe, mira que en dos horas esto es materialmente imposible. Y si dejo la TAREA A que estoy ahora, para realizar la TAREA B no vamos a terminar ninguna de las 2. Y encima vamos a quedar como el culo ante el cliente. ¿Dime cual quieres que haga primero? Si te dice que las dos y que espabiles, te pones en modo bucle a lo de que es "materialmente imposible".

Ante todo, deja claro SIEMPRE, que quieres realizar tus obligaciones, no negarte a realizarlas. No le des excusas para tratarte de vaga, "o de poco ágil"

Esto en trabajos administrativos. En el resto, ya no se que decirte. Coje de mis consejos lo que puedas aplicar y adaptalos a tu curro en la medida de lo posible

 

[Forera en la sombra]

A lo tonto, tira de convenio laboral, busca tu categoria profesional (en la nomina suele venir especificado o en tu copia del contrato de trabajo).
Quizas en el convenio, venga especificado segun tu categoría, las labores propias de tu puesto.

 

[Bragas esparto]

Solo estas contratada para dos meses más, no?
Pues entonces no te compliques mucho y trabaja a tu propia marcha, no a la del jefe. Y oye, si tiene quejas pues tú ni te inmutes.

 

[Bragas esparto]

O le pones 4 velas negras

 

[Bragas esparto]

O en el café algo para que se vaya de cagarretas.

 

[Baytadarrell]

O metes el nombre de tu jefe en el congelador

 

[La tía pepi]

Si solo te queda dos meses de contrato aguanta y luego no renueves. Contarás paro mientras buscas otra cosa
Y que esto te sirva de aprendizaje en el futuro para no permitir ciertas cosas.

 

[Baytadarrell]

Si solo te queda dos meses de contrato aguanta y luego no renueves. Contarás paro mientras buscas otra cosa
Y que esto te sirva de aprendizaje en el futuro para no permitir ciertas cosas.

Y empieza a buscar ya.