- Registrado
- 11 Feb 2018
- Mensajes
- 2.343
- Calificaciones
- 24.190
Para mí una persona sin sangre es aquella de la que hay que tirar una vez pasado el periodo inicial o de formación dentro de la empresa. Que no proponga ideas, que solo hable si se le pregunta algo, insegura, poco resolutiva.
Que ojo, se puede tener sangre en las venas y no ir ni de perdonavidas, ni buscando confrontación, ni pensando que se va a heredar la empresa. De hecho, el perfil resolutivo es el ideal por mucho que cuando se le diga a un sinsangre haz A, haga A sin rechistar.
Cosa aparte es saber por qué te lo han dicho, OP, pero vaya, que yo misma dentro de mi equipo me tienen por muy espabilada y en el dpto contiguo probablemente por todo lo contrario porque me muestro mucho más insegura por X motivos.
Que ojo, se puede tener sangre en las venas y no ir ni de perdonavidas, ni buscando confrontación, ni pensando que se va a heredar la empresa. De hecho, el perfil resolutivo es el ideal por mucho que cuando se le diga a un sinsangre haz A, haga A sin rechistar.
Cosa aparte es saber por qué te lo han dicho, OP, pero vaya, que yo misma dentro de mi equipo me tienen por muy espabilada y en el dpto contiguo probablemente por todo lo contrario porque me muestro mucho más insegura por X motivos.