Buenos días a todos,@SFERA1 no era mi intención molestarte ni por supuesto menospreciar la situación de nadie,no solo crío,tengo un padre enfermo de alzheimer y una madre mayor que vive sola,solo comenté que la conciliación no se pensó para tiempo de ocio,es así,no es que lo haya dicho yo.Si tus padres te necesitan obviamente eso es conciliación también,porque además cuidar de personas mayores es una ardua tarea,emocional y físicamente dura.
Estoy tranquila porque sé que no menosprecio la vida u ocupaciones de nadie,de hecho ya he dicho en otras respuestas,todos tenemos vida.Hechos personales he leído miles,he expuesto los míos porque es mi experiencia, esto es un foro no un debate y aquí lo bueno es que se aprende y nos divertimos.Espero,que dentro de lo posible,puedas atender por mucho tiempo más a tus padres,eso será buena señal.
Buenos días @Calma, no me has molestado ni muchísimo menos con tus comentarios, así que sin problemas. Espero no haberlo hecho yo tampoco, si es así disculpa también, además tu y yo hemos coincidido en otros foros y siempre hemos tenido muy buen debate, así que esto solo podía acabar bien . Todos exponemos experiencias propias para el debate, pero es muy largo explicar todo el contexto, así que los demás van interpretando a su forma. Mis padres afortunadamente no tienen la enfermedad del tuyo, eso son palabras mayores, pero viven en un sitio bastante apartado, ya no conducen y necesitan ayuda para las cosas más cotidianas, recados, médicos... Y es difícil a veces apañarse, pero lo vamos consiguiendo.
Cuando hice el símil entre los hipotéticos días de conciliación a los de asuntos propios cometí el error de pensar que tendrían las mismas características. Los días de asuntos propios como su nombre indica, son "propios" y por tanto privados, en los trabajos no hay que comunicar para que los vas a usar y no es correcto que te lo pregunten. Puedes usarlos para lo que quieras, sea positivo o negativo. Si aprobaran días para la conciliación quizás si que habría que decir el motivo, no lo se, eso lo tendrían que valorar los que legislan, quizás tampoco es normal que un trabajador tenga que dar ese tipo de explicaciones de su vida privada en su trabajo. Ojalá que llegue el día que todos nos sintamos amparados para conciliar nuestras vidas con nuestros trabajos. Siempre he creído que un trabajador contento es un aliado, que si su empresa y sus compañeros le ayudan luego va a dar el 1000x1000. Un saludo.
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