Me están poniendo a prueba en el trabajo a ver por dónde cojeo y en qué perfil encajaría; si yo sería la pelota, la pasota, la vaga, la eficiente...ya sabéis
Soy por naturaleza pasota en el sentido de que voy a hacer mi trabajo y cuando lo termino o llega mi hora, pues me marcho. Soy educada, colaboro e intento mantener relaciones cordiales con todo el mundo. No puedo ser más simple, bien, ahora llega lo que a muchos jefes no les entra en la cabeza: que paso de ellos, que no me involucro en las movidas del trabajo y que la empresa para mi es quien me paga y donde presto servicios, no mi segunda casa ni algo a lo que debo mi existencia. No lamo culos. A nadie.
Pues acaba de salirme un proyecto y estamos cuatro personas junto con la jefa de proyecto, a la que he conocido recientemente y por lo que he comprado, no cae bien al resto de compañeras y ya he podido averiguar el por qué: es una hija de put*, sin más.
Tiene la curiosa costumbre de resaltar los fallos en público, delante de los demás, cuanta más gente mejor. Y si se puede inventar algún dato más para rizar el rizo, lo hace. Ejemplo:
Estoy aún aprendiendo un procedimiento del proyecto y por lo tanto tengo que hacer algunas preguntas todavía, cosa que yo veo hasta normal. Bien, si te dicen "blanco, y lo blanco es blanco y va ahí, donde dice "blanco"; pues una coge y lleva lo blanco a lo blanco. Pero resulta que aparece una incidencia en la que pone "Blanco" y coges y lo llevas donde pone "blanco", hete aquí que al comprobar eso resulta que es negro, y no ha ido a lo negro, sino que yo, que he sido la responsable, he visto "blanco" y como tal lo he puesto en lo blanco pero resulta que es "negro" lo que pasa que alguien sin avisar no resaltó que era negro....
Pues aparece la petarda de mi jefa y dice que "alguien ha puesto lo blanco en lo negro y tengo que hablar contigo Beltane porque este error se lleva dando desde hace dos semanas": justo desde que me incorporé al proyecto. Qué casualidad.
Ahora resulta que nadie ha puesto lo blanco en lo negro y viceversa. Lo cojonudo, es que veo que algún compañero no sólo pone lo blanco en lo negro, sino que pone lo gris en lo verde y lo rojo en lo violeta...y ahí no pasa nada y la jefa no dice nada.
¿Qué conclusiones puedo sacar de aquí? Mira que por mucho que ella resaltara mis cualidades a RRHH como persona apta para realizar ese proyecto, ahora que he entrado a trabajar bajo sus órdenes, me está dando a entender que no le gusto, que no le termino de gustar y no me ve como ninguna maravilla, tampoco capacitada. ¿Por qué estoy ahí entonces si ella me recomendó?
Estoy pensando que me ha visto buena en lo mío y me quiere hundir dejándome mal, por envidia, por tocar los huevos y demostrar quién es la jefa ahí. Podría quedarme en proyectos con esa empresa a la larga, pero viendo lo que hay, me lo estoy pensando bastante.
¿Qué pensáis de jefas o jefes que tocan la moral cuando te acabas de incorporar a un proyecto o empleo nuevo?
Soy por naturaleza pasota en el sentido de que voy a hacer mi trabajo y cuando lo termino o llega mi hora, pues me marcho. Soy educada, colaboro e intento mantener relaciones cordiales con todo el mundo. No puedo ser más simple, bien, ahora llega lo que a muchos jefes no les entra en la cabeza: que paso de ellos, que no me involucro en las movidas del trabajo y que la empresa para mi es quien me paga y donde presto servicios, no mi segunda casa ni algo a lo que debo mi existencia. No lamo culos. A nadie.
Pues acaba de salirme un proyecto y estamos cuatro personas junto con la jefa de proyecto, a la que he conocido recientemente y por lo que he comprado, no cae bien al resto de compañeras y ya he podido averiguar el por qué: es una hija de put*, sin más.
Tiene la curiosa costumbre de resaltar los fallos en público, delante de los demás, cuanta más gente mejor. Y si se puede inventar algún dato más para rizar el rizo, lo hace. Ejemplo:
Estoy aún aprendiendo un procedimiento del proyecto y por lo tanto tengo que hacer algunas preguntas todavía, cosa que yo veo hasta normal. Bien, si te dicen "blanco, y lo blanco es blanco y va ahí, donde dice "blanco"; pues una coge y lleva lo blanco a lo blanco. Pero resulta que aparece una incidencia en la que pone "Blanco" y coges y lo llevas donde pone "blanco", hete aquí que al comprobar eso resulta que es negro, y no ha ido a lo negro, sino que yo, que he sido la responsable, he visto "blanco" y como tal lo he puesto en lo blanco pero resulta que es "negro" lo que pasa que alguien sin avisar no resaltó que era negro....
Pues aparece la petarda de mi jefa y dice que "alguien ha puesto lo blanco en lo negro y tengo que hablar contigo Beltane porque este error se lleva dando desde hace dos semanas": justo desde que me incorporé al proyecto. Qué casualidad.
Ahora resulta que nadie ha puesto lo blanco en lo negro y viceversa. Lo cojonudo, es que veo que algún compañero no sólo pone lo blanco en lo negro, sino que pone lo gris en lo verde y lo rojo en lo violeta...y ahí no pasa nada y la jefa no dice nada.
¿Qué conclusiones puedo sacar de aquí? Mira que por mucho que ella resaltara mis cualidades a RRHH como persona apta para realizar ese proyecto, ahora que he entrado a trabajar bajo sus órdenes, me está dando a entender que no le gusto, que no le termino de gustar y no me ve como ninguna maravilla, tampoco capacitada. ¿Por qué estoy ahí entonces si ella me recomendó?
Estoy pensando que me ha visto buena en lo mío y me quiere hundir dejándome mal, por envidia, por tocar los huevos y demostrar quién es la jefa ahí. Podría quedarme en proyectos con esa empresa a la larga, pero viendo lo que hay, me lo estoy pensando bastante.
¿Qué pensáis de jefas o jefes que tocan la moral cuando te acabas de incorporar a un proyecto o empleo nuevo?