Puede que en una empresa donde hayas trabajado hace 10 o 15 años figures en la lista negra como "despedido" aunque fuese por una reducción de plantilla o por motivo injustificado, aunque hubieses ganado un juicio contra el despido y resulta que alguien pide referencias y la persona responsable en este momento, que ni estaba entonces ni conoce el tema ni te conoce a ti, pues va y da unas malas referencias solo porque tiene ese dato en el fichero.
Listas negras de trabajadores. El Empleado Toxico. Anecdotario laboral.
- AutorBombilla
- Fecha de inicio
Lo de las referencias mira que entiendo que quieras meter en tu empresa buenos trabajadores pero esas cloacas llamadas departamentos de RRHH están a un punto en el que se les ha ido de las manos completamente.
Luego están esos maravillosos procesos de selección en los que están haciendo entrevistas durante tres o cinco meses, que fue un caso que tuve yo, donde me estaban diciendo que "estás dentro" y me tuvieron mareándome a dos entrevistas al mes como poco durante tres meses nada menos, tres meses.
Me vendían la moto de que "es tuyo, el proceso es que es largo porque hay que pasarlo, etc", pues que en esos días como me lo garantizaban y todo, pues dejé de buscar empleo porque me veía ya dentro, por lo que el estar cada dos por tres no me importaba.
Hasta que veía que no había nada en el horizonte y pensé que ya se estaban cachondeando de mi, cogí, y tal que me llamaron de otro sitio, acepté.
Al cabo de una semana, una semana...me llaman de la otra empresa: que me contratan ya. Y se lo tuve que decir, y se quedaron helados. Os cuento que desde Octubre hasta enero de aquel año me tenían dos veces al mes yendo y viniendo, y me piré al primer sitio que me ofreció una situación medianamente decente.
Me enteré pasados unos meses que seis meses después de mi "no" aún seguían buscando a alguien para el puesto: el que no valía no aguantaba tanto procesito de selección, o el que llegaba al final del proceso acababa tan agotado que decía "dejad de marearme que yo me largo ya".
Y todo porque la directora de la empresa se creía la reina del mambo, se pensaba que éramos ingenieros de la NASA y la muy listilla, que tenía un buen sueldo, podía permitirse el lujo de tocar las narices al personal. No era mal lugar, pagaban muy bien pero tanto mareo agotaba ya, encima te decían "es tuyo". Pues no. Y era un curro con enchufe, pues una amiga trabaja allí y me llevó el CV. Yo estaba dentro dentrísimo ya, claro que, mi paciencia no puede andar permitiéndose el lujo de estar tres meses sin hacer nada mientras deciden jugar con los aspirantes.
Me las tuve que ingeniar para no quedar mal con mi amiga la que me recomendó, pero yo no tengo culpa: me tenéis disponible, no me toreéis anda.
Luego se quejan muchos de trabajadores incompetentes y de que se les van a otro sitio. Valorad lo que tenéis delante anda.
Luego están esos maravillosos procesos de selección en los que están haciendo entrevistas durante tres o cinco meses, que fue un caso que tuve yo, donde me estaban diciendo que "estás dentro" y me tuvieron mareándome a dos entrevistas al mes como poco durante tres meses nada menos, tres meses.
Me vendían la moto de que "es tuyo, el proceso es que es largo porque hay que pasarlo, etc", pues que en esos días como me lo garantizaban y todo, pues dejé de buscar empleo porque me veía ya dentro, por lo que el estar cada dos por tres no me importaba.
Hasta que veía que no había nada en el horizonte y pensé que ya se estaban cachondeando de mi, cogí, y tal que me llamaron de otro sitio, acepté.
Al cabo de una semana, una semana...me llaman de la otra empresa: que me contratan ya. Y se lo tuve que decir, y se quedaron helados. Os cuento que desde Octubre hasta enero de aquel año me tenían dos veces al mes yendo y viniendo, y me piré al primer sitio que me ofreció una situación medianamente decente.
Me enteré pasados unos meses que seis meses después de mi "no" aún seguían buscando a alguien para el puesto: el que no valía no aguantaba tanto procesito de selección, o el que llegaba al final del proceso acababa tan agotado que decía "dejad de marearme que yo me largo ya".
Y todo porque la directora de la empresa se creía la reina del mambo, se pensaba que éramos ingenieros de la NASA y la muy listilla, que tenía un buen sueldo, podía permitirse el lujo de tocar las narices al personal. No era mal lugar, pagaban muy bien pero tanto mareo agotaba ya, encima te decían "es tuyo". Pues no. Y era un curro con enchufe, pues una amiga trabaja allí y me llevó el CV. Yo estaba dentro dentrísimo ya, claro que, mi paciencia no puede andar permitiéndose el lujo de estar tres meses sin hacer nada mientras deciden jugar con los aspirantes.
Me las tuve que ingeniar para no quedar mal con mi amiga la que me recomendó, pero yo no tengo culpa: me tenéis disponible, no me toreéis anda.
Luego se quejan muchos de trabajadores incompetentes y de que se les van a otro sitio. Valorad lo que tenéis delante anda.
Los empresarios se quejan de que no encuentran gente preparada. En un curso del INEM hay 12 personas, 10 de las cuales, en torno a 40 años con preparación y experienca anterior, los otros dos son jóvenes de 19 años que tienen únicamente la ESO y ninguna experienca.
Al final del curso ¿a quién contratan?
Pues está clarísimo....... a los dos jóvenes.
Las empresas no buscan gente preparada, buscan jóvenes dispuestos a trabajar 10-12 horas al día, encandilados por el dinero, apartados de los estudios y cuando pasen unos años, los despiden y ya no los contratan porque "no tienen formación".
Al final del curso ¿a quién contratan?
Pues está clarísimo....... a los dos jóvenes.
Las empresas no buscan gente preparada, buscan jóvenes dispuestos a trabajar 10-12 horas al día, encandilados por el dinero, apartados de los estudios y cuando pasen unos años, los despiden y ya no los contratan porque "no tienen formación".
Ayer 1 de mayo, manifestaciones de los sindicatos en todas las capitales; las mismas caras, las mismas personas, cada año más canas, son los que hace 40 años creyeron en los sindicatos y siguen al pie del cañon, todo lo que consiguieron en huelgas y batallas diarias lo perdieron en dos patadas en cuanto llegó la crisis. A los jóvenes les dicen que "hay que luchar", pero los jóvenes ven que todo lo que consiguieron sus padres por medio de la lucha se ha perdido. Su batalla no es por encontrar un empleo digno, sino por conseguir algo mínimo, unas horas repartiendo pizzas o sirviendo copas o lavando coches para cobrar un dinerillo en B e ir tirando mientras sus padres encadenan años de paro sin esperanza ninguna de volver a tener un trabajo.
¿Qué pueden ofrecer los sindicatos a unos y a otros?
Nada. Los sindicatos solo se preocupan de ganar elecciones en grandes multinacionales, defender a los trabajadores de las grandes empresas de automoción o siderurgia, mientras a los trabajadores de las PYMES, que les den, que se arreglen ellos solitos con sus jefes.
¿Qué pueden ofrecer los sindicatos a unos y a otros?
Nada. Los sindicatos solo se preocupan de ganar elecciones en grandes multinacionales, defender a los trabajadores de las grandes empresas de automoción o siderurgia, mientras a los trabajadores de las PYMES, que les den, que se arreglen ellos solitos con sus jefes.
Me has recordado una cosa: mi pareja, ve un día en la página web de una empresa muy importante española (yo diría que está entre las 5 más grandes) y ve un anuncio de un puesto con un perfil muy concreto en el que el encaja. Envía el currículum. Encontrar a alguien de ese perfil es difícil, por ser muy especializado. Pues pasan los días, los meses y no le llaman. Ni un mensaje de "hemos recibido tu currículum ya te diremos algo". Nada. Unos meses después mi pareja va a un congreso y se junta con gente de varias empresas del sector, entre ellas la que envió el currículum. Tras dar la charla que le toca dar se le acercan los de esta empresa y le dicen que si está interesado en trabajar allí. El les contesta "envié mi currículum para un puesto similar hace unos meses y no se nada". Contestación: pero de parte de quién ibas?. DE NADIE, LO VÍ POR LA PAGINA WEB Y LO ENVIÉ A RECURSOS HUMANOS. Tal como dijo eso, los dos tipos se miraron y les entró el descojone, que aún se están riendo. Ahí le explicaron que el departamento de recursos humanos era poco más que el departamento de publicidad y márketing de la empresa: cuantos más anuncios, mejor imagen para la empresa. Que se dedican a poner anuncios para aparentar, mover currículums, hacer procesos de seleccion interminables para justificar sus trabajos con cientos de currículums en un saco de posibles aspirantes...vamos, un despropósito.
Se dedican a hacer procesos de seleccion interminables para justificar el trabajo del departamento, basicamente. No es tan difícil encontrar a alguien adecuado para un puesto, en dos entrevistas sabes si vale o no.
Totalmente de acuerdo, en todas partes del Mundo así es como lo describes, la DIGNIDAD no tiene precio !
En una gran empresa que trabajé yo, contrataban a gente por lotes de 20 o 30 personas en donde había de todo, desde gente preparada hasta gente sin ninguna experiencia en el sector; muchos/as parientes de mandos intermedios que los colaban directamente. Yo tenía experiencia y formación en laboratorio de ensayos y esperaba que con el tiempo el departamento de RRHH iría cribando a la gente nueva según sus posibilidades. Pero nada de eso, desde mi puesto de almacén veía como metían en el laboratorio a personas que no sabían ni lo más básico.
Un día, un compañero de laboratorio me comentó que allí necesitaban gente preparada y que yo podía solicitar un puesto. Le pregunté cómo debía hacerlo y ambos llegamos a la conclusión de que no había ningún cauce interno para ningún tipo de promoción; solo podías esperar a que alguien de RRHH o algún jefecillo pusiera su mirada en tí.
Afortunadamente encontré otro trabajo y me largué de allí; de lo contrario, aún seguiría ordenando cajas en aquel almacén.
Ayer estuve hablando con mis amigos y llegamos todos a la misma conclusión: soy jefa y veo que en un departamento están rotando cada dos por tres empleados y voy a la responsable y le pido explicaciones ipso facto. Luego la mando a la put* calle.
¿Por qué jefazos, directivos y demás casta laboral no mira un poco a los departamentos de "abajo" y se preocupan de lo que se cuece por ahí? La madre que los parió, me consuela saber que sus cochacos, corbatitas y sueldazos es la recompensa que tienen por parte de la empresa pues les están destruyendo la vida. Están todos estresados, currando doce o más horas al día, que se jodan. He sido la última mona de las empresas prácticamente toda la vida y bien feliz que he vivido. Mi trabajo se terminaba cuando salía por la puerta, eso de estar con el móvil pendiente todo el día, no desconectar...etc. Anda a la mierda.
Mi jefe jefe, el director de la oficina, tiene una hija a la que casi no conoce. Lo que tragan algunos por sus puestazos.
Pues sí, os cuento esto pues hará cosa de un mes ascendieron a una tía de mi trabajo que es para verla. Lo que es su trabajo es bueno, ella lo hace bien, pero mientras tenía ratos muertos, sus ansias de poder le hacían ir por los pasillos a camelarse jefes, corbatas y demás apellidos rimbombantes. No está mal físicamente por lo que a todos esos jerifaltes no les venía mal pasarse por mi departamento a que la niña bonita les alegrara el día.
Esta tía ha jugado a varias bandas: se convirtió en la pelota y secuaz de nuestros jefes directos haciendo vida con ellos fuera de la oficina, pero que la tenían explotada. Ella, pensando que tendría recompensa por lamer culos de la manera más miserable, lo que se ha encontrado es que la pisoteaban sin piedad; ¿solución? aprovechar que se lleva muy bien con esos jerifaltes que vienen a verla todos los días y llorarle de su explotación. No tienen otra cosa que hacer estos tíos que rescatar a la damisela de su drama y convertirla en un miembro más de su equipo. Y no tiene ni idea. ¿Qué hace la moza? Preguntar a las demás incluida yo, para colgarse medallitas, lleva un mes y la veo con menos pelo, más delgada y su cara es la de una mujer que le podría doblar la edad. Sale dos horas más tarde de su horario a diario y el móvil lo tiene que tener encendido las 24 horas, veis el sueldo y os descojonáis. Eso sí, no veas como le viste de cara a los demás "ahora soy la assistant de Pepito". A qué precio, pedazo de anormal.
Pues por este estupendo ascenso llevo un mes en el trabajo con unas ganas locas de pirarme. Increíble cómo una elementa que no sabe, que no puede y que ha aceptado el puesto por pura ambición nos está agotando a todos los demás. Al no saber nada, se levanta de la silla, va corriendo, a ver a quién pilla por los pasillos para que le echen una mano, ahora le llora a la primera pava que aparece por ahí, ahora me viene a mi (pero como no me importa y se me nota se cabrea).
Un descojone. Lo dije en cuanto supe la noticia y se montó el pollo espectacular: como iba hablando mal de nuestros jefes a los otros jefazos, los jefes directos nuestros, se enteraron y se tomaron esto como una traición por lo que sí, te vamos a dejar que te vayas con los otros pero...seguirás haciendo funciones en nuestro departamento (el más duro de toda la empresa). Y ahí está el cadáver con patas que no puede con su vida porque no ha sabido poner las cartas sobre la mesa.
Me meo y me descojono, y ¿por qué me alegro? Pues porque para ir medrando y ser conocida en toda la empresa, si tenía que denigrar a los demás pues lo hacía, si tenía que hablar mal de los demás lo hacía (y me incluyo aquí que de mi lo ha hecho también).
No tengo contrato fijo, me gusta estar allí de momento porque a toda esta gentuza la veo pocas horas a la semana dado mi peculiar horario (me libro de muchas cosas), pero, como la cosa se ponga tonta, les mando a la mierda en breves. He empezado a buscar por mi cuenta. Ahora que ven que la tía no vale para el ascenso, está todo super revuelto. Mi jefa directa no me ha tratado muy bien y los motivos se me escapan...y creo que es porque la ascendida en su día, para quedar ella bien, dijo cosas de mi que no me dejaban bien parada en cuanto a capacidad. Y por ahí pueden ir los tiros.
Por lo que a ojos de mi jefa soy "Una inútil" o algo así (es la sensación que me transmite). Tampoco doy imagen de pelota, de alguien que lo da todo por la empresa, esto es, se me nota y mucho (por personalidad y experiencia) que no soy de esas personas que van a dejarse la piel al curro (básicamente porque la empresa no es mía) y como suelo poner barreras y ser cortante aunque cortés, no tengo el perfil de alguien víctima futurible a la que triturar a costa de unos jefes hijos de put*.
A ojos de estos castuzos laborales que sólo miran por ellos, no "convengo", ellos quieren carne fresca a la que llevar al matadero, es que parece que lo lleven en la sangre.
Vamos, que disponemos de un equipo de RRHH cuya misión es buscar gente, y la hay capacitada para el trabajo que le han encomendado a esta tía, y ponen a esta tía que ascendió arrimándose a quien se tuvo que arrimar en la hora del café.
Es uno de los casos de trepismo más caníbal y gore que he visto en mucho tiempo, pagando un precio altísimo, jodiéndote la relación de pareja, no tiene vida fuera y ha cogido una mala fama impresionante. La tía lo está pagando caro de una manera espectacular.
Llegué a preocuparme por ella, en serio, si no fuera porque para poder posturear y decir "soy la assistant del manager" me fue poniendo verde a mi, fue poniendo verde a gente con la que hoy se toma el café, y de la que es mi jefa fue contando cosas horribles pero luego se iba a comer con ella fuera de la oficina.
Jódete, y espero que sufras lo tuyo.
En cuanto a mi jefa, que está que no puede con su vida porque su pelotillera ha sido "tocada por la mano de Dios" y ella nunca lo fue, eso te pasa cuando tratas mal a tus empleados, anormal, si te portaras mejor con nosotros no tendríamos que mirar otras posibilidades.
También tengo palabras para los corbatitas de apellidos estupendos y cargos que asustan: eso os pasa por dejaros camelar por un culo respingón y ahora véis que no tiene ni put* idea.
Espero que todos aprendáis de lo lindo, os lo dice esa persona que trabaja en el departamento que vosotros consideráis el peor de toda la empresa y el más bajo en la pirámide. Pero bien que venís aquí a pedir ayuda, porque no sabéis ni encender pantallas, ni poner proyectores, y os ponéis de los nervios cuando una tarea fácil no la podéis ni hacer, panda de gilipollas.
Me gustaría saber si vuestros sueldos compensan la vida miserable que en realidad lleváis.
Resumo la situación tal que así:
Que os den por saco a todos. Dios, que a gusto me he quedado.
¿Por qué jefazos, directivos y demás casta laboral no mira un poco a los departamentos de "abajo" y se preocupan de lo que se cuece por ahí? La madre que los parió, me consuela saber que sus cochacos, corbatitas y sueldazos es la recompensa que tienen por parte de la empresa pues les están destruyendo la vida. Están todos estresados, currando doce o más horas al día, que se jodan. He sido la última mona de las empresas prácticamente toda la vida y bien feliz que he vivido. Mi trabajo se terminaba cuando salía por la puerta, eso de estar con el móvil pendiente todo el día, no desconectar...etc. Anda a la mierda.
Mi jefe jefe, el director de la oficina, tiene una hija a la que casi no conoce. Lo que tragan algunos por sus puestazos.
Pues sí, os cuento esto pues hará cosa de un mes ascendieron a una tía de mi trabajo que es para verla. Lo que es su trabajo es bueno, ella lo hace bien, pero mientras tenía ratos muertos, sus ansias de poder le hacían ir por los pasillos a camelarse jefes, corbatas y demás apellidos rimbombantes. No está mal físicamente por lo que a todos esos jerifaltes no les venía mal pasarse por mi departamento a que la niña bonita les alegrara el día.
Esta tía ha jugado a varias bandas: se convirtió en la pelota y secuaz de nuestros jefes directos haciendo vida con ellos fuera de la oficina, pero que la tenían explotada. Ella, pensando que tendría recompensa por lamer culos de la manera más miserable, lo que se ha encontrado es que la pisoteaban sin piedad; ¿solución? aprovechar que se lleva muy bien con esos jerifaltes que vienen a verla todos los días y llorarle de su explotación. No tienen otra cosa que hacer estos tíos que rescatar a la damisela de su drama y convertirla en un miembro más de su equipo. Y no tiene ni idea. ¿Qué hace la moza? Preguntar a las demás incluida yo, para colgarse medallitas, lleva un mes y la veo con menos pelo, más delgada y su cara es la de una mujer que le podría doblar la edad. Sale dos horas más tarde de su horario a diario y el móvil lo tiene que tener encendido las 24 horas, veis el sueldo y os descojonáis. Eso sí, no veas como le viste de cara a los demás "ahora soy la assistant de Pepito". A qué precio, pedazo de anormal.
Pues por este estupendo ascenso llevo un mes en el trabajo con unas ganas locas de pirarme. Increíble cómo una elementa que no sabe, que no puede y que ha aceptado el puesto por pura ambición nos está agotando a todos los demás. Al no saber nada, se levanta de la silla, va corriendo, a ver a quién pilla por los pasillos para que le echen una mano, ahora le llora a la primera pava que aparece por ahí, ahora me viene a mi (pero como no me importa y se me nota se cabrea).
Un descojone. Lo dije en cuanto supe la noticia y se montó el pollo espectacular: como iba hablando mal de nuestros jefes a los otros jefazos, los jefes directos nuestros, se enteraron y se tomaron esto como una traición por lo que sí, te vamos a dejar que te vayas con los otros pero...seguirás haciendo funciones en nuestro departamento (el más duro de toda la empresa). Y ahí está el cadáver con patas que no puede con su vida porque no ha sabido poner las cartas sobre la mesa.
Me meo y me descojono, y ¿por qué me alegro? Pues porque para ir medrando y ser conocida en toda la empresa, si tenía que denigrar a los demás pues lo hacía, si tenía que hablar mal de los demás lo hacía (y me incluyo aquí que de mi lo ha hecho también).
No tengo contrato fijo, me gusta estar allí de momento porque a toda esta gentuza la veo pocas horas a la semana dado mi peculiar horario (me libro de muchas cosas), pero, como la cosa se ponga tonta, les mando a la mierda en breves. He empezado a buscar por mi cuenta. Ahora que ven que la tía no vale para el ascenso, está todo super revuelto. Mi jefa directa no me ha tratado muy bien y los motivos se me escapan...y creo que es porque la ascendida en su día, para quedar ella bien, dijo cosas de mi que no me dejaban bien parada en cuanto a capacidad. Y por ahí pueden ir los tiros.
Por lo que a ojos de mi jefa soy "Una inútil" o algo así (es la sensación que me transmite). Tampoco doy imagen de pelota, de alguien que lo da todo por la empresa, esto es, se me nota y mucho (por personalidad y experiencia) que no soy de esas personas que van a dejarse la piel al curro (básicamente porque la empresa no es mía) y como suelo poner barreras y ser cortante aunque cortés, no tengo el perfil de alguien víctima futurible a la que triturar a costa de unos jefes hijos de put*.
A ojos de estos castuzos laborales que sólo miran por ellos, no "convengo", ellos quieren carne fresca a la que llevar al matadero, es que parece que lo lleven en la sangre.
Vamos, que disponemos de un equipo de RRHH cuya misión es buscar gente, y la hay capacitada para el trabajo que le han encomendado a esta tía, y ponen a esta tía que ascendió arrimándose a quien se tuvo que arrimar en la hora del café.
Es uno de los casos de trepismo más caníbal y gore que he visto en mucho tiempo, pagando un precio altísimo, jodiéndote la relación de pareja, no tiene vida fuera y ha cogido una mala fama impresionante. La tía lo está pagando caro de una manera espectacular.
Llegué a preocuparme por ella, en serio, si no fuera porque para poder posturear y decir "soy la assistant del manager" me fue poniendo verde a mi, fue poniendo verde a gente con la que hoy se toma el café, y de la que es mi jefa fue contando cosas horribles pero luego se iba a comer con ella fuera de la oficina.
Jódete, y espero que sufras lo tuyo.
En cuanto a mi jefa, que está que no puede con su vida porque su pelotillera ha sido "tocada por la mano de Dios" y ella nunca lo fue, eso te pasa cuando tratas mal a tus empleados, anormal, si te portaras mejor con nosotros no tendríamos que mirar otras posibilidades.
También tengo palabras para los corbatitas de apellidos estupendos y cargos que asustan: eso os pasa por dejaros camelar por un culo respingón y ahora véis que no tiene ni put* idea.
Espero que todos aprendáis de lo lindo, os lo dice esa persona que trabaja en el departamento que vosotros consideráis el peor de toda la empresa y el más bajo en la pirámide. Pero bien que venís aquí a pedir ayuda, porque no sabéis ni encender pantallas, ni poner proyectores, y os ponéis de los nervios cuando una tarea fácil no la podéis ni hacer, panda de gilipollas.
Me gustaría saber si vuestros sueldos compensan la vida miserable que en realidad lleváis.
Resumo la situación tal que así:
Que os den por saco a todos. Dios, que a gusto me he quedado.
Ayer estuve hablando con mis amigos y llegamos todos a la misma conclusión: soy jefa y veo que en un departamento están rotando cada dos por tres empleados y voy a la responsable y le pido explicaciones ipso facto. Luego la mando a la put* calle.
¿Por qué jefazos, directivos y demás casta laboral no mira un poco a los departamentos de "abajo" y se preocupan de lo que se cuece por ahí? La madre que los parió, me consuela saber que sus cochacos, corbatitas y sueldazos es la recompensa que tienen por parte de la empresa pues les están destruyendo la vida. Están todos estresados, currando doce o más horas al día, que se jodan. He sido la última mona de las empresas prácticamente toda la vida y bien feliz que he vivido. Mi trabajo se terminaba cuando salía por la puerta, eso de estar con el móvil pendiente todo el día, no desconectar...etc. Anda a la mierda.
Mi jefe jefe, el director de la oficina, tiene una hija a la que casi no conoce. Lo que tragan algunos por sus puestazos.
Pues sí, os cuento esto pues hará cosa de un mes ascendieron a una tía de mi trabajo que es para verla. Lo que es su trabajo es bueno, ella lo hace bien, pero mientras tenía ratos muertos, sus ansias de poder le hacían ir por los pasillos a camelarse jefes, corbatas y demás apellidos rimbombantes. No está mal físicamente por lo que a todos esos jerifaltes no les venía mal pasarse por mi departamento a que la niña bonita les alegrara el día.
Esta tía ha jugado a varias bandas: se convirtió en la pelota y secuaz de nuestros jefes directos haciendo vida con ellos fuera de la oficina, pero que la tenían explotada. Ella, pensando que tendría recompensa por lamer culos de la manera más miserable, lo que se ha encontrado es que la pisoteaban sin piedad; ¿solución? aprovechar que se lleva muy bien con esos jerifaltes que vienen a verla todos los días y llorarle de su explotación. No tienen otra cosa que hacer estos tíos que rescatar a la damisela de su drama y convertirla en un miembro más de su equipo. Y no tiene ni idea. ¿Qué hace la moza? Preguntar a las demás incluida yo, para colgarse medallitas, lleva un mes y la veo con menos pelo, más delgada y su cara es la de una mujer que le podría doblar la edad. Sale dos horas más tarde de su horario a diario y el móvil lo tiene que tener encendido las 24 horas, veis el sueldo y os descojonáis. Eso sí, no veas como le viste de cara a los demás "ahora soy la assistant de Pepito". A qué precio, pedazo de anormal.
Pues por este estupendo ascenso llevo un mes en el trabajo con unas ganas locas de pirarme. Increíble cómo una elementa que no sabe, que no puede y que ha aceptado el puesto por pura ambición nos está agotando a todos los demás. Al no saber nada, se levanta de la silla, va corriendo, a ver a quién pilla por los pasillos para que le echen una mano, ahora le llora a la primera pava que aparece por ahí, ahora me viene a mi (pero como no me importa y se me nota se cabrea).
Un descojone. Lo dije en cuanto supe la noticia y se montó el pollo espectacular: como iba hablando mal de nuestros jefes a los otros jefazos, los jefes directos nuestros, se enteraron y se tomaron esto como una traición por lo que sí, te vamos a dejar que te vayas con los otros pero...seguirás haciendo funciones en nuestro departamento (el más duro de toda la empresa). Y ahí está el cadáver con patas que no puede con su vida porque no ha sabido poner las cartas sobre la mesa.
Me meo y me descojono, y ¿por qué me alegro? Pues porque para ir medrando y ser conocida en toda la empresa, si tenía que denigrar a los demás pues lo hacía, si tenía que hablar mal de los demás lo hacía (y me incluyo aquí que de mi lo ha hecho también).
No tengo contrato fijo, me gusta estar allí de momento porque a toda esta gentuza la veo pocas horas a la semana dado mi peculiar horario (me libro de muchas cosas), pero, como la cosa se ponga tonta, les mando a la mierda en breves. He empezado a buscar por mi cuenta. Ahora que ven que la tía no vale para el ascenso, está todo super revuelto. Mi jefa directa no me ha tratado muy bien y los motivos se me escapan...y creo que es porque la ascendida en su día, para quedar ella bien, dijo cosas de mi que no me dejaban bien parada en cuanto a capacidad. Y por ahí pueden ir los tiros.
Por lo que a ojos de mi jefa soy "Una inútil" o algo así (es la sensación que me transmite). Tampoco doy imagen de pelota, de alguien que lo da todo por la empresa, esto es, se me nota y mucho (por personalidad y experiencia) que no soy de esas personas que van a dejarse la piel al curro (básicamente porque la empresa no es mía) y como suelo poner barreras y ser cortante aunque cortés, no tengo el perfil de alguien víctima futurible a la que triturar a costa de unos jefes hijos de put*.
A ojos de estos castuzos laborales que sólo miran por ellos, no "convengo", ellos quieren carne fresca a la que llevar al matadero, es que parece que lo lleven en la sangre.
Vamos, que disponemos de un equipo de RRHH cuya misión es buscar gente, y la hay capacitada para el trabajo que le han encomendado a esta tía, y ponen a esta tía que ascendió arrimándose a quien se tuvo que arrimar en la hora del café.
Es uno de los casos de trepismo más caníbal y gore que he visto en mucho tiempo, pagando un precio altísimo, jodiéndote la relación de pareja, no tiene vida fuera y ha cogido una mala fama impresionante. La tía lo está pagando caro de una manera espectacular.
Llegué a preocuparme por ella, en serio, si no fuera porque para poder posturear y decir "soy la assistant del manager" me fue poniendo verde a mi, fue poniendo verde a gente con la que hoy se toma el café, y de la que es mi jefa fue contando cosas horribles pero luego se iba a comer con ella fuera de la oficina.
Jódete, y espero que sufras lo tuyo.
En cuanto a mi jefa, que está que no puede con su vida porque su pelotillera ha sido "tocada por la mano de Dios" y ella nunca lo fue, eso te pasa cuando tratas mal a tus empleados, anormal, si te portaras mejor con nosotros no tendríamos que mirar otras posibilidades.
También tengo palabras para los corbatitas de apellidos estupendos y cargos que asustan: eso os pasa por dejaros camelar por un culo respingón y ahora véis que no tiene ni put* idea.
Espero que todos aprendáis de lo lindo, os lo dice esa persona que trabaja en el departamento que vosotros consideráis el peor de toda la empresa y el más bajo en la pirámide. Pero bien que venís aquí a pedir ayuda, porque no sabéis ni encender pantallas, ni poner proyectores, y os ponéis de los nervios cuando una tarea fácil no la podéis ni hacer, panda de gilipollas.
Me gustaría saber si vuestros sueldos compensan la vida miserable que en realidad lleváis.
Resumo la situación tal que así:
Que os den por saco a todos. Dios, que a gusto me he quedado.
Ser buen jefe es muy difícil. Yo no he conocido a ninguno, quizá a uno. Ser buen empleado es fácil. El problema es que en la "ascensión" laboral prima el trepismo y el peloteo, porque los que deciden quien asciende, los jefes, son malos en su trabajo y no saben decidir quien vale o no para un puesto. Y así por los siglos de los siglos, amén.
Y porqué es así? pues porque en el fondo da igual para la empresa. Va a tener los mismo beneficios tenga un retarder de jefe, que el mejor tío del mundo. Poruqe es un equilibrio: si no lo hace el jefe, lo harán los empleados. La empresa nunca pierde. Las consecuencias de un jefe nefasto las sufren los empleados, pero no la empresa.
Yo he visto jefes nefastos. De los de irse de vacaciones en el peor momento del año, cuando se supone que tenían que estar con las ojeras hasta el suelo de no dormir del ritmo. Esquiando en los Alpes. Y los empleados comiéndose el marrón. Yo no hacía más que pensar: ya verás cuando venga el director general y se entere que se ha pirado fulanito esta semana...lo van a echar! Pues no...promocionó en pocos meses a un puesto mejor! porqué? porque sabía hacer la pelota como nadie y acojonar a sus subordinados, que dieron las mejores cifras del año (y durante esa semana, claro).
Creo que lo conté por aquí, si no en este hilo en otro parecido. Pero vamos, que aún recuerdo la estupenda Navidad de hace dos años en la que toda la cúpula directiva de mi ex empresa se largó de vacaciones en esas fechas.
No se me olvidará nunca cuando el director, que era bastante enrollado, pasota y creo que algo borracho (unas pintas de fiestero que flipas, y tres o cuatro años más mayor que yo a lo sumo), y bajó a felicitar las navidades.
Ese ritmo de trabajo que asustaba, con una cola de clientes que yo pensaba que moría (lo dejaron todo para el último día después de casi un año llamándoles para que firmaran documentos); hete aquí que el director baja presto a salir probablemente a unas de sus borracheras y vacaciones y suelta con una voz de alegría "feliz navidad", en plan "voy a quedar bien con la plebe". Era para ver la escena, él diciendo la frase con cara de alegría, nosotros que nos moríamos y yo es que estaba tan petada de curro que no pude ni mirarle a la cara...menudo poema.
Joder, me acordaba mogollón de las galeras de Ben Hur.
Un día, en revancha, hice lo prohibidísimo, que fue causa de despido de dos compañeros míos eventuales: salir a fumar un cigarro en horas de trabajo. Podía hacerlo en descansos (que no tenía entonces) o en la hora de comer...estaba tan hasta las narices que se lo dije a una compañera, tal cual "voy a fumar".
Como una yonki escondida con el chute de nicotina en la puerta de atrás fumando. Jamás se me olvidará que miré a lo lejos, pues en línea recta estaba mi casa. Las ganas de salir corriendo casi me pueden, era tal el estrés, que casi abandono ese mismo día.
Esa empresa la dejé más tarde y lo lamentaron muchísimo.
Yo me pongo mala con las carreras tipo Dirección y administración de empresas (osea, jefe). PERDONA, CARRERAS PARA SER JEFE??? COMORLLLL? Y mira que hay gilipollas que la estudian, y que luego salen "para jefes". Y son todos una panda de inútiles del quince. Ser jefe, o bien se aprende escalando puestos, o tienes un talento natural (como ser artista, vamos). Se requieren muuuuuuchas habilidades sociales y sobre todo mucha inteligencia. Estudiar una carrerucha de 3 años en la que te enseñan a "ser jefe" no te capacita para absolutamente nada.
Eso no quita que alguien, con el talento natural para ello, estudie esa carrera y sea un buen profesional. Pero de esos, creo que bien pocos hay.
La mayoría de jefes que he tenido, la mayoría, han sido personas que empezaron desde abajo. Luego he tenido encargadillos, jefezuelos y demás ralea, que son lo peor de lo peor y subieron a base de lamer culos, apuñalando a los demás y tragar.
Yo no valgo para ser jefa ni de coña.
