Lo mio era una duda porque no acababa de entender si pasaba directamente de la ss a la mutua sin bajas/ altas, porque cuando paga la mutua, hasta donde he entendido cobras en 100% sin retenciones, pero vamos que si el procedimiento es ese ni de coña, después es lo que dicen, si tienes convenio de cobrar el sueldo como si trabajaras genial pero hay casos que cobran menos
Pues que yo sepa no hay prima, generalmente en el embarazo se dividien en baja por enfermedad común, embarazo de riesgo y riesgo en el embarazo ( suspensión de contrato que te da la mutua por que el trabajo es incompatible con tu embarazo a partir de determinado mes guiándose por la tabla sego), según me dijo una medico gipilollitas también puedes pedir reubicación de puesto(creo que en este caso si no te lo pueden dar te tienen que mandar de baja) si tienes unas condiciones médicas incompatibles con el embsrazo, que me corrija alguna prima si me equivoco, las médicas se tramitan como cualquier baja, revisión de mutua y normalmente con las embarazadas no se meten mucho,aunque hay casos que te siguen llamando a revisión y otros qué vas a la primera y ya no te llaman mas, la de embarazo de riesgo ni idea, y el riesgo de embsrazo se tramita por fases, primero la empresa te hace un papel con tus tareas y algún dato más, la mutua valora y dice a partir de que semana te da la baja(si no estás de acuerdo puedes recurrir), en una segunda fase mandan el papel con las últimas cotizaciones para que la mutua te pague lo que corresponda, no se si me olvido algún dato o puse algo erroneo,si no corregirme
Pero si te da la mutua la baja en la 39, es cobrando el 100% hasta el parto?
Sí, te lo dan 100% hasta el parto, pero a partir de la 39. Sé de algún caso que si te la dan por la Seguridad Social antes y te llaman de la mutua y tienes algo realmente importante, sí te la da la mutua al 100%, pero en este tipo de trabajos es muy complicado.
Si la empresa puede te hacen una adecuación del puesto de trabajo según indicaciones de salud laboral y sino es posible y te trabajo es incompatible con el embarazo la mutua debería dar la baja directamente.
y ya me ha dejado muerta.No te preocupes, sí que es verdad que el alcohol no se evapora del todo pero no va a pasar nada por un plato pequeñoChicas, me acabo de dar cuenta de algo. Hace dos semanas fui a casa de mi suegra a comer y nos puso coquinas. Estaban mojadas en salsa hecha con parte de vino blanco, pero me dijo que eso se evaporaba al cocinarlo, por lo que me comí un puñado. Fue como medio platillo pequeño, las escurría de la salsa y luego me las comía.
Luego hoy he visto que el vino, aunque se cocine, quedan algunas trazas de alcohol
No te agobies prima, no podemos controlar todo por desgracia, mas que aprender sobre la marcha algunas cosasChicas, me acabo de dar cuenta de algo. Hace dos semanas fui a casa de mi suegra a comer y nos puso coquinas. Estaban mojadas en salsa hecha con parte de vino blanco, pero me dijo que eso se evaporaba al cocinarlo, por lo que me comí un puñado. Fue como medio platillo pequeño, las escurría de la salsa y luego me las comía.
Luego hoy he visto que el vino, aunque se cocine, quedan algunas trazas de alcohol
Es por tu convenio, hay convenios qué cubren el 100% del sueldo por enfermedad común, que la mutua te llame es normal, habitualmente te llaman a una primera revisión presencial y ya después depende, te pueden volver a llamar como no, en mi caso me dijo que no me volverían a citar, mandé el parte del especialista cuando tuve la cita y listo, también le fui con toda la documentación a la cita, cuando la mutua te paga por riesgo, si me lo han explicado bien, te pagan sin retenciones, es decir, ejemplo, si el sueldo es 1100 con las retenciones descontadas, la mutua te paga los 1100 más lo que te retienen (100 euros por ejemplo) euros pagarian 1200, por enfermedad común cobrarías tu sueldo con las retenciones habituales
