Mi jefa me ha fastidiado, no sé qué hacer 😔

[abril]

Cinderella, esta es mi interpretación: la anotación en tu fichero es defensa personal de ella. En tu email dejas claro que tienes peor horario y condiciones que tus compañeros, supongo franceses. Xenofobia. Eso es falta grave en cualquier sitio y queda documentada. Ella no puede responder a eso, porque sería reconocer un comportamiento. Así que te ignora, anota que eres ineficaz en la comunicación y te amenaza. Problema resuelto. Habla con recursos humanos ya y no con ella. Lleva copia del email en mano y cuenta el caso. Estás siendo sometida a un gaslighting importante. Cuídate.

 

[Moonsan]

Así es prima, estoy en Francia. Tengo claro que no voy a seguir ahora solo quiero encontrar una solución para que retire lo que ha escrito y voy a hacer lo posible pero ella tiene respuesta y poder para todo y no creo conseguirlo y si no quiere pues me iré con mi evaluación y suerte para mí encontrar algo con ese comentario y dejara que el karma actúe

Tu no has hecho nada malo, y vas a ver que al final lo que ponga no te va a repercutir en tu carrera. Yo he trabajado en Francia, y hay que echarles de comer aparte. Yo también deje el curro porque mi "supuesta" jefa, no lo era realmente, me llevo al despacho del CFO y tambien me montó una con todo lo que no le gustaba de mi trabajo,y yo allí como en la escuela, tambien cuando salí me fue derecha al despacho de la secretaria del CFO y me puse a llora, era como si estuviésemos en el cole, de hecho en este sitio usaban mucho papel y ella iba detrás corrigiendo con boli rojo, yo renuncie después de esto. Es el peor sitio que he trabajado con diferencia, después de esto no quise saber nada de los franceses. Luego en mi curro en Dinamarca mi jefe era la de la oficina francesa, una francesa marroquí que se jactaba que ella hacia llorar a la gente.

Con RRHH no se que decirte, te puede salir bien o se pueden poner de parte de ella. Mucha suerte pero no te preocupes que seguro que a la larga no te afecta en la carrera

 

[Vonleysi]

Te amenaza con eso porque en el mail pone que hace mal su trabajo dándote turnos injustos

Sólo se está cubriendo

Si hablas con alguien que sea con el superior a esta persona. Eso sí, empezando a buscar trabajo ya.

Y si puedes, habla con el sindicato y graba tus conversaciones con ella.

No te sientas mal ni culpable y no le pidas perdón más veces. Ahí es donde te quiere, humillándote y acojonada. Y si huelen eso nunca les es suficiente. Ese tipo de gente no tiene freno. Creo que lo mejor es pararla desde ya.

Suerte! Un abrazo

 

[Cindrella]

Te amenaza con eso porque en el mail pone que hace mal su trabajo dándote turnos injustos

Sólo se está cubriendo

Si hablas con alguien que sea con el superior a esta persona. Eso sí, empezando a buscar trabajo ya.

Y si puedes, habla con el sindicato y graba tus conversaciones con ella.

No te sientas mal ni culpable y no le pidas perdón más veces. Ahí es donde te quiere, humillándote y acojonada. Y si huelen eso nunca les es suficiente. Ese tipo de gente no tiene freno. Creo que lo mejor es pararla desde ya.

Suerte! Un abrazo

Me dijo que le enseñó el email a su superior y que estaba de acuerdo con que mi email era agresivo y no era adecuado. Parece que tengo todas las de perder y aquí hay que hablarles con mucho cuidado, por lo visto no aceptan que te quejes y les digas que hay una diferencia de horarios

 

[Numantia]

Buenas noches prim@as

Algunas ya sabéis que trabajo en otro país, ya comenté en el foro lo duro que fue el comienzo en mi trabajo.

He estado 9 meses trabajando en el mismo sitio, aún con la dificultad del idioma he mejorado mucho el nivel comunicación aunque sigue sin ser perfecta, soy totalmente autónoma en mi trabajo, me llevo bien con el grupo pasando por encima ciertos desaires y comentarios para evitar los problemas, siempre llego puntual y hago mi trabajo lo mejor que puedo y paso de todos los rollos del equipo que me puedan perjudicar.

El problema ahora es que mis horarios no son como los de mis compañeros al no estar aún fija siempre me pone días de más de trabajo, trabajo jornadas de 12h y cuando hago el recuento todos los meses siempre trabajo tres días de más en comparación con mis compañeros y cobrando lo mismo, no me he quejado al principio y lo dejaba pasar por ser la nueva pero el mes de marzo fue una carnicería mi horario y terminé tan cansada que en abril decidí hablar con ella pero siempre estaba ocupada para mí, así que le envié un email explicándole que me gustaría tener un horario más flexible como mis compañeros ya que trabajo más días que los demás. Y que sí sería posible hacer algo al respecto y finalice por darles las gracias, no considero que haya sido agresivo.

Le envié el email sin mala intención porque soy así de tonta e inconsciente pensando que lo tomaría bien ya que ella misma me dijo que si tenía dificultad de explicarme qué podía escribirle y yo lo tome de manera literal.

El problema viene cuando no me contesta en días y al encontrarla un día en el pasillo le pregunte y me respondió que estaba muy enfadado conmigo por el email y que se lo ha enseñado a las demás jefas ya que en total son tres aunque ella es mi jefa directa, y que todas estan de acuerdo que es una falta de respeto. Yo me quedé rallada y volví a buscarla para pedirle disculpas y que no fue con mala intención pues pensé que la cosa quedaría así y que no me renovaría y ya esta.

En el país donde vivo hay fichas de evaluación que hacen los jefes y te persiguen de por vida si quieres trabajar en el dominio público.

El lunes fue mi día de evaluación antes de finalizar mi contrato en mayo y me lleve la gran sorpresa. Para ella mi trabajo es impecable y mi cohesión con el equipo es buena, y me dijo que estaba a punto de no renovarme por quejarme pero como necesita gente que me iba a ofrecer un contrato de tres meses y luego ya veriamos, pero la bomba es la siguiente: me ha dicho que me iba a poner que mi nivel de comunicación con mis superiores es ineficiente y que no llego a saber expresarme correctamente. Y esto repercute negativamente al buscar otro trabajo en el futuro, quién va a contratarme con este comentario en mi ficha de evaluación.

Podéis imaginar cómo me sentí, y le dije que fue un error enviar el email y que no volvería a pasar al borde de las lágrimas, lo vi tan, tan injusto que me quedé bloqueada. Me respondió que se veía obligada ya que si en el futuro yo le daba otro problema así tiene como justificarse con RH. Salí llorando y a los 10 minutos más calmada volví y le dije que yo no había hecho anda de grave y que ya sabía desde el primer día que yo no hablo el idioma perfecto y aún así me contrato y por eso ha habido esté mal entendido por el email, ya que es más fácil escribir para no trabarme ya que con ella me pongo muy nerviosa. Me impone mucho. Su respuesta fue que no era para tanto y que durmiera tranquila y se largó.

Estoy súper mal primas siento tanta impotencia, en mi trabajo hay gente que hace cosas muy graves y no siquiera les llaman la atención y a mí por un email que admito que fue un error ya que es mejor hablar las cosas directamente pero aún así no me parece justo ya que fue respetuoso, soy imbécil y ahora me dio cuenta que a los jefes no les gustan los emails, no pensé que iba a hacerme esto, me parece injusto que no darme una oportunidad que me de un toque de atención antes de ircorriendo a ponerle en mi ficha. Estoy jodida cara al futuro.

He pensado mañana en decirle que terminó mi contrato en mayo y me voy y así no se vería obligada a escribir nada en mi ficha para no defenderse en el futuro ante RH ya que al irme se termina el problema y pedirle ya por humanidad que lo retire y espero a finalizar contrato y busco otra cosa pero miedo me da que no quiera tampoco. Y por mi salud mental después de esto no me veo con fuerzas de trabajar tres meses más con ellos.

Que opináis prima, ha sido para tanto? me siento hasta culpable conmigo misma, cuando ya pienso que estoy estable va y me sale está sorpresa.

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Menuda zorra esa tipa, tenía que decirlo. Y luego que un informe te pueda perseguir así de por vida... anda que si alguien es injusto o te llevas mal por lo que sea...yo es que alucino con ciertos países.

 

[Numantia]

Valorarme negativamente es por el hecho de comunicarme por email, y se escuda en la barrera de la lengua para joderme pero ella sabe desde el primer día que existe está barrera y me contrato y hoy día no existe ninguna barrera porque me comunico con todo el mundo, mi única prueba es mi email y que no tengo ninguna respuesta y hoy se supone que me dará mi ficha de evaluación, también es una prueba ante RRHH

Que se vaya a la mierda, es una xenófoba. En Francia no te va a faltar trabajo, no tengas tanto miedo, si te ve asustada se aprovecha para pisarte, con miedo no vamos a ningún lado, no se acaba el mundo. Ve el próximo día con una camiseta de Rafa Nadal sujetando su 14º Roland Garros y un dibujo de la bandera de España, la puedes hasta encargar por internet. Y la dices que la has denunciado por xenófoba ya que tienes pruebas de que tienes peores horarios que tus compañeros.
Que la den, cómo odio a la gentuza que se aprovecha de los demás por verse en una situación superior. Y el día que te vayas la escupes. Y dices Viva España antes de cerrar la puerta.

 

[Lumalee]

Yo no haría ni caso de lo que dijera esa tipa, ve directamente a rrhh y como te han dicho las primas habla con sindicatos. Yo me iría de la empresa pero por no aguantar a gente de mierda de ese calibre.

 

[Ave fenix]

Recomendación: Encuentra algo mejor y vete a otra empresa.
Por lo que comentas, te están tomando el pelo. Deben pensar, le haremos hacer un montón de horas y no protestará y si lo hace le haremos la vida imposible.
El mundo laboral es una jungla y tenemos que ir con un puñal bien afilado.

 

[Almarosa]

Si decides recurrir a los sindicatos o a recursos humanos de tu empresa nunca digas cuando cuentas tu caso "lo hago lo mejor que puedo", como dices el el post original del hilo sino "desempeño mi trabajo de forma mas que correcta, y encima trabajo mas por el mismo sueldo". Saca pecho y hazte valer. Es un matiz importante. Y mucho ánimo

 

[Cindrella]

Si decides recurrir a los sindicatos o a recursos humanos de tu empresa nunca digas cuando cuentas tu caso "lo hago lo mejor que puedo", como dices el el post original del hilo sino "desempeño mi trabajo de forma mas que correcta, y encima trabajo mas por el mismo sueldo". Saca pecho y hazte valer. Es un matiz importante. Y mucho ánimo

Muchas gracias prima por los consejos, muchas gracias a todas por tomaros vuestro tiempo en ayudarme, lo peor de todo es que dice que entra en la legalidad ponerme esos horarios, que no hace nada que no esté en el reglamento es decir con los demás que son fijos es más flexible y a mí me mete lo máximo posible de días. Si es legal como dice ella no se a que acogerme para que retire lo que ha escrito, bueno si puedo decir que es incongruente decir que no me expresó bien, si cuando me ha contratado sabía que no hablaba perfecto el idioma.

 

[Cindrella]

Yo también he enviado correos a mis jefes y nunca tuve problemas. Lo de esa mujer no se entiende.

No sé cómo funcionan los sindicatos en Francia. Infórmate por si pueden ayudarte. ¿Esos horarios son legales?

Al parecer si son legales, pero normalmente no suelen meter tantos días y tres días seguidos sucesivamente al mes a los demás son más flexibles En mi caso no, conmigo mete todo lo máximo posible

 

[Neith13]

Muchas gracias prima por los consejos, muchas gracias a todas por tomaros vuestro tiempo en ayudarme, lo peor de todo es que dice que entra en la legalidad ponerme esos horarios, que no hace nada que no esté en el reglamento es decir con los demás que son fijos es más flexible y a mí me mete lo máximo posible de días. Si es legal como dice ella no se a que acogerme para que retire lo que ha escrito, bueno si puedo decir que es incongruente decir que no me expresó bien, si cuando me ha contratado sabía que no hablaba perfecto el idioma.

Mucho ánimo.

Poco te puedo decir, pero dices que ella dice que entra dentro de lo legal, y que ella te ha dicho que lo ha comentado con otros superiores.
No sabes si es así.
Busca información sobre si es legal o infórmate en un sindicato.

Tiene pinta que tú tienes las de ganar.
A una amiga mía le ha pasado algo parecido en un puesto público aquí y cuando recalcó las cosas que estaban mal la jefa se cerró en banda hasta que le dijo " Te das cuenta que esto que hacéis es un delito y es dinero público" ahí cambio su cara y bajaron los humos.

Que no se rían de tí.