Buenas noches prim@as
Algunas ya sabéis que trabajo en otro país, ya comenté en el foro lo duro que fue el comienzo en mi trabajo.
He estado 9 meses trabajando en el mismo sitio, aún con la dificultad del idioma he mejorado mucho el nivel comunicación aunque sigue sin ser perfecta, soy totalmente autónoma en mi trabajo, me llevo bien con el grupo pasando por encima ciertos desaires y comentarios para evitar los problemas, siempre llego puntual y hago mi trabajo lo mejor que puedo y paso de todos los rollos del equipo que me puedan perjudicar.
El problema ahora es que mis horarios no son como los de mis compañeros al no estar aún fija siempre me pone días de más de trabajo, trabajo jornadas de 12h y cuando hago el recuento todos los meses siempre trabajo tres días de más en comparación con mis compañeros y cobrando lo mismo, no me he quejado al principio y lo dejaba pasar por ser la nueva pero el mes de marzo fue una carnicería mi horario y terminé tan cansada que en abril decidí hablar con ella pero siempre estaba ocupada para mí, así que le envié un email explicándole que me gustaría tener un horario más flexible como mis compañeros ya que trabajo más días que los demás. Y que sí sería posible hacer algo al respecto y finalice por darles las gracias, no considero que haya sido agresivo.
Le envié el email sin mala intención porque soy así de tonta e inconsciente pensando que lo tomaría bien ya que ella misma me dijo que si tenía dificultad de explicarme qué podía escribirle y yo lo tome de manera literal.
El problema viene cuando no me contesta en días y al encontrarla un día en el pasillo le pregunte y me respondió que estaba muy enfadado conmigo por el email y que se lo ha enseñado a las demás jefas ya que en total son tres aunque ella es mi jefa directa, y que todas estan de acuerdo que es una falta de respeto. Yo me quedé rallada y volví a buscarla para pedirle disculpas y que no fue con mala intención pues pensé que la cosa quedaría así y que no me renovaría y ya esta.
En el país donde vivo hay fichas de evaluación que hacen los jefes y te persiguen de por vida si quieres trabajar en el dominio público.
El lunes fue mi día de evaluación antes de finalizar mi contrato en mayo y me lleve la gran sorpresa. Para ella mi trabajo es impecable y mi cohesión con el equipo es buena, y me dijo que estaba a punto de no renovarme por quejarme pero como necesita gente que me iba a ofrecer un contrato de tres meses y luego ya veriamos, pero la bomba es la siguiente: me ha dicho que me iba a poner que mi nivel de comunicación con mis superiores es ineficiente y que no llego a saber expresarme correctamente. Y esto repercute negativamente al buscar otro trabajo en el futuro, quién va a contratarme con este comentario en mi ficha de evaluación.
Podéis imaginar cómo me sentí, y le dije que fue un error enviar el email y que no volvería a pasar al borde de las lágrimas, lo vi tan, tan injusto que me quedé bloqueada. Me respondió que se veía obligada ya que si en el futuro yo le daba otro problema así tiene como justificarse con RH. Salí llorando y a los 10 minutos más calmada volví y le dije que yo no había hecho anda de grave y que ya sabía desde el primer día que yo no hablo el idioma perfecto y aún así me contrato y por eso ha habido esté mal entendido por el email, ya que es más fácil escribir para no trabarme ya que con ella me pongo muy nerviosa. Me impone mucho. Su respuesta fue que no era para tanto y que durmiera tranquila y se largó.
Estoy súper mal primas siento tanta impotencia, en mi trabajo hay gente que hace cosas muy graves y no siquiera les llaman la atención y a mí por un email que admito que fue un error ya que es mejor hablar las cosas directamente pero aún así no me parece justo ya que fue respetuoso, soy imbécil y ahora me dio cuenta que a los jefes no les gustan los emails, no pensé que iba a hacerme esto, me parece injusto que no darme una oportunidad que me de un toque de atención antes de ircorriendo a ponerle en mi ficha. Estoy jodida cara al futuro.
He pensado mañana en decirle que terminó mi contrato en mayo y me voy y así no se vería obligada a escribir nada en mi ficha para no defenderse en el futuro ante RH ya que al irme se termina el problema y pedirle ya por humanidad que lo retire y espero a finalizar contrato y busco otra cosa pero miedo me da que no quiera tampoco. Y por mi salud mental después de esto no me veo con fuerzas de trabajar tres meses más con ellos.
Que opináis prima, ha sido para tanto? me siento hasta culpable conmigo misma, cuando ya pienso que estoy estable va y me sale está sorpresa.
Algunas ya sabéis que trabajo en otro país, ya comenté en el foro lo duro que fue el comienzo en mi trabajo.
He estado 9 meses trabajando en el mismo sitio, aún con la dificultad del idioma he mejorado mucho el nivel comunicación aunque sigue sin ser perfecta, soy totalmente autónoma en mi trabajo, me llevo bien con el grupo pasando por encima ciertos desaires y comentarios para evitar los problemas, siempre llego puntual y hago mi trabajo lo mejor que puedo y paso de todos los rollos del equipo que me puedan perjudicar.
El problema ahora es que mis horarios no son como los de mis compañeros al no estar aún fija siempre me pone días de más de trabajo, trabajo jornadas de 12h y cuando hago el recuento todos los meses siempre trabajo tres días de más en comparación con mis compañeros y cobrando lo mismo, no me he quejado al principio y lo dejaba pasar por ser la nueva pero el mes de marzo fue una carnicería mi horario y terminé tan cansada que en abril decidí hablar con ella pero siempre estaba ocupada para mí, así que le envié un email explicándole que me gustaría tener un horario más flexible como mis compañeros ya que trabajo más días que los demás. Y que sí sería posible hacer algo al respecto y finalice por darles las gracias, no considero que haya sido agresivo.
Le envié el email sin mala intención porque soy así de tonta e inconsciente pensando que lo tomaría bien ya que ella misma me dijo que si tenía dificultad de explicarme qué podía escribirle y yo lo tome de manera literal.
El problema viene cuando no me contesta en días y al encontrarla un día en el pasillo le pregunte y me respondió que estaba muy enfadado conmigo por el email y que se lo ha enseñado a las demás jefas ya que en total son tres aunque ella es mi jefa directa, y que todas estan de acuerdo que es una falta de respeto. Yo me quedé rallada y volví a buscarla para pedirle disculpas y que no fue con mala intención pues pensé que la cosa quedaría así y que no me renovaría y ya esta.
En el país donde vivo hay fichas de evaluación que hacen los jefes y te persiguen de por vida si quieres trabajar en el dominio público.
El lunes fue mi día de evaluación antes de finalizar mi contrato en mayo y me lleve la gran sorpresa. Para ella mi trabajo es impecable y mi cohesión con el equipo es buena, y me dijo que estaba a punto de no renovarme por quejarme pero como necesita gente que me iba a ofrecer un contrato de tres meses y luego ya veriamos, pero la bomba es la siguiente: me ha dicho que me iba a poner que mi nivel de comunicación con mis superiores es ineficiente y que no llego a saber expresarme correctamente. Y esto repercute negativamente al buscar otro trabajo en el futuro, quién va a contratarme con este comentario en mi ficha de evaluación.
Podéis imaginar cómo me sentí, y le dije que fue un error enviar el email y que no volvería a pasar al borde de las lágrimas, lo vi tan, tan injusto que me quedé bloqueada. Me respondió que se veía obligada ya que si en el futuro yo le daba otro problema así tiene como justificarse con RH. Salí llorando y a los 10 minutos más calmada volví y le dije que yo no había hecho anda de grave y que ya sabía desde el primer día que yo no hablo el idioma perfecto y aún así me contrato y por eso ha habido esté mal entendido por el email, ya que es más fácil escribir para no trabarme ya que con ella me pongo muy nerviosa. Me impone mucho. Su respuesta fue que no era para tanto y que durmiera tranquila y se largó.
Estoy súper mal primas siento tanta impotencia, en mi trabajo hay gente que hace cosas muy graves y no siquiera les llaman la atención y a mí por un email que admito que fue un error ya que es mejor hablar las cosas directamente pero aún así no me parece justo ya que fue respetuoso, soy imbécil y ahora me dio cuenta que a los jefes no les gustan los emails, no pensé que iba a hacerme esto, me parece injusto que no darme una oportunidad que me de un toque de atención antes de ircorriendo a ponerle en mi ficha. Estoy jodida cara al futuro.
He pensado mañana en decirle que terminó mi contrato en mayo y me voy y así no se vería obligada a escribir nada en mi ficha para no defenderse en el futuro ante RH ya que al irme se termina el problema y pedirle ya por humanidad que lo retire y espero a finalizar contrato y busco otra cosa pero miedo me da que no quiera tampoco. Y por mi salud mental después de esto no me veo con fuerzas de trabajar tres meses más con ellos.
Que opináis prima, ha sido para tanto? me siento hasta culpable conmigo misma, cuando ya pienso que estoy estable va y me sale está sorpresa.
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