Te digo lo mismo que a Archinova, si lees mi último mensaje verás que no he dicho que sea culpa del resto de compañeros que tienen otras obligaciones.Si una empresa te impide ejercer tus derechos, no es culpa del que se reduce la jornada.
El que una persona tenga que cuidar a su padre enfermo no te impide ir al médico o a un examen. Te lo está impidiendo tu jefe, y te lo impide porque tú se lo permites, no te confundas, porque con tu argumento de echarle la culpa al que tiene el padre enfermo, vas a conseguir que le quiten la reducción al del padre enfermo antes que conseguir que te den permiso para ir al médico.
Un empresario que se pasa por el arco del triunfo los derechos de los trabajadores lo hace con el que quiere reducir y con el que quiere ir a un examen exactamente igual.
Si en el trabajo que tienes ahora no te dejan ni ir al médico, tienes dos opciones:
1. Demandas al empresario explotador por violación de derechos fundamentales, blindándote contra un despido porque ser despedido a causa de una demanda es otra violación de DF, y puedes ir al médico y recuperar todos los derechos que te has dejado quitar hasta ahora.
2. PAsas DE FOllones, mejor te vas al Bar Manolo a quejarte del cabrón de tu compañero Juan que se ha cogido reducción de jornada para cuidar de sus padres y que jeta tiene su trabajo te lo comes tú, y tú compañera Mari que se ha roto una pierna porque tuvo los santos coj*nes de irse a esquiar en sus últimas vacaciones, y ahora por su culpa te ha dicho el jefe que tienes que echar horas extras para cubrir a la Mari, y a ver porque Juan se puede reducir la jornada para cuidar de sus padres y tú no te la puedes reducir para ir al gimnasio, y a ver porque la Mari se puede coger la baja 3 meses para que la operen de la pierna, que todavía con la tontería no ha vuelto a trabajar desde las vacaciones, y tú solo tienes un mes de vacaciones, no tres como la Mari.
En mi caso, sé perfectamente lo que tengo que hacer cuando tengo que ir al médico. No necesito instrucciones. Simplemente estoy debatiendo.