La verdad que me sorprende que habléis con tanta ligereza de dejar de trabajar y quedarse en casa, no sé si porque no habéis tenido casos cercanos de dependencia económica o que. En mi caso tanto mi madre como mi tía dejaron de trabajar cuando nacieron sus hijos y luego 20 años más tarde se vieron con una mano delante y otra detrás. Nadie escarmienta en cabeza ajena, pero comparar vivir de tu trabajo (tu jefe) con vivir de tu pareja...nada más que hay que escuchar a algún ama de casa arrepentida para que se quite la idea de la cabeza. Mi abuela me solía decir: cásate con un rico y trabajaras todos los días de tu vida por cada céntimo. No se qué afán de convertirse en el juguete de alguien tiene la gente. Que la mujer es doblemente trabajadora tanto en casa como fuera de ella? Si. Que ojalá no fuera así? Por supuesto. Que la dependencia económica es la puerta al maltrato y el abuso? Si. Yo me echo las manos a la cabeza cuando veo ciertos sectores feministas super pro maternidad defender esto, es que me da taquicardia.
Ama de casa
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¿Que no? En mi casa, las labores del hogar las hacía mi abuelo después de trabajar todo el día. En la empresa donde trabajé durante años, la limpieza la hacía un chico. ¿Que hay hombres machistas? Sí, igual que jefas y compañeras de trabajo más malas que un dolor con las otras mujeres, pero de ahí a decir que son TODAS, va un abismo.
Yo no pude hacer NADA, ni defenderme, ya se encargaron de que no hubiera ninguna prueba. Y ni la experiencia me valió para encontrar otro trabajo: me rechazaban en todas partes (¿tú sabes lo que echa para atrás una persona despedida?).
He tenido casos cercanos de lo que se llama "dependencia económica" y para nada fueron así. Eran parejas súper igualitarias cuando esa palabras no estaba de moda en el que funcionaban como un equipo: una parte aportaba el dinero y la otra parte la logística del día a día. Amas de casa arrepentidas las hay, por supuesto, como también hay trabajadoras arrepentidas de lo que han sacrificado en aras de la independencia económica y el empoderamiento. En todos estos casos que contáis aquí, el problema son las parejas que eligieron esas mujeres, no el trabajar fuera de casa o no. Ya os digo que cuando mi jefe me dio la patada me quedé en una situación de vulnerabilidad IGUAL a la de estas mujeres que contáis aquí.
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No dejo de trabajar para ponerme motu proprio en una situación vulnerable ni loca que estuviera.
Más felices nuestras abuelas? Ya lo dudo. Las mías no, desde luego
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Pues yo, en la mayoría de empresas en las que he estado (no en todas, pero sí en muchas) lo que me he encontrado han sido mujeres que defendían este discurso pero que con su manera de actuar demostraban todo lo contrario: venían a trabajar asqueadas, deseando que les tocara la lotería, encontrar a un marido millonario que las retirara, contando los días que les quedaban para jubilarse (hablo de tías jóvenes de 40 años), protestando todo el día, quejándose de que la vida moderna hace enfermar a la gente, que porque con un solo sueldo no les llegaba que de lo contrario lo mandarían todo a la porra... Todas muy independientes y empoderadas pero unas amargadas de tomo y lomo. Y despreciando a las que se pueden permitir el lujo de no trabajar, eso sí: "yo voy independiente".
Claro, la culpa siempre es de las mujeres.
También hay mucho hombre que lo mandaría a la porra todo,que trabaja porque no toca otra y de algo hay que vivir
Amarrgados y resentidos
Al revés que os parecería??
El de amo de casa
Y que la mujer trabajará fuera y aportará el jornal.
Eso sí asegurando que si en un futuro sale rana se quedará con la mitad del piso,dinero comun y una pensión por haber dedicado su vida al hogar
Que hoy somos de una forma
Y mañana de otra
Es que yo creo que ser am@ de casa es un trabajo y así debería considerarse. Es decir, si la pareja decide de común acuerdo que uno de ell@s no trabaje fuera y se quede a cargo del hogar yo creo que eso debería estar legalmente regulado, en plan - uno sale y el otro se queda pues el sueldo pertenece legalmente al 50% a los dos, y el que se queda se da de alta como autónomo. Digo, por proponer un modelo al vuelo. Discutible pero regulado. Y a partir de ahí, la libertad que a cada pareja le permitiese su situación económica, claro.
Ya os digo que yo ante un modelo así y llevando ya 20 años de vida de mujer fuerte, independiente y empoderada, me quedaba muy gustosamente en mi casita atendiendo a mis asuntos.
Ya os digo que yo ante un modelo así y llevando ya 20 años de vida de mujer fuerte, independiente y empoderada, me quedaba muy gustosamente en mi casita atendiendo a mis asuntos.
Te puedes dar de alta como empleada del hogar en casa de un familiar, pero en verdad trabajar en la tuya.
Ya, pero no me refiero a tener que hacer un arreglo, sino que haya una legislación que lo reconozca y lo regule.
Ah, es que a lo del marido millonario me apunto yo, que a poco bien que salga el divorcio te deja arreglada para siempre.
Y en el fondo el discurso de tus compañeras es el mismo: trabajan porque no se pueden permitir lo hacerlo, y lo dejarían si no lo necesitaran para vivir. Conozco a poquísima gente - ellos y ellas - que no despotriquen de su trabajo y que fían todas sus esperanzas a la lotería. Pero ese es otro tema. Esas mismas personas mandarían a la porra también a su pareja, sin duda.
Pero eso, de algún modo, ya está contemplado, y se materializa en caso de divorcio. Por eso existen las compensaciones y las pensiones, porque se entiende que la parte más débil ha contribuido con su sacrificio a la buena marcha del proyecto familiar y ha facilitado que el que trabaje se pueda concentrar en progresar en su carrera. Yo, personalmente, no veo cómo se puede considerar un trabajo como otro, con su sueldo y su cobertura social, porque ¿quién paga eso? ¿Yo, con mis impuestos y mis cotizaciones, que no estoy segura de que me vayan a permitir tener pensión cuando me jubile, tengo que sufragar el estilo de vida de una pareja que ni conozco? ¿Y cómo controlo que quien cobre por llevar su casa lo haga de verdad? Es una cuestión que tiene que negociar la pareja de puertas para dentro; de puertas para afuera lo siento, pero no es problema de los demás.
Las relaciones laborales se legislan ¿no? Es decir, un contrato laboral tiene que estar dentro de un marco legal, no sólo en caso de despido.
Mi idea loca, es que exista una legislación que enmarque un contrato dentro de la pareja, tipo repartición del sueldo.... Algo de ese tipo. No soy jurista, ni estoy exigiendo/imponiendo/pidiendo nada, simplemente hablando, especulando, jugando con la idea
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