Anécdotas en el trabajo

Yo he trabajado mucho tiempo de Relaciones Públicas en discotecas. Lo que más me fascinaba era la gente que se intentaba hacer pasar por famosos para entrar en las zonas VIP. Solían venir caracterizados y todo, incluso a veces se medio parecían. Pero no colaba nunca. Muy raro era que el VIP apareciera sin avisar previamente.
 
Antes ser becario era muy precario, pero al menos ahora en mi empresa cobran 800€ y tienen muchas posibilidades de que les contraten si trabajan bien. Eso si, a un becario lo despidieron por vago. No hacía nada literalmente, solo facebook, linkedin y fanfarronear. La pobre chica que se encargaba de supervisarle estaba desesperada le pedía una cosita y tardaba días en hacerla.
Sé que muchas empresas abusan de los becarios a nivel económico, laboral, etc., y que los tienen como a esclavos sin sueldo, pero en mi empresa a los becarios se les ha tratado muy bien siempre, con buenas condiciones, salario decente, y muchos (los que valían) han terminado siendo contratados.
 
Sé que muchas empresas abusan de los becarios a nivel económico, laboral, etc., y que los tienen como a esclavos sin sueldo, pero en mi empresa a los becarios se les ha tratado muy bien siempre, con buenas condiciones, salario decente, y muchos (los que valían) han terminado siendo contratados.

El problema es que muchas empresas tienen muchos más becarios de los que luego podrían contratar y que además suelen hacer el mismo tipo de trabajo que una persona contratada solo que por mucho menos dinero.

La idea del becario es otra que la que realmente se suele llevar a cabo. Si tú tienes en un departamento a 4 personas contratadas y permanentemente a 8 becarios que van rotando (cuando sale uno entra otro y cada uno está 9 meses) y que cobran entre 3 y 4 veces menos que los contratados, estás haciendo un negocio de la leche con ellos. Y sí, a mí me trataban bien y hace 10 años recién licenciada y viviendo con mis padres los 600€ que me pagaban pues ni tan mal pero es que yo hacía el mismo trabajo que si estuviese contratada y los sueldos en esa empresa eran mínimo el triple. Y claro, en mis 9 meses coincidí con otros 15 becarios de los cuales 2 acabaron "contratados" (tuvieron que "crearse" una empresa y son falsos autónomos desde entonces) y a otra la cogieron para una baja maternal y que empezaba justo cuando acababa ella y ya.

La filosofía de tener uno o dos becarios y de esa manera tener también una pequeña "bolsa de empleo" con gente que conoces y que conoce el trabajo lista por si necesitas incorporar a alguien, surge un imprevisto o lo que sea me aprece bien. Pero tener muchísimos más becarios de los que jamás podrás asimilar como máquinas de sacar trabajo por mucho que los trates bien y les pagues me parece indecente. Si ya los tratas mal y no les pagas tiene otro nombre mucho pero para mí.
 
Además, el cómo se conciben las becas suele crear una situación de injusticia y desigualdad social bastante grande. Ya que solo las personas con un colchón/padres detrás se puede permitir estar un año cobrando 600€.

Quien necesita trabajar, no se puede permitir ser becario. Y aunque se menosprecie la figura del becario como si nadie quisiera serlo, la verdad que yo he vivido es que hay demasiados buenos puestos a los que “solo” puedes accecer si has pagado ese peaje previamente. Y por supuesto hay tortas por una buena beca y poner en el CV “un año en empresamegatop”

El ejemplo que yo he vivido, en entorno multinacional, solo te cogen si has estado en una multinacional previamente. Y en muchas ocasiones la única forma de meter la cabeza en una es siendo becario. Para poder acreditar esa experiencia.

Esto, en apariencia inocente, suele cerrar muchas puertas a mucha gente en situación desfavorable. Vamos, que el problema a mi modo de ver va más allá de cobrar poco.

Perdonad que me ponga intensita con este tema. :) continuaré con anécdotas que son mucho más divertidas.
 
Estabamos buscando un becario y nos llegaron varios curriculums. Como eran bastante parecidos, les pedimos su expediente académico para hacer la selección. Llamé a uno de los candidatos para pedirselo y mi sorpresa fue que un candidato me dijo que no me lo enviaba porque no era obligatorio y que era personal. Yo le contesté que cierto que no era obligatorio, pero que como eran los requisitos de la empresa para la selección quedaba descartado. Sonará cruel, pero me dieron ganas de contestarle que yo tampoco estaba obligada a entrevistarle.
En otra selección de personal, pregunto a la chica si tiene experiencia en negociación y me contesta no, pero he visto negociar.
Ay, te imaginas que te llega a contestar "sí, sobre todo tengo experiencia en negociar con secuestradores"?
 
Yo estuve una temporada trabajando en una copisteria y un día vino una clienta que se puso a hacer gimnasia rítmica en medio de la tienda. Otro día vino una pareja que se aburría mientras le imprimía a él un trabajo de la universidad y se pusieron a enrollarse a lo bestia. Incomodisimo todo. Y tengo más de estas.
 
Hablando de currículums, una vez mi jefa estaba ojeando unos cuantos y flipamos con las fotos que ponía la gente, había un par de selfies hechos así como medio tumbados en el sofá, con toda la papada ahí bien marcada, alguna de medio cuerpo vestidos con ropa de fiesta o vestidos sugerentes, otros que se veía que estaban en la playa, etc. Luego se preguntarán que por qué no les sale trabajo, si no saben ni redactar un CV que no parezca su perfil de Instagram.
 
Hablando de currículums, una vez mi jefa estaba ojeando unos cuantos y flipamos con las fotos que ponía la gente, había un par de selfies hechos así como medio tumbados en el sofá, con toda la papada ahí bien marcada, alguna de medio cuerpo vestidos con ropa de fiesta o vestidos sugerentes, otros que se veía que estaban en la playa, etc. Luego se preguntarán que por qué no les sale trabajo, si no saben ni redactar un CV que no parezca su perfil de Instagram.
Una vez en la empresa en la que estaba vino una señora a entregar el currículum de su hijo. Aún por encima de lo dio a la jefa, que justo llegó detrás de la señora. Obviamente en CV se fue a la basura. Puede haber algo que denote menos resolución y más dejadez que el hecho de que sea tu madre quien vaya echando tus CV?
 
Una vez en la empresa en la que estaba vino una señora a entregar el currículum de su hijo. Aún por encima de lo dio a la jefa, que justo llegó detrás de la señora. Obviamente en CV se fue a la basura. Puede haber algo que denote menos resolución y más dejadez que el hecho de que sea tu madre quien vaya echando tus CV?

Eso mismo se lo hizo la madre a mi ex, le cogió a escondidas un CV y lo llevó en mano a un despacho. Cuándo el hijo se enteró, lloraba de vergüenza, impotencia y frustración.
 
Primas, ¿alguna que se haya liado con alguien de su trabajo? Aquí pongo aportaciones mías de otro hilo:

Yo una vez trabajando en un súper me encapriché de un reponedor. En cuanto intercambié un par de palabras con él y abrió la boca se me fue todo el encanto. Más tonto que un bocado en la p*lla, el pobre...:D

Y el ladrillo que cuento aquí:
 

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