yo sigo leyendo en todos las noticias que es un vídeo. Si puedes copiar aquí dónde ha declarado la guardia civil que sean 5 vídeos, porque eso sólo lo he leído en este foro
Una empleada de Iveco se suicida tras compartirse un vídeo sexual suyo
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Fueron cinco los vídeos sexuales de Verónica difundidos en Iveco: investigar su origen es muy complicado
EL JUZGADO DE INSTRUCCIÓN NÚMERO 5 DE ALCALÁ DE HENARES HA ABIERTO ESTE JUEVES DILIGENCIAS PREVIAS POR EL CASO DE UNA TRABAJADORA DE IVECO QUE SE SUICIDÓ
https://www.periodistadigital.com/p...-investigar-su-origen-es-muy-complicado.shtml
La Policía cree que fueron cinco los vídeos íntimos que se divulgaron de Verónica
https://www.ideal.es/sociedad/su***...e-cinco-videos-intimos-20190601091926-nt.html
Los cinco vídeos de Verónica que difundieron por Iveco: la investigación sobre el origen se complica
https://www.elespanol.com/reportaje...nvestigacion-origen-complica/402710621_0.html
bueno..."fuentes cercanas a la investigación..." no digo que no tengan credibilidad pero yo prefiero esperar, en el resto de medios no dicen nada. Parece que el desencadenante del su***dio ha sido que se vuelva a difundir el vídeo que mandó hace tiempo al ex novio , aunque ahora el ex no haya tenido nada que ver (y no creo que sea imputable porque cuando lo envió no era ilegal)
Por lo que se ha publicado, no ha entregado el móvil, solo le pidieron el numero.
justo he leído hoy (en ya no sé dónde), que ponía otra cosa (como que hubiera dejado el móvil físicamente); pero como dices, tbn he leído que era incorrecto que hubiera dejado el móvil, si no el número..
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es q es un lío todo.
pero mi sensación es que sí hay 5 grabaciones distintas.
todas, han corrido más o menos y una, es la última en hacerlo [también es curioso que se sepa exactamente desde cuando lo hizo: 1 mes..
]. y es de esa de la que buscan el que lo envió primero. que digo yo.. que o es el que lo recibió primero o es el que lo recibió primero (no es un error); siempre y cuando se descarte que veronica lo grabara con la intención de mandarlo a varias personas claro..el nombre ya lo tienen (ella dio dos). lo q no deben tener, es cómo probar que él era el receptor objetivo inicial (o uno de los receptores objetivo*) y además, que lo recibió y terminó en su móvil o no entiendo na.
* es la gabación q sale sola, creo; y como no diga claramente en ella "oh mi Pedrito Tal Cual.." cómo saber q lo grabó para él o únicamente para él.
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Esto no se va a terminar resolviendo... Si te dedicas a confiar tu intimidad a tantos individuos, habiendo pasando por tantos empleados, esta realmente jodido el Tema para los cuerpos del estado. Acabara todo en silencio, ya veréis... Alguno sigue pensando en arriesgar la intimidad, por que "es un derecho". Por que en el mundo ideal que algunos tiene implantado, todo sale como tiene que salir y no siempre es así. En la realidad, no todos son buenos, existen lobos con piel de cordero. Más conciencia e información en lo peligroso de compartir tu intimidad en las redes, para evitar llegar a esto. Ojo, esto no quita que la chica sea una de las víctimas, dijo una, por que aparte de ella, están sus hijos y marido. Ojalá den con él individuo que cometió el delito, pero a estas altura, lo veo complicado.
“Ya no puedo más”
En los últimos días arreciaron los ataques y burlas de compañeros hacia la empleada de Iveco víctima de la difusión de vídeos sexuales. Bajo presión, se suicidó. Esta es la historia
«Me revuelve las tripas pensar cómo se tiene que ver alguien para decidir que ya no quiere vivir más», dice un empleado de Iveco. Y se pregunta: «¿No había nadie que le dijera 'no pasa nada', que le quitara hierro al asunto...? De verdad, ¿tan sola estaba?». Habla de Verónica, la compañera de trabajo que se suicidó el sábado 25 de mayo, en su casa de Alcalá de Henares, en Madrid.
Llevaba más de un mes bajo presión: circulaban entre sus compañeros de trabajo unos vídeos sexuales en los que ella aparecía. Primero, entre un grupo de unas 20 personas, después, entre más de 200.
«Ni todos vimos ni pasamos el vídeo, pero le das vueltas a la responsabilidad de cada uno. ¿En qué mundo de mierda vivimos?», espeta el trabajador antes de marcharse, cabeceando. Él se enteró de la existencia de esos archivos al mismo tiempo que de la muerte de su compañera, el lunes, a través de una circular interna, como muchos empleados de los alrededor de 2.500 que tiene la fábrica al noreste de Madrid.
Un microcosmos en el que esta mujer de 32 años y madre de dos hijos, de cuatro años y nueve meses, se vio acorralada. Quién empezó a propagar los vídeos está por determinar, pero desde el principio, la policía colocó como principal sospechoso a un exnovio.
Aquella no era la primera vez. Hace algunos años, esos archivos «ya corrieron». En aquel momento Verónica «logró frenarlo», recuerdan tres compañeros. Esta vez, durante más de 10 días, por los pasillos resonaban risas; los vídeos saltaban de móvil a móvil; y en su puesto de trabajo se arremolinaban compañeros para cerciorarse de que era ella.
«Creo que ninguno nos dimos cuenta realmente de lo grave que era lo que estaba pasando, se tomó a broma», dice un operario. Para ella fueron humillación y angustia constantes; días en los que lloró y en los que intentó pasar desapercibida; un «ya no puedo más» que pronunció en voz alta, como recuerda un empleado.
A finales de la pasada semana, la situación empeoró. Se enteró su cuñada, la hermana de su pareja, que también trabajaba en Iveco. Y se enteró él.
El jueves 23 de mayo, en una reunión con la dirección de Recursos Humanos, ella contó lo que ocurría y dio un nombre*. La empresa contestó que «era un tema personal y no laboral», como apuntó una abogada de CC OO.
Poco después, le propusieron un cambio de sección o una baja. Para Comisiones, algo inadecuado e insuficiente. Cuando el viernes fueron a buscarla, con la queja por escrito para presentarla ante la empresa, ella ya se había marchado. «Se fue a casa con un ataque de ansiedad», dijo la letrada. 24 horas después decidió no vivir más.
La mediatización
A partir de ese momento, esa historia de acoso y hostigamiento que se había mantenido entre la planta y el entorno más cercano de Verónica saltó.
La empresa se blindó; los sindicatos (UGT, CC OO y CGT) mandaron notas oficiales pidiendo que la justicia depurara responsabilidades. Comisiones, además, advirtió de que presentaría una denuncia contra Iveco ante la Inspección de Trabajo por «incumplir la ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la de Prevención de Riesgos Laborales, porque ni evaluaron el riesgo ni tomaron medidas aún sabiendo lo que ocurría». Algo que ocurrió el viernes por la mañana.
En la planta la semana ha sido «difícil», dicen fuentes cercanas a la empresa.
Desde el lunes, dos veces al día, un grupo de empleados se manifiestan en la puerta de entrada en memoria de su compañera y en repulsa de lo ocurrido. Al mismo tiempo, piden que no «se criminalice» a toda la plantilla por lo sucedido.
«No todos somos culpables ni todos somos cómplices», escribió un grupo de unos 20 empleados, en su mayoría hombres, en una nota que hicieron llegar a las agencias de noticias.
En los días siguientes, la policía continuó con sus pesquisas, la Fiscalía abrió diligencias, el Juzgado de Instrucción número 5 de Alcalá de Henares comenzó a investigar tras una denuncia del padre de la fallecida y la Agencia de Protección de Datos comenzó actuaciones de oficio.
Las conjeturas y los rumores, mientras, siguieron creciendo, en los 374.000 metros cuadrados del terreno que ocupa Iveco al noreste de Madrid y fuera de ellos: en la calle, en algunos medios de comunicación y en las redes sociales.
Se abrió un debate sobre la intimidad y la culpabilización sexual de las mujeres y, de forma mayoritaria, la sociedad se manifestó contra ese correveidile que punzó y asfixió a la mujer durante días.
En el cuartel de la Guardia Civil de la localidad madrileña de Mejorada del Campo se presentó voluntariamente un exnovio de Verónica el jueves a las cuatro de la tarde. Las presiones de su entorno, que sabían que había salido hace tiempo con la mujer, hicieron que este hombre entregara su teléfono móvil y prestara testimonio. Lo hizo poco después, en la Jefatura Superior de Policía de Madrid, que lleva la investigación.
Negó ser quien había difundido los vídeos y los agentes no encontraron en su testimonio elementos suficientes para ponerle a disposición judicial. Salió a las pocas horas en libertad sin cargos, y el acta de su declaración fue enviada a la juez para que valorara su contenido y decidiese si citarlo.
Pero el hombre que Verónica había señalado una semana antes en el despacho de Recursos Humanos no era el que acababa de declarar. El nombre que ella pronunció fichó aquella misma noche del jueves en la planta de Iveco, donde trabaja.
El viernes por la mañana, una circular por parte de la dirección de Iveco llegó hasta los sindicatos. En ella se explicaba que iban a abrir una investigación interna con "alguien de fuera" en la que querían contar con la colaboración de las organizaciones sindicales y los empleados; aseguraban que estaban «colaborando» plenamente con los cuerpos policiales y que, citan fuentes cercanas a la empresa, «lo habían hecho todo muy bien».
Concentración el viernes 31 de mayo en la plaza de los Cubos, en Madrid, en memoria de Verónica, la empleada de Iveco que se suicidó el sábado 25 de mayo
Por la tarde, en la concentración que varias organizaciones feministas de Madrid convocaron en la plaza de los Cubos, los carteles y los gritos de protesta iban en dirección contraria. «Complicidad», se leyó en varios carteles. «Cómplices», clamaron varias participantes.
¿Quiénes? «Quien lo envió, quienes lo compartieron, quienes lo vieron y no hicieron nada, y quienes lo sabían y tampoco hicieron nada», señalaba una de las manifestantes.
https://elpais.com/sociedad/2019/06/01/actualidad/1559383749_362348.html
5 videos.
el padre de verónica pone una denuncia.
*yo creía que eran dos. entonces no solo dice un nombre sino que el que dice es el que se está escondiendo. parece q ella sabía perfectamente quién lo originó.
y si eso era sólo un preludio de algo aún peor.
En los últimos días arreciaron los ataques y burlas de compañeros hacia la empleada de Iveco víctima de la difusión de vídeos sexuales. Bajo presión, se suicidó. Esta es la historia
«Me revuelve las tripas pensar cómo se tiene que ver alguien para decidir que ya no quiere vivir más», dice un empleado de Iveco. Y se pregunta: «¿No había nadie que le dijera 'no pasa nada', que le quitara hierro al asunto...? De verdad, ¿tan sola estaba?». Habla de Verónica, la compañera de trabajo que se suicidó el sábado 25 de mayo, en su casa de Alcalá de Henares, en Madrid.
Llevaba más de un mes bajo presión: circulaban entre sus compañeros de trabajo unos vídeos sexuales en los que ella aparecía. Primero, entre un grupo de unas 20 personas, después, entre más de 200.
«Ni todos vimos ni pasamos el vídeo, pero le das vueltas a la responsabilidad de cada uno. ¿En qué mundo de mierda vivimos?», espeta el trabajador antes de marcharse, cabeceando. Él se enteró de la existencia de esos archivos al mismo tiempo que de la muerte de su compañera, el lunes, a través de una circular interna, como muchos empleados de los alrededor de 2.500 que tiene la fábrica al noreste de Madrid.
Un microcosmos en el que esta mujer de 32 años y madre de dos hijos, de cuatro años y nueve meses, se vio acorralada. Quién empezó a propagar los vídeos está por determinar, pero desde el principio, la policía colocó como principal sospechoso a un exnovio.
Aquella no era la primera vez. Hace algunos años, esos archivos «ya corrieron». En aquel momento Verónica «logró frenarlo», recuerdan tres compañeros. Esta vez, durante más de 10 días, por los pasillos resonaban risas; los vídeos saltaban de móvil a móvil; y en su puesto de trabajo se arremolinaban compañeros para cerciorarse de que era ella.
«Creo que ninguno nos dimos cuenta realmente de lo grave que era lo que estaba pasando, se tomó a broma», dice un operario. Para ella fueron humillación y angustia constantes; días en los que lloró y en los que intentó pasar desapercibida; un «ya no puedo más» que pronunció en voz alta, como recuerda un empleado.
A finales de la pasada semana, la situación empeoró. Se enteró su cuñada, la hermana de su pareja, que también trabajaba en Iveco. Y se enteró él.
El jueves 23 de mayo, en una reunión con la dirección de Recursos Humanos, ella contó lo que ocurría y dio un nombre*. La empresa contestó que «era un tema personal y no laboral», como apuntó una abogada de CC OO.
Poco después, le propusieron un cambio de sección o una baja. Para Comisiones, algo inadecuado e insuficiente. Cuando el viernes fueron a buscarla, con la queja por escrito para presentarla ante la empresa, ella ya se había marchado. «Se fue a casa con un ataque de ansiedad», dijo la letrada. 24 horas después decidió no vivir más.
La mediatización
A partir de ese momento, esa historia de acoso y hostigamiento que se había mantenido entre la planta y el entorno más cercano de Verónica saltó.
La empresa se blindó; los sindicatos (UGT, CC OO y CGT) mandaron notas oficiales pidiendo que la justicia depurara responsabilidades. Comisiones, además, advirtió de que presentaría una denuncia contra Iveco ante la Inspección de Trabajo por «incumplir la ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la de Prevención de Riesgos Laborales, porque ni evaluaron el riesgo ni tomaron medidas aún sabiendo lo que ocurría». Algo que ocurrió el viernes por la mañana.
En la planta la semana ha sido «difícil», dicen fuentes cercanas a la empresa.
Desde el lunes, dos veces al día, un grupo de empleados se manifiestan en la puerta de entrada en memoria de su compañera y en repulsa de lo ocurrido. Al mismo tiempo, piden que no «se criminalice» a toda la plantilla por lo sucedido.
«No todos somos culpables ni todos somos cómplices», escribió un grupo de unos 20 empleados, en su mayoría hombres, en una nota que hicieron llegar a las agencias de noticias.
En los días siguientes, la policía continuó con sus pesquisas, la Fiscalía abrió diligencias, el Juzgado de Instrucción número 5 de Alcalá de Henares comenzó a investigar tras una denuncia del padre de la fallecida y la Agencia de Protección de Datos comenzó actuaciones de oficio.
Las conjeturas y los rumores, mientras, siguieron creciendo, en los 374.000 metros cuadrados del terreno que ocupa Iveco al noreste de Madrid y fuera de ellos: en la calle, en algunos medios de comunicación y en las redes sociales.
Se abrió un debate sobre la intimidad y la culpabilización sexual de las mujeres y, de forma mayoritaria, la sociedad se manifestó contra ese correveidile que punzó y asfixió a la mujer durante días.
En el cuartel de la Guardia Civil de la localidad madrileña de Mejorada del Campo se presentó voluntariamente un exnovio de Verónica el jueves a las cuatro de la tarde. Las presiones de su entorno, que sabían que había salido hace tiempo con la mujer, hicieron que este hombre entregara su teléfono móvil y prestara testimonio. Lo hizo poco después, en la Jefatura Superior de Policía de Madrid, que lleva la investigación.
Negó ser quien había difundido los vídeos y los agentes no encontraron en su testimonio elementos suficientes para ponerle a disposición judicial. Salió a las pocas horas en libertad sin cargos, y el acta de su declaración fue enviada a la juez para que valorara su contenido y decidiese si citarlo.
Pero el hombre que Verónica había señalado una semana antes en el despacho de Recursos Humanos no era el que acababa de declarar. El nombre que ella pronunció fichó aquella misma noche del jueves en la planta de Iveco, donde trabaja.
El viernes por la mañana, una circular por parte de la dirección de Iveco llegó hasta los sindicatos. En ella se explicaba que iban a abrir una investigación interna con "alguien de fuera" en la que querían contar con la colaboración de las organizaciones sindicales y los empleados; aseguraban que estaban «colaborando» plenamente con los cuerpos policiales y que, citan fuentes cercanas a la empresa, «lo habían hecho todo muy bien».
Concentración el viernes 31 de mayo en la plaza de los Cubos, en Madrid, en memoria de Verónica, la empleada de Iveco que se suicidó el sábado 25 de mayo
Por la tarde, en la concentración que varias organizaciones feministas de Madrid convocaron en la plaza de los Cubos, los carteles y los gritos de protesta iban en dirección contraria. «Complicidad», se leyó en varios carteles. «Cómplices», clamaron varias participantes.
¿Quiénes? «Quien lo envió, quienes lo compartieron, quienes lo vieron y no hicieron nada, y quienes lo sabían y tampoco hicieron nada», señalaba una de las manifestantes.
https://elpais.com/sociedad/2019/06/01/actualidad/1559383749_362348.html
5 videos.
el padre de verónica pone una denuncia.
*yo creía que eran dos. entonces no solo dice un nombre sino que el que dice es el que se está escondiendo. parece q ella sabía perfectamente quién lo originó.
y si eso era sólo un preludio de algo aún peor.
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En un comunicado, el sindicato ha explicado que acompañó a la afectada a una reunión con la dirección de la empresa para notificar lo que había ocurrido y quién había iniciado la transmisión del vídeo. [laopinióndemurcia]
El hombre*, que trabaja en la misma empresa, también mantuvo una relación sentimental con ella (..) este segundo sospechoso sería el mismo que la víctima mencionó a Recursos Humanos la semana pasada, cuando fue a denunciar la difusión de los vídeos sexuales [la sexta]
.. y no tomó medidas.
El miedo a perder el empleo paraliza a las víctimas. O el temor de que la cambien de puesto. "Se recomienda que no sea la acosada sobre la que recaiga esto si no hay previa petición de la misma", explica Pantón. Si hay una denuncia en Recursos Humanos, con la ley actual, se puede pedir la responsabilidad del acosador, según el ministerio de Trabajo, y la empresa debería actuar para atajar el problema.
Pero, además, hay que formalizarla en la Inspección de Trabajo, la Policía o el Juzgado de Guardia. No pueden ser anónimas, y sólo podrá hacerlo la persona presuntamente acosada.
Y en todo el proceso, el apoyo de los compañeros, también es fundamental. "Todos los demás que vieron lo que estaba pasando y no lo pararon a tiempo y eso es lo que hay que cambiar", defiende Álvarez-Vieitez.
El estatuto de los trabajadores establece que el acoso es una infracción muy grave y puede ser causa de despido de la persona acusada. Más de 2.000 mujeres han denunciado casos de acoso en su puesto de trabajo entre 2008 y 2015 en España. [lasexta]
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* o sea pues vamos a ver, es un hombre, no una mujer; bueno.., sea hombre o mujer mantuvo una relación sentimental/íntima con vero. y parece ser q no se ha entregado a declarar; le suda.
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El padre de ella??? Normal, pq se ve que la cuñada de alcahueta no pasa...
el marido debe de estar en shock aún.
no pudo contar a su suegra lo que ocurrió, no pudo poner una denuncia, no pudo salvarla, no pudo.. en fin.
