Muchas gracias!! Eso intentaré, aun que sea a ratitos que me deje sacarme un poquito!Eres una madre 10
Eso lo primero
Lo segundo, es duro, pero a cada ratito que saques, sacate, nunca mejor dicho, algo con el sacaleches. Poco a poco. Gota a gota se hace un río.
Un abrazo y ánimo!
Prima pero yo pensé que el colector solo valía para cuando le dabas pecho sobre todo al principio y el pecho contrario del que mamá gotea, porque eso ahora ya no me pasa, si vale sin ser así lo probaré!!Hola prima! Siempre lo digo, seré pesada?. Pero es que ninguna nombráis el colector!?
Es que mi me fué genial para hacer el banco de leche. Yo al igual que tu, tenia al niño en la teta siempre. Y lo q dices, si llegaba a estar una hora sin ella, dale gracias .
Con el colector, no haces nada de esfuerzo y mientras mama d un pecho, va saliendo por el otro y ya te digo q yo llegaba a sacar 50-60ml en nada y menos.
Yo cuando empecé a trabajar, el tenia 5m, primero tiré de banco y de lo que me iba sacando dia a dia en el trabajo. Pero llegó un dia en que ya no me salia la misma cantidad y el niño bebia cada vez mas leche en bibi. Asi que cuando yo no estaba le daban fórmula y cuando estaba en casa tetita.
A dia de hoy tiene 10m y seguimos así.
Supongo que tuve suerte que en ningun momento rechazó el biberon. Que ese es otro tema también. Algunos les cuesta.
Si tienes la opción de ausentarte 10min o asi en el trabajo para sacarte, puedes seguir con la lactancia sin problema.
A mi al principio se me ponian muy duras, pero a los 2-3meses ya se reguló y no hacia falta que me sacara allí.
Así que no te sientas mal. Es lo que tiene este país y el que tengamos que empezar a trabajar tan pronto . Animo ?!!
Adaptar el puesto es imposible, de echo te dan la baja nada más enterarte del embarazo porque no hay dónde reubicarme, y con la baja por riesgo de lactancia no lo sabía, siempre se aprende algo! De todas formas yo no tengo un contrato indefinido por lo que no me la puedo coger... Pero de todas formas prima muchas gracias por que yo no sabía esto!En teoria la empresa está obligada a adaptar tu puesto de trabajo para no poner en riesgo tu lactancia durante el primer año de vida del niño porque se entiende que es su alimento principal (indepenfientemente de si ya has disfrutado del permiso, al reincorporarte no puede puede poner en riesgo vuestra LM). Así pues deben dejarte extraer leche, el tema de los turnos tan largos seguramente deba modificarse. Habla con recursos humanos y en último recurso, si no se puede adaptar tu puesto la mutua laboral debe darte la baja por "riesgo para la lactancia", pero si puedes y os esta funcionando bien yo no abandonaría la LM.