Baja maternal/paternal y las empresas

[Batmancilla]

Creo que nadie se ha mostrado en contra de la conciliación, sino que esta sea a costa de los demás, que hay una gran diferencia.

Hombre, es que la conciliación si no es a costa de los demás tu me dirás cómo se hace.

Entiendiendo a costa de los.demas el darle prioridad a los padres o gente con personas dependientes

 

[Mística]

Hombre, es que la conciliación si no es a costa de los demás tu me dirás cómo se hace.

Entiendiendo a costa de los.demas el darle prioridad a los padres o gente con personas dependientes

No sé si has leído mi anterior post, donde pongo algunos ejemplos que podrían llevarse a cabo ( por supuesto también según empresa/necesidades de la misma/puesto desempeñado/etc) ¿Te parecería a ti mucho hacer dos tardes a la semana si trabajases a turnos? ¿ O una si quiera? ¿ O los findes? ¿Organizándose con antelación para que pudieses organizarte?

 

[Batmancilla]

No sé si has leído mi anterior post, donde pongo algunos ejemplos que podrían llevarse a cabo ( por supuesto también según empresa/necesidades de la misma/puesto desempeñado/etc) ¿Te parecería a ti mucho hacer dos tardes a la semana si trabajases a turnos? ¿ O una si quiera? ¿ O los findes? ¿Organizándose con antelación para que pudieses organizarte?

Pues depende de si tengo con quien dejar a los niños, depende de los horarios a los que terminase, etc.

Pero sinceramente, teniendo hijos dudo mucho que quisiera hacer tardes o findes, me gustaría disfrutar de mi familia y si me pertecene por ley el turno de mañana lo aprovecharía.

Pero me tendría que ver en la situación, pero trabajar de tardes es lo peor

 

[Mística]

Pues depende de si tengo con quien dejar a los niños, depende de los horarios a los que terminase, etc.

Pero sinceramente, teniendo hijos dudo mucho que quisiera hacer tardes o findes, me gustaría disfrutar de mi familia y si me pertecene por ley el turno de mañana lo aprovecharía.

Pero me tendría que ver en la situación, pero trabajar de tardes es lo peor

He dicho haciendo un planning con antelación para que una se pueda organizar. Pero ya me has respondido. La frase de trabajar de tardes es lo peor me basta. Y con la ley de la mano algunas se escudan para no hacer ese turno teniendo otras opciones ( que ya no digo siempre, una/dos semana de forma que los otros tambien tengan algo de vida y así todos contentos). Entonces mi pregunta es, independientemente de la ley, ¿ quién es egoísta? Sin acritud, de verdad.

 

[Redcarpet]

y como te adaptas un horario o un turno sin q otro tenga q cubrir el horario o turno q tú no vas a hacer?

Tu jefe con el dinero que no te paga a tí porque tienes reducción, contrata a otra persona a tiempo parcial. Desgraciadamente esto se ve poco, lo que hacen es intentar que en menos tiempo haga solo mismo, o que lo haga otra persona por el mismo salario.

 

[Redcarpet]

He dicho haciendo un planning con antelación para que una se pueda organizar. Pero ya me has respondido. La frase de trabajar de tardes es lo peor me basta. Y con la ley de la mano algunas se escudan para no hacer ese turno teniendo otras opciones ( que ya no digo siempre, una/dos semana de forma que los otros tambien tengan algo de vida y así todos contentos). Entonces mi pregunta es, independientemente de la ley, ¿ quién es egoísta? Sin acritud, de verdad.

El problema es que no hay guardes ni coles en turno de tarde, ¿los niños que haces con ellos entonces? ¿los dejas solos?

 

[pin_hole]

Tu jefe con el dinero que no te paga a tí porque tienes reducción, contrata a otra persona a tiempo parcial. Desgraciadamente esto se ve poco, lo que hacen es intentar que en menos tiempo haga solo mismo, o que lo haga otra persona por el mismo salario.

depende, una adaptación de jornada no implica cambio de salario pq trabajad las mismas horas

en caso de reducción, sí, pero efectivamente no suelen compensarlo. Ni tampoco las bajas. Que apechugues tú, sacando lo mismo en menos tiempo o tus compañeros haciendo el trabajo q tu no haces. Fomentando el buen rollo.

 

[Batmancilla]

He dicho haciendo un planning con antelación para que una se pueda organizar. Pero ya me has respondido. La frase de trabajar de tardes es lo peor me basta. Y con la ley de la mano algunas se escudan para no hacer ese turno teniendo otras opciones ( que ya no digo siempre, una/dos semana de forma que los otros tambien tengan algo de vida y así todos contentos). Entonces mi pregunta es, independientemente de la ley, ¿ quién es egoísta? Sin acritud, de verdad.

Es que yo ahora mismo te estoy contestando sin tener niños (esperemos que en unos meses todo salga bien y llegue el que estamos esperando), por lo que solo me puedo basar en mi experiencia de ahora que hacer tardes es una mierda.

Pero si encima de ser una mierda me hace perder tiempo con mis hijos creo que la situación es aún peor.

Mira, yo en el antiguo trabajo que tenía, dejaba siempre los periodos de vacaciones escolares a mis compañeros porque entendía que ellos necesitaban más esos días que yo, me cogía las vacaciones en otras fechas y fuera.

 

[Redcarpet]

Es que yo ahora mismo te estoy contestando sin tener niños (esperemos que en unos meses todo salga bien y llegue el que estamos esperando), por lo que solo me puedo basar en mi experiencia de ahora que hacer tardes es una mierda.

Pero si encima de ser una mierda me hace perder tiempo con mis hijos creo que la situación es aún peor.

Mira, yo en el antiguo trabajo que tenía, dejaba siempre los periodos de vacaciones escolares a mis compañeros porque entendía que ellos necesitaban más esos días que yo, me cogía las vacaciones en otras fechas y fuera.

Yo cuando no tenía hijo también, se les dejaba elegir primero a quienes tenían hijos, ahora como todo el mundo los tiene, pues llegamos a acuerdos para que todo el mundo las coja cuando le venga mejor.

 

[Aida82]

Es que yo ahora mismo te estoy contestando sin tener niños (esperemos que en unos meses todo salga bien y llegue el que estamos esperando), por lo que solo me puedo basar en mi experiencia de ahora que hacer tardes es una mierda.

Pero si encima de ser una mierda me hace perder tiempo con mis hijos creo que la situación es aún peor.

Mira, yo en el antiguo trabajo que tenía, dejaba siempre los periodos de vacaciones escolares a mis compañeros porque entendía que ellos necesitaban más esos días que yo, me cogía las vacaciones en otras fechas y fuera.

Yo después de 4 años ya me planté, siempre me tocaba septiembre y estaba hasta el pepe. Yo también queria estar con mi familia y mi pareja, el día que lo hice fui la mala claro...en fin. Es muy difícil encontrar el equilibrio y yo he cedido miles de veces pero llega un momento que joder, quiero tener un viernes-tarde libre alguna vez en mi p*** vida y vacaciones en julio o agosto y coincidir con mi gente.

 

[Mística]

El problema es que no hay guardes ni coles en turno de tarde, ¿los niños que haces con ellos entonces? ¿los dejas solos?

Pero los niños también tienen padre no? Tu misma decías en otro post que se debe delegar más en ellos... Además, vuelvo y repito, con un planning hecho con la suficiente antelación para que una se pueda organizar con tiempo. Una/dos tardes al mes. Nadie ha dicho que los dejen solos.

 

[Mística]

Es que yo ahora mismo te estoy contestando sin tener niños (esperemos que en unos meses todo salga bien y llegue el que estamos esperando), por lo que solo me puedo basar en mi experiencia de ahora que hacer tardes es una mierda.

Pero si encima de ser una mierda me hace perder tiempo con mis hijos creo que la situación es aún peor.

Mira, yo en el antiguo trabajo que tenía, dejaba siempre los periodos de vacaciones escolares a mis compañeros porque entendía que ellos necesitaban más esos días que yo, me cogía las vacaciones en otras fechas y fuera.

Cuando los hijos son bebés y mientras no vayan a la guarde/cole, se puede disfrutar de ellos igualmente por la mañana. Pero es lo que has dicho antes, que trabajar de tarde es lo peor y a casi nadie gusta. A pesar de tener opiniones contrarias, deseo que tu retoño venga bien y que todo salga lo mejor posible.