Vale, pues eso lo intentas tú en una Constructora. Y me lo cuentas. Yo prefería una nómina potente y bonus a que me pagaran horas, porque además, aunque en determinadas épocas hacía muchísimas ( de 7 a 11 he llegado a hacer semanas seguidas) a mi, en general, el tiempo me cundía mucho. Yo me sentía retribuida, la verdad. Cierto que hacía ganar mucho a la empresa.El ET es claro, no depende de nada, se pagan siempre con dinero o con descanso.
Otra cosa es lo mal llamado cultura empresarial y similares, y que por costumbre se acepte esa ilegalidad y no se denuncie. Pero no deja de ser ilegal. Se te tienen que contabilizar las horas extras (que además tienen un límite legal) y la.forma en las que se retribuyen.