Horas extra gratis?

[srt.pipiola]

A desahogarme un poco... Acabo de empezar en una empresa nueva hace poco donde tengo horario “flexible”. Si es flexible pero es q se meter horas extra por “cultura empresarial” es como q se meten y nadie se queja, quejarse si pero nadie se planta en plan yo no voy a meter horas extra GRATIS, otra cosa es pagadas pero no gratis.

Es una empresa donde el equipo tiene fuerza y hay mucha piña y buen rollo. Siempre se dice si pringa uno pringamos todos y eso está guay pero joder si se pagan las horas aunque sea con vacaciones y no pringar todos cuando estás pisando un derecho laboral.

Es normal q las horas extra se hagan gratis? A mi es la primera vez que me pasa, siempre me las han pagado con dinero o vacaciones. En esta empresa el 2020 solo en medio año que trabajé he metido 45 horas extra. Es una burrada

 

[Minuet de alcanfor]

Es normal q las horas extra se hagan gratis?

NO.
Es más, es ilegal no pagarlas.

 

[Naranja]

A desahogarme un poco... Acabo de empezar en una empresa nueva hace poco donde tengo horario “flexible”. Si es flexible pero es q se meter horas extra por “cultura empresarial” es como q se meten y nadie se queja, quejarse si pero nadie se planta en plan yo no voy a meter horas extra GRATIS, otra cosa es pagadas pero no gratis.

Es una empresa donde el equipo tiene fuerza y hay mucha piña y buen rollo. Siempre se dice si pringa uno pringamos todos y eso está guay pero joder si se pagan las horas aunque sea con vacaciones y no pringar todos cuando estás pisando un derecho laboral.

Es normal q las horas extra se hagan gratis? A mi es la primera vez que me pasa, siempre me las han pagado con dinero o vacaciones. En esta empresa el 2020 solo en medio año que trabajé he metido 45 horas extra. Es una burrada

Depende del trabajo, creo yo. Por ejemplo, en una obra yo hacía más horas extras que el tato, y no cobraba ninguna (porque ya estaba implícito en la nómina, se entendía así). Sin embargo el gruista cobraba cada hora extra que hacía religiosamente.
Hay trabajos en los que se da por hecho que la jornada laboral no te llega y eso ya lo sabes al pactar la nómina. No se cual es tu caso, la verdad. Es un trabajo de oficina?

 

[Azahar88]

A desahogarme un poco... Acabo de empezar en una empresa nueva hace poco donde tengo horario “flexible”. Si es flexible pero es q se meter horas extra por “cultura empresarial” es como q se meten y nadie se queja, quejarse si pero nadie se planta en plan yo no voy a meter horas extra GRATIS, otra cosa es pagadas pero no gratis.

Es una empresa donde el equipo tiene fuerza y hay mucha piña y buen rollo. Siempre se dice si pringa uno pringamos todos y eso está guay pero joder si se pagan las horas aunque sea con vacaciones y no pringar todos cuando estás pisando un derecho laboral.

Es normal q las horas extra se hagan gratis? A mi es la primera vez que me pasa, siempre me las han pagado con dinero o vacaciones. En esta empresa el 2020 solo en medio año que trabajé he metido 45 horas extra. Es una burrada

Normal dependiendo de la empresa de buitres en la que trabajes, legal no, va contra el ET.

 

[Naranja]

NO.
Es más, es ilegal no pagarlas.

Es que yo creo que depende. A mi por ejemplo nunca me las han pagado, pero me daban pluses por consecución de objetivos y extras (en B) al rematar los proyectos. Y en Navidad también.

 

[srt.pipiola]

NO.
Es más, es ilegal no pagarlas.

Prima, ya se q no es legal jaja lo q digo es si está normalizado en españa no pagarlas ya q es la primera empresa en la que me pasa.

 

[Claudina]

NO.
Es más, es ilegal no pagarlas.

Suerte que tenéis. A mí (UK) en la vida me han pagado una hora extra. Los contratos suelen llevar una cláusula que pone que son parte del trabajo en ciertas épocas.
Ahora, cuando las cosas van bien son bastante generosos en darte un ‘bonus’ al final del ejercicio anual de la empresa (tampoco hay extraordinaria). A mí me han llegado a dar un bonus del 60% de mi salario (solo una vez, normalmente es el 20-30% como mucho), y a mi marido de más del 100% (industria distinta, miden los bonus en cuanto al ingreso que aportas por facturarle horas a un cliente). No trabajamos en ventas ni a comisión. Es sólo que si trabajas mucho y el año ha sido bueno reparten beneficios.

 

[srt.pipiola]

Depende del trabajo, creo yo. Por ejemplo, en una obra yo hacía más horas extras que el tato, y no cobraba ninguna (porque ya estaba implícito en la nómina, se entendía así). Sin embargo el gruista cobraba cada hora extra que hacía religiosamente.
Hay trabajos en los que se da por hecho que la jornada laboral no te llega y eso ya lo sabes al pactar la nómina. No se cual es tu caso, la verdad. Es un trabajo de oficina?

Si prima, un trabajo de oficina normal. Se supone q las horas extra son voluntarias, pero no son, hay presión y tiempos de entrega q obligan a meterlas. Es una empresa de unas 200 personas y lo q me flipa es q esté tan normalizado lo d meter horas y q nadie se queje de eso

 

[Azahar88]

Es que yo creo que depende. A mi por ejemplo nunca me las han pagado, pero me daban pluses por consecución de objetivos y extras (en B) al rematar los proyectos. Y en Navidad también.

El ET es claro, no depende de nada, se pagan siempre con dinero o con descanso.
Otra cosa es lo mal llamado cultura empresarial y similares, y que por costumbre se acepte esa ilegalidad y no se denuncie. Pero no deja de ser ilegal. Se te tienen que contabilizar las horas extras (que además tienen un límite legal) y la.forma en las que se retribuyen.

 

[Naranja]

Suerte que tenéis. A mí (UK) en la vida me han pagado una hora extra. Los contratos suelen llevar una cláusula que pone que son parte del trabajo en ciertas épocas.
Ahora, cuando las cosas van bien son bastante generosos en darte un ‘bonus’ al final del ejercicio anual de la empresa (tampoco hay extraordinaria). A mí me han llegado a dar un bonus del 60% de mi salario (solo una vez, normalmente es el 20-30% como mucho), y a mi marido de más del 100% (industria distinta, miden los bonus en cuanto al ingreso que aportas por facturarle horas a un cliente). No trabajamos en ventas ni a comisión. Es sólo que si trabajas mucho y el año ha sido bueno reparten beneficios.

En mi sector puedes llegar a llevarte porcentajes muy muy buenos si consigues ahorrar en tiempo y costes para la empresa. Y va implícito. Es más, recuerdo en un proceso de selección para un ayudante que cuando llegó a mi, y en la entrevista para evaluarle y en la que yo le contaba lo que necesitaba, me preguntó que cual era el horario "real" ahí ya supe que no le quería. En mi sector si en las entrevistas preguntabas algo sobre el horario estabas muerto.

 

[Naranja]

Si prima, un trabajo de oficina normal. Se supone q las horas extra son voluntarias, pero no son, hay presión y tiempos de entrega q obligan a meterlas. Es una empresa de unas 200 personas y lo q me flipa es q esté tan normalizado lo d meter horas y q nadie se queje de eso

Puffff..... En esa dinámica malo, malo... La empresa ya ha acostumbrado a la gente a no pagarlas y no van a hacerlo ahora. Pregunta a tus compañeros si hay pluses o incentivos. A lo mejor os compensan así.

 

[Claudina]

Si prima, un trabajo de oficina normal. Se supone q las horas extra son voluntarias, pero no son, hay presión y tiempos de entrega q obligan a meterlas. Es una empresa de unas 200 personas y lo q me flipa es q esté tan normalizado lo d meter horas y q nadie se queje de eso

Yo he tratado varias veces este tema con amigos españoles y al único que le pagan horas extras es a un ingeniero que lleva temas de logística en una fábrica que opera 24 horas.
Los demás, oficinas, bancos, constructoras, empresas de servicios, etc, dicen que no han cobrado nunca una hora extra.