Trabajar mil horas

[Monikita]

Ok ahora que tengo algo de tiempo. Hoy me han metido tanta presión que directamente he dicho: No doy. La contestación ha sido: mañana cógete el día libre que ahora viene lo duro y no te preocupes que ahora te mando ayuda.
Y finalmente he comprendido algo: mis jefes son tíos listos en lo suyo, pero en mi sector no tienen ni idea. En logística somos personas duras. Estamos acostumbrados a la presión pero las cosas se hacen con lógica que para eso se llama logística. Esta peña va a dolor, exigiendo plazos imposibles, lo que hace que la mercancía se descontrole y al final del día tengas una movida gordísima con datos y un equipo humano muy cansado y de mal humor.
Realmente estoy bastante cabreada. No voy a entrar en materia porque os aburriría, pero me han hecho hoy una 13-14 que es un insulto muy gordo en mi mundo laboral.
Y mañana será dia de reflexión para mi. Quiero apagar mi móvil.

Nada
Tu aguanta que para eso tienes un buen sueldo y con lo que cobras tienes para una cuidadora para tu hijo
Y las horas extras ni las apuntes, van ya en tu categoría y nómina incluidas sean 30 o 100. Estamos contigo!

 

[Londres]

Vamos, hacerle la trece catorce a la empresa..

Luego que si no contratan a las mujeres con hijos

Yo no creo que sea hacer la 13 14 a la empresa... lo que no es forma de vida es que den por hecho que la gente tiene que pasar 12 horas trabajando de lunes a viernes.. por algo se han establecido por convenio 8 horas al día, más allá de eso uno ni se centra, ni hace vida , ni hobbies, ni familia, ni puede ser feliz a no ser que su vida sea trabajar

 

[Blancaplanca]

Yo no creo que sea hacer la 13 14 a la empresa... lo que no es forma de vida es que den por hecho que la gente tiene que pasar 12 horas trabajando de lunes a viernes.. por algo se han establecido por convenio 8 horas al día, más allá de eso uno ni se centra, ni hace vida , ni hobbies, ni familia, ni puede ser feliz a no ser que su vida sea trabajar

De todas maneras nos faltan datos vitales para opinar. Y uno es que sabemos que es un puesto de responsabilidad que bueno, un cirujano también lo tiene no? Pero creo que aquí se refiere a responsabilidad por otra cosa. Puestos de empresas que generan un buen dinero y varias personas tienen que hacer un trabajo para que eso siga en marcha.

Y ya si lo uno al último mensaje. A ver qué jefe donde estas de currito donde no cotizas ni cobras las horas extra te dice que te tomes un día de descanso y que van a ponerte refuerzos. En ninguno.

Así que hay que tener claro que en nuestro mundo laboral hay relaciones laborales que sí se rigen por el Estatuto de los Trabajadores y todo lo que conocemos en cuanto a horas trabajadas, extras (voluntarias, obligatorias) y demás. Sin embargo hay relaciones laborales que están excluidas, entre estas los directivos.
Así que no podemos comparar un puesto excluido de los supuestos que aquí estamos comentando (y que sí se ajustan a un relación laboral).

 

[archinova]

Nada
Tu aguanta que para eso tienes un buen sueldo y con lo que cobras tienes para una cuidadora para tu hijo
Y las horas extras ni las apuntes, van ya en tu categoría y nómina incluidas sean 30 o 100. Estamos contigo!

Claro, que aguante mierdas y más mierdas trabajando incontables horas en un trabajo de mierda (que ya está quemada sin haber pasado ni siquiera el periodo de prueba) por 30 o 100€ extras de mierda y que pague a otra persona para que cuide a su hijo hijo aún cuando está claro que lo que quiere esta persona es no trabajar ahí. Supongo que a eso es a lo que se le llama hoy en día sentirse realizada laboralmente.
Yo no entiendo los consejos que dais algunos, de verdad.
Que la prima es un currito, por mucho puesto de responsabilidad que tenga, yo creo que lo ha dejado claro.

 

[Carlota BD]

Flipante leer en este hilo algunos mensajes que parecen defender la explotación laboral. No murieron obreros defendiendo jornadas dignas para que ahora pensemos que un puesto de responsabilidad exige inmediatamente hacer más horas que el reloj. Si entre trabajadores no nos apoyamos, ¿cómo pretendemos hacernos valer ante los de arriba? Ahora que además tenemos el 1 de mayo tan cerca...

 

[archinova]

Claro, que aguante mierdas y más mierdas trabajando incontables horas en un trabajo de mierda (que ya está quemada sin haber pasado ni siquiera el periodo de prueba) por 30 o 100€ extras de mierda y que pague a otra persona para que cuide a su hijo hijo aún cuando está claro que lo que quiere esta persona es no trabajar ahí. Supongo que a eso es a lo que se le llama hoy en día sentirse realizada laboralmente.
Yo no entiendo los consejos que dais algunos, de verdad.
Que la prima es un currito, por mucho puesto de responsabilidad que tenga, yo creo que lo ha dejado claro.

@Monikita estoy pensando que tal vez pretendías ser sarcástica.

 

[Monikita]

@Monikita estoy pensando que tal vez pretendías ser sarcástica.

Noooo

 

[Lmatu]

Claro, que aguante mierdas y más mierdas trabajando incontables horas en un trabajo de mierda (que ya está quemada sin haber pasado ni siquiera el periodo de prueba) por 30 o 100€ extras de mierda y que pague a otra persona para que cuide a su hijo hijo aún cuando está claro que lo que quiere esta persona es no trabajar ahí. Supongo que a eso es a lo que se le llama hoy en día sentirse realizada laboralmente.
Yo no entiendo los consejos que dais algunos, de verdad.
Que la prima es un currito, por mucho puesto de responsabilidad que tenga, yo creo que lo ha dejado claro.

yo he entendido que la prima lo decía irónicamente

 

[Lmatu]

Flipante leer en este hilo algunos mensajes que parecen defender la explotación laboral. No murieron obreros defendiendo jornadas dignas para que ahora pensemos que un puesto de responsabilidad exige inmediatamente hacer más horas que el reloj. Si entre trabajadores no nos apoyamos, ¿cómo pretendemos hacernos valer ante los de arriba? Ahora que además tenemos el 1 de mayo tan cerca...

totalmente de acuerdo

 

[MusinaMoon]

Flipante leer en este hilo algunos mensajes que parecen defender la explotación laboral. No murieron obreros defendiendo jornadas dignas para que ahora pensemos que un puesto de responsabilidad exige inmediatamente hacer más horas que el reloj. Si entre trabajadores no nos apoyamos, ¿cómo pretendemos hacernos valer ante los de arriba? Ahora que además tenemos el 1 de mayo tan cerca...

Toda la razón, prima. A mí estos temas también me indignan mucho.

Spoiler

 

[archinova]

yo he entendido que la prima lo decía irónicamente

Yo lo he entendido más tarde, que a veces soy un poco dura de mollera.

 

[Aloha]

Una distinción rápida:

Patricia la hija del dueño de la empresa es un directivo, su cometido está excluido expresamente del ET, convenios y otras regulaciones que protegen a los trabajadores de la misma.

Helena es jefa de departamento con 300 personas a su cargo en la empresa del padre de Patricia, pero por muy "encargada/jefa" que sea Helena, no deja de ser una currita más, por tanto sus horarios, salarios y demás derechos SI están regulados en la legislación vigente y el convenio laboral aplicable.

Estoy bastante segura que la forera que inicia el tema es una Helena, no una Patricia.