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Con un mes justo no, pero con 6 semanas, te aseguro que sí. Estoy muy puesta en el tema por desgracia, tanto en perros como conejos.nadie en su sano juicio se lleva un cachorro de un mes a casa, y no creo que haya criadores que lo permitan, la verdad. Si así fuera, está fatal también. Es cruel y además tienes todos los números para que tenga problemas de comportamiento.
Dios,que verdad más grande,si me dicen: no es mi problema que seas madre/padre,también se puede decir: no es mi problema que tú no lo seas y por ello no puedas cogerte una reducción de jornada o una concreción horaria,no es mi culpa que yo pueda hacerlo,díselo a quien ha elaborado esa ley,yo me acojo a ella.Todas las personas que necesitan más atención y cuidados por el motivo que sea: niños,personas mayores,enfermos....necesitan el apoyo de toda la sociedad,de TODA,y la palabra empatía,a mi juicio,no es engañosa,hoy uno tiene hijos pequeños,mañana otro puede tener un mayor a su cargo,otro ponerse enfermo o tener una persona enferma a su cargo....así que sin empatía el mundo se va a la mierda.
El ejemplo,un uno de los departamento de mi empresa le han detectado a la hija de un compañero,una chica muy joven,un tumor muy delicado,su tratamiento se lo dan en otra ciudad,pues gracias a la empatía,bondad y solidaridad de sus compañeros este señor puede estar con su hija cuando lo necesita,él tiene sus días,los que le pertenecen por convenio pero aparte a veces tiene que cambiar el turno,ahí están sus compañeros para echarle una mano y él lo hará cuando le haga falta a otro.
Yo no tengo ningún trauma por haberme criado casi con mis abuelos. Solo digo que ahora que estoy en el otra lado, quiero disfrutar de mis hijos y estar presente en su día a día. Pero traumas ninguno.
Creo que has mezclado dos temas. Mi mensaje hacía referencia únicamente al tema de dejar de trabajar un tiempo para criar a tus hijos, en ningún momento he hablado de otra cosaEntonces no son por las necesidades de los hijos sino por la forma en la que muchas mujeres quieren ser madres, no? Es que son cosas distintas, las necesidades de los niños y las necesidades de los padres. Los niños tienen que ser vigilados y antendidos, que sus padres no quieran estar agobiados, pagando ayuda ... Es otro tema.
Es que son dos cosas distintas. A mi no me importa que se vayan una y mil porque el niño se ha puesto malo, por la funcion del colegio que es dos veces al año ... Lo que no paso es por el "crimen institucionalizado". No paso por hacer todos los viernes o tener siempre las sobras en las vacaciones porque mi compañero/a quiera ser un padre/madre presente los viernes por la tarde o julio. Y mira que paso por muchas cosas, entiendo las circunstancias de un padre divorciado o soltero, entiendo una emergencia, entiendo algo ludico esporadico, entiendo una entrada o salida flexible que sea compensada. Lo que no entiendo es la discrimacion de las personas sin hijos habiendo tiempo para organizarse. Ahi si que creo que los padres tienen que ver si pueden desarrollar su trabajo y compatibilizarlo con la forma en la que quieren ser padres porque tanta permisibidad ademas de inviable no es ni legal.
Creo que has mezclado dos temas. Mi mensaje hacía referencia únicamente al tema de dejar de trabajar un tiempo para criar a tus hijos, en ningún momento he hablado de otra cosa
Yo sigo pensando y pensaré que la empatía es muy necesaria,vital además para la buena marcha de la sociedad.Qué no hay empatía? Pues a tirar de la ley,pero si todo se puede repartir de forma justa y consensuada,por qué no hacerlo y todos contentos? Entiendo que lo que has vivido tú es distinto a lo que he vivido yo y ni una ni otra podemos generalizar por eso.El compañero del que hablo que tiene a una hija con cáncer estaría muy jodido si sus compañeros no le echaran una mano como lo están haciendo,que me quito el sombrero,ni una mala cara ponen,a parte,él tiene lo que le corresponde por ley en estos casos,pero la mano que le están echando sus compañeros...menudo capote,porque la ley llega a donde llega y él necesita un pelin más,no mucho,pero un pelín. En mi caso mis compañeras solteras y sin hijos,yo tres hijos y aquí todo se consensúa,todo tod,es más,mis compañeras salen mucho mejor paradas que yo muchas veces,que tampoco es justo,pero bueno,yo intento adaptarme a lo que me tocan y ellas están en permanente pelea con el mundo,pero eso es ya cuestión de carácter.@Calma prima nos volvemos a ver en punto de partida del hilo
Respecto de la empatia en los trabajos, que pasa con los trabajadores como yo que tenemos un ambiente nefasto y carente de empatia? No me gustaria depender del buen rollo para atender mis asuntos personales, prefiero leyes.
Y tambien podemos abrir una puerta que nos lleva a otros mil ejemplos. En estos tiempos colvulsos que hemos vivido de los ertes por la pandemia. En mi trabajo se opto por la solucion salomonica, todos al erte parcial, sin importar la productividad. Tuvo alguno de mis compañeros casados cuyos conyuges ganan sueldos que cubren las necesidades de su casa la empatia de cedernos los puestos a los no casados que solo vivimos del nuestro? No, no la hubo. Nadie tuvo la empatia de pensar que podiamos pasar necesidades.
En serio que no quiero abrir debate pro/anti niños. A mi me encanntan y no los he tenido porque no he querido, soy una firme defensora de un modelo laboral que favorezca la conciliacion, pero los hijos no pueden ser la excusa para todo ni la causa de la discriminacion en condiciones.
Esos que cuando les conviene se escaquean poniendo la excusa del crío, pero para llevarlo al médico mejor que se ocupe su madre "que ella entiende mejor" y yo no voy a pedirle al jefe entrar hoy una hora más tarde porque he llevado al niño al pediatra, que lo haga ella.Ah vale, discurso de pick me girls, haberlo dicho antes.
Como si no hubiese hombres aprovechados, que encima les choricean el 20% a las mujeres, pero nada, que ellas prefieren trabajar con hombres .
Pobres.
No se opina de otras foreras. Es norma del foro. Así que te abstienes de opinar sobre lo que soy o lo que me pagan.Yo no tengo un cargo de responsabilidad, y si lo tuviera (quitando el ser cirujana o piloto, que estas poniendo casos extremos que no puedes dejar a medias), también querría tener el derecho mínimo a salir corriendo al hospital si mi hija tiene un accidente. Creer que alguien no merece ese derecho porque "no puedes dejar el trabajo empantanado" me parece de tener muy poca humanidad, la verdad. Sinceramente, espero que seas CEO de tu empresa o socia porque ya te digo desde un principio que no te pagan lo suficiente como para hablar así de otros trabajadores.
Entonces no son por las necesidades de los hijos sino por la forma en la que muchas mujeres quieren ser madres, no? Es que son cosas distintas, las necesidades de los niños y las necesidades de los padres. Los niños tienen que ser vigilados y antendidos, que sus padres no quieran estar agobiados, pagando ayuda ... Es otro tema.
Es que son dos cosas distintas. A mi no me importa que se vayan una y mil porque el niño se ha puesto malo, por la funcion del colegio que es dos veces al año ... Lo que no paso es por el "crimen institucionalizado". No paso por hacer todos los viernes o tener siempre las sobras en las vacaciones porque mi compañero/a quiera ser un padre/madre presente los viernes por la tarde o julio. Y mira que paso por muchas cosas, entiendo las circunstancias de un padre divorciado o soltero, entiendo una emergencia, entiendo algo ludico esporadico, entiendo una entrada o salida flexible que sea compensada. Lo que no entiendo es la discrimacion de las personas sin hijos habiendo tiempo para organizarse. Ahi si que creo que los padres tienen que ver si pueden desarrollar su trabajo y compatibilizarlo con la forma en la que quieren ser padres porque tanta permisibidad ademas de inviable no es ni legal.
La gente que hace ese tipo de comentarios son envidiosos, que como ellos no pueden hacer esas cosas, les da rabia que otro pueda y tiene que despreciarlo insinuando que es porque no tiene nada más que hacer. Me producen asco.Hace años, en un trabajo, una imbécil (lo siento, no tiene otro nombre) me soltó "cómo se nota que no tienes hijos ni marido" cuando le enseñé unas fotos de unas manualidades que había hecho para regalar a mis amigos en navidad. Le dije qué a qué se refería, y me dijo que para tener tiempo para esas chorradas, había que ser soltera y sin hijos, o sea, no tener ninguna obligación en la vida. Estuve a punto de contarle la situación familiar que soportaba, en la que me hacía cargo yo sola de familiares dependientes, de cómo al salir de trabajar, tenía otro trabajo por horas con el que complementaba mi sueldo porque de otra manera no podía asumir el coste de vivir sola, de cómo el peso doméstico recaía todo en mí (los solteros sí que tienen doble jornada en el trabajo y en casa), de cómo la economía recaía toda sobre mi salario... pero me callé. Ojo, considero a la gente trabajadora y progenitora (sea hombre o mujer) héroes, pero que no me vengan con el cuento del soltero que se toca los coj*nes todo el día. Habrá que sí, de hecho conozco a un par que viven muy bien, pero no todo el mundo tiene las mismas circunstancias. Y las manualidades para regalar, por cierto, las hice sacando tiempo de mi ocio.