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En Alemania también es así. De hecho muchas veces en la oferta te piden que en la carta de presentación pongas tus expectativas económicas y si no, es un tema que siempre sale en la entrevista. Yo ya no estoy puesta en procesos de selección en España pero me parece lógico tratar el tema porque no vas a aceptar algo sin saber cuánto te pagan.
Aquí tú dices una cifra o un rango y ya ellos te dicen si bien o si menos y es cuestión de negociar.
El tema de que la entrevista es para los dos lados también me da la impresión que es algo que en España no está tan instalado fuera de puestos muy altos, lo cual es una pena. No habría que ir a las entrevistas pensando que te están haciendo un favor por ofrecerte un trabajo sino que tú también les estás ofreciendo algo que ellos necesitan.
Lo de los estudios y profesión de los padres me parece completamente fuera de lugar. Aunque ahora que lo pienso, en la primera entrevista que hice para ser becaria después de la carrera el jefe también me preguntó que a qué se dedicaban mis padres.
En España hice, allá por 2013 creo, un proceso de selección en una conocida multinacional. Aquello fue mi única experiencia con dinámicas de grupo y tal. Lo típico de un simulacro de proyecto entre los 8 que éramos (con distintos estudios porque todo aquello era simplemente para entrar en la bolsa de ¡prácticas!). Había tenido que pasar primero por test de inglés y de personalidad (online) y luego allí hicimos la dinámica de grupo, otro examen de inglés y la entrevista personal. En esta me preguntaron que por qué había necesitado 6 años para terminar la carrera (carrera de 5 años). Pasé todas las pruebas y entré en la bolsa. Un par de meses después me llamaron para una entrevista, me avisaron un viernes para estar el lunes en Madrid. Llegué ese lunes a Madrid y el señor que me entrevistaba me tuvo media hora esperando para luego despacharme en 10 minutos. Ni se había leído mi cv. La única pregunta que recuerdo y que me hizo varias veces fue si tenía familia en Madrid y, al decirle que no, si me mudaría allí "yo sola" por un trabajo. Yo tenía 25 años y flipaba con una pregunta tan estúpida. Me sentí como una mierda y recuerdo salir de allí y tener un montón de tiempo hasta el tren de vuelta y sentarme a llorar en un banco porque no entendía que me hiciesen perder el tiempo y el dinero en ir a Madrid para eso.
Nunca jamás me dieron una respuesta a aquella entrevista (mi sospecha es que ya tenían a alguien, probablemente conocido de alguien, pero que tenían obligación de entrevistar a alguien de la bolsa de prácticas y me tocó a mí por perfil) y unos meses después uno de los que me entrevistó en la dinámica me llamó para preguntarme si seguía interesada en acceder a algún puesto de la bolsa y pude decirle que no que ya tenía un empleo (estaba apunto de mudarme).
En Alemania también he vivido historias para no dormir, destacando a la imbécil que me dijo que en su empresa (un laboratorio que parecía sacado de la época de la guerra fría, en un pueblo al norte de Berlín que también parecía seguir anclado en la RDA) no estaba bien visto quedarse embarazada porque era una faena para ellos. Le respondí muy amablemente y sin perder la compostura que mi planificación familiar no la iba a decidir la empresa en la que yo trabajase pero me dieron ganas de levantarme e irme. Lo mejor es que el puesto para el que me entrevistaban no estaba vacante porque alguien había manifestado su intención de dejar la empresa pero no quería dejar el puesto sin tener otra cosa y la empresa tampoco quería despedirla, así que les pareció una buena idea buscar gente para tener "por si acaso". En fin.
Ahora estoy inmersa de nuevo en el tema aunque de manera más tranquila (solo me cambiaría a un puesto mejor y con mejor sueldo) pero voy preparada a ver qué me encuentro en las entrevistas.
No sería Repsol?es que hice un proceso hace anos igual y jamás me contestaron. Me dijeron que había pasado el proceso y nunca más se supo
