Pero le tendrán que hacer una evaluación para decidir si sigue o no en la empresa. En mis últimos dos trabajos la evaluación ha sido de 360 grados, es decir, no solo te evalua tu jefe sino que también tienen en cuenta lo que opinan de ti de manera anónima compañeros al mismo nivel, personal de otros departamentos, subordinados, etc. Y ahí deciden si te quedas, si asciendes, si hay aumentos de sueldo... No sé cómo lo hacen donde tú trabajas, pero una evaluación de ese tipo sería una forma de dejar claras las cosas, sobre todo si hay más colegas que piensan como tú.
