Cargas de trabajo excesivas, sino lo hago se chiva.
Te digo una cosa, la cosa cambia un poco cuando haces constar POR ESCRITO a otro superior lo que ocurre.
Tengo claro que me van a despedir pero que antes la cosa va a ir a peor. Creéis que sería buena idea denunciar por acoso si me despiden o antes? No tengo pruebas, solo mi palabra y lo que ven mis compañeros. Que no creo que dijeran nada en un juicio.La solución no está dentro de la empresa pri. No busques dentro porque yo creo que si alguien pudiera y quisiera ayudarte, no estarías así... Yo valoraría hablar con un abogado o darme de baja mas tiempo, o si ves que lo necesitas, irte, sería injustísimo, pero tu salud mental es lo primero...
Es posible que no tengas que meterte en ningún lío, y que, antes de que les demandes, te despidan con indemnización, pero es importante que busques ayuda fuera de la propia empresa. Olvídate de hablar con el otro jefe, salvo que sea para dárselo por escrito como te han dicho, y poder demostrar que lo sabe y no ha hecho nada.
Haces muy bien yendo al psicólogo
No se pri, pero si hablas con un abogado te dirá lo que tienes que hacer mucho mejor que nosotras.
Yo personalmente pienso que los jefes de departamento que te apoyan bien podría mediar y hablar con el otro jefe. El otro jefe les va a escuchar antes a ellos que a ti, especialmente si se lleva bien con ella. Porque se lavan las manos? Espero que no, pero no sera apoyo de boquilla? El psicólogo esta bien pero sillas rotas y demás que vas a hacer? si cuenta mentiras de ti, documenta...
Yo te animo a que lo hables.
Vete sin duda, no hay solución si es un jefe.
No creo que los otros jefes hablen de boquilla. Lo que pasa es que tienen miedo de que se tomen represalias contra ellos (como me pasa a mi) la tiene tomada conmigo pero he visto como le tienen miedo otros compañeros y hasta clientes.
Pero son jefes, en mi mundo eso forma parte del sueldo de un jefe: mojarse y hacerse cargo de estas situaciones con el personal.
