Prima, ¿has comprobado que realmente te han dado de alta en la Seguridad Social?
Represalia laboral por ponerme enferma
- AutorMinervaminer
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Prima, ¿has comprobado que realmente te han dado de alta en la Seguridad Social?
La virgen maría, es que vaya mafia.
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Si, llamé yo a la Seguridad Social y estoy dada de alta en régimen completo. Jamás me he fiado de ellos. Ah, tampoco me dan las nóminas a no ser que las pida, cosa que hice al principio y claro, la nómina está completamente en regla aunque no firmada porque me las pasaron por email. Lo que no está en regla es lo que me pagan a mí después.
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Me pregunto si una inspección de trabajo les vendría por sorpresa, porque cuando les van a hacer inspección de sanidad lo saben perfectamente, día y hora.
Ojalá alguna prima sepa decirte con seguridad...lo que si puedes es denunciar de forma anónima. Te dejo este link por si te sirve.
Cómo presentar una denuncia anónima en el buzón contra el fraude laboral
A través de internet y anónimamente es posible denunciar a una empresa por infracciones laborales. Guía paso a paso para utilizar el buzón contra el fraude.
loentiendo.com
Una semana al año de vacaciones... Madre mía, llama a la inspección de trabajo y pon denuncia, son anónimas.
Van por sorpresa sí. Donde yo estoy han venido y tengo un amigo inspector y hasta con la policía tienen que ir a veces porque la gente sale corriendo
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En horario de tarde también van? Lo digo porque todas las trabajadoras que están aseguradas media jornada consta que están por la mañana. Cuando los pillarían bien es si esa inspección fuera por la tarde.
Hola @Minervaminer , sí, los inspectores de trabajo también actúan en horario de tarde. Tienes dos opciones para poner denuncia en inspección de trabajo, a través del buzón de fraude, que es anónimo pero eso implica que no te contestan directamente aunque la comprobación se realiza, o en la propia inspección solicitando al que vaya a actuar que guarde tu identidad en secreto. Esto puede ser difícil si la empresa es muy pequeña o eres la única que está sufriendo esas condiciones, pero por lo que has explicado creo que deberías hacerlo. Hay bastantes irregularidades, contrato, no entrega de nóminas, que no estén firmadas, registro de jornada.... todo esa documentación es obligatoria presentarla a un inspector y que esté al día. En cuanto al sindicato, el primer paso que daría es presentar en tu representación la misma denuncia que tú puedes hacer en las oficinas de la inspección de trabajo.
Prima @Minervaminer , a esto solo puedo añadir que en la denuncia especifiques que el inspector vaya por la tarde, a partir de X hora (si la sabes). Si no, puede darse el caso de que vaya por la mañana, y así aseguras el tiro.
Trabajar cobrando en negro también es ilegal y la OP puede verse en un problema en el que la pueden incluso dejar sin paro varios años etc... Qué es una mierda, sí, pero la ley y la justicia son cosas diferentes. Yo optaría por asesorarme bien legalmente primero y si no poner una queja de esas anónimas que hay en sindicatos o temas así (si no recuerdo mal hay un servicio para realizar estas quejas anonimas a la seguridad social).
La inspección también se ocupa de eso. Si se demuestra que has estado cobrando en negro y sin alta en SS, les obligan a darte de alta con efecto retroactivo, además de la sanción que le caiga a la empresa.
