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No le he acusado ni nada, simplemente le comenté a la chica de recursos humanos que estoy en una situación que se me está yendo de las manos y me preocupa mi trabajo. Cuando se lo conté fue la primera en decirme que no había nada alarmante en su opinión pero que nunca se sabe, y que ella misma lo va a vigilar un par de semanas. No ha abierto ningún expediente ni se lo ha comunicado a nadie. Simplemente vamos a tener cuidado unos días.Pues no quiero ser defensora del diablo, pero pasar de coleguear con alguien a involucrar a RRHH tampoco me parece proporcionado, él no te ha acosado y ha aceptado cuando has decidido alejarte.
Por otro lado, RRHH no es tu amigo y, lógicamente, siempre prioriza el bienestar de la empresa. Estas aduciendo que alguien te molesta con qué pruebas? No estás también llamando la atención innecesariamenre sobre ti? (Me refiero, a que para RRHH tú te conviertas en el problema a solucionar y no él)
Pero entiendo lo que quieres decir, que podría ser atención innecesaria.