En el tema del teletrabajo hay mucha desigualdad entre comunidades autónomas. En algunas habréis avanzado más en ese sentido, en otras, es algo que solo unos pocos conocen y los que a día de hoy mantienen su labor a distancia (post Covid), son los que llevan años en una empresa, tienen cargos de mando y se han ganado ciertos derechos.
Lo mismo ocurre con la flexibilidad horaria, en muchas zonas de España, y no por ser población pequeña, no se está avanzado en ese sentido.
Aquí estando en el paro, es inviable encontrar un trabajo en remoto o una empresa con flexibilidad de entrada, porque no lo han llegado a implantar nunca ni se lo plantean.
