Pues si os robaban ya tienes una razón más que de peso para despedirles. Hay que probarlo y ahí está el problema, claro, pero una vez identificados no es imposible. Que hay vagos, claro, hay de todo, pero en ningún caso son tan mayoritarios que justifiquen desproteger al resto.Yo no me referia en ningún momento que un empresario tenga el suficiente poder como para poder despedir si les sale de las narices.
Digo, que hay muchas empresas asfixiadas por trabajadores vagos, que no se los pueden quitar de enmedio porque la ley les proteje.
Y te cuento el caso muy cercano, de trabajadores con más de 30 años en la empresa, que además de vagos y malas personas, nos robaban...y no habia forma de despedirlos.
Eso es lo que me parece injusto. Y a quien no le guste, que monte una empresa y sufra.