Entrevistas y búsqueda de trabajo.
- AutorSerendi
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- El sector es el de las tecnologías de la información.
- En cuanto a las ventajas tangibles que obtengo, un mejor salario y que el trabajo me pilla más cerca de casa. En cuanto a promoción, formación, etc. no me han dicho nada. Pero entiendo que promoción no hay porque el trabajo es el que es y ya está.
- El trabajo es de nueva creación. Necesitan gente para un proyecto nuevo y con la gente que tienen actualmente no pueden cubrir todo el trabajo.
- Supongo que sí, que estoy relativamente descontenta pero no amargada del todo. De hecho creo todo viene un poco a raíz de que me ha coincido que he estado año y medio en un proyecto desplazada a las oficinas del cliente y ahora que estoy de vuelta en mi oficina me han puesto con un proyecto nuevo que en principio parece interesante pero que de momento está bastante parado por temas de vacaciones y demás, y aún no está claro quién va a estar conmigo en el proyecto ya que falta gente y las personas que están ahora se van a ir o de vacaciones o de baja por paternindad en breves y veo que me voy a quedar yo sola con todo el marrón.
- Desconozco si está justificado que el contrado sea por obra y servicio o no porque no estoy muy puesta en el tema y a mí lo único que hace es generarme incertidumbre.
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Si trabajas en IT, salvo que las condiciones sean absolutamente espectaculares, es un su***dio irse a trabajar a una cárnica (Por lo que he visto en un post posterior que has escrito mientras redactaba mi rspuesta) con contrato de obra, desde una empresa donde estas indefinida y relativamente bien.
Sufrir las putadas que he visto hacer en cárnicas (Incluso a gente muy, muy senior), no hay dinero que lo pague. Realmente de ciencia ficción. Y hablo de una empresa Top Top a nivel mundial, trabajando para lo mas granado del IBEX35.
Si estuvieras en una cárnica en tu actual situación, te mandarían a la put* calle (Aunque fuera para recontratarte en Octubre), y con cinco años de antiguedad, con toda seguridad te harían putadas de todos los colores para escaquearse de pagarte los cuatro duros que te tocaran.
Es el comportamiento standart de las charcuteras nacionales. Visto lo que comentas de lo poco que estas puesta en tema de contratos etc, pareces una víctima propiciatoria para una cárnica.
Si has empezado a trabajar en sector IT en lo peor de la crisis, y no has visto estas cosas como el pan nuestro de cada día en tu entorno; no sabes la suerte que tienes.
Si te ves estancada algo profesionalmente y quieres mejorar, estupendo. En otro momento, con mas tiempo, hablamos de la manera inteligente de hacerlo. En España sólo con ser buena en lo tuyo y trabajar duro no vas a ningún sitio. Si quieres que te vaya bien, hay que ser muy vivo a la hora de moverse, hacerse valorar, evitar trampas, relacionarse etc. Yo lo se porque he cometido todos y cada uno de los errores posibles en ese sentido, y así me va. Y no quiero que te pase a tí. Por mal que me caiga Emma Watson
. Así que disculpame si parece que me expreso de manera un poco brusca o aparentemente paternalista.
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Para nada me has parecido brusca o paternalista. Es más, te lo agradezco.Si trabajas en IT, salvo que las condiciones sean absolutamente espectaculares, es un su***dio irse a trabajar a una cárnica (Por lo que he visto en un post posterior que has escrito mientras redactaba mi rspuesta) con contrato de obra, desde una empresa donde estas indefinida y relativamente bien.
Sufrir las putadas que he visto hacer en cárnicas (Incluso a gente muy, muy senior), no hay dinero que lo pague. Realmente de ciencia ficción. Y hablo de una empresa Top Top a nivel mundial, trabajando para lo mas granado del IBEX35.
Si estuvieras en una cárnica en tu actual situación, te mandarían a la put* calle (Aunque fuera para recontratarte en Octubre), y con cinco años de antiguedad, con toda seguridad te harían putadas de todos los colores para escaquearse de pagarte los cuatro duros que te tocaran.
Es el comportamiento standart de las charcuteras nacionales. Visto lo que comentas de lo poco que estas puesta en tema de contratos etc, pareces una víctima propiciatoria para una cárnica.
Si has empezado a trabajar en sector IT en lo peor de la crisis, y no has visto estas cosas como el pan nuestro de cada día en tu entorno; no sabes la suerte que tienes.
Si te ves estancada algo profesionalmente y quieres mejorar, estupendo. En otro momento, con mas tiempo, hablamos de la manera inteligente de hacerlo. En España sólo con ser buena en lo tuyo y trabajar duro no vas a ningún sitio. Si quieres que te vaya bien, hay que ser muy vivo a la hora de moverse, hacerse valorar, evitar trampas, relacionarse etc. Yo lo se porque he cometido todos y cada uno de los errores posibles en ese sentido, y así me va. Y no quiero que te pase a tí. Por mal que me caiga Emma Watson
¿Cuando hablas de cárnicas te refieres a Deloitte, etc.? Se supone que la empresa que me contrata a mí no es una consultora ni nada (yo ahora estoy en una consultora pequeña). Es una empresa que se dedica a la selección de personal para otros clientes, pero el contrato al final te lo hacen ellos y no la empresa a la que vas.
Lo que sí he visto en mi empresa es tener por ejemplo una vacante y que se presenten X personas y en lugar de elegir a la mejor cualificada y tener que pagarse un sueldo acorde a su experiencia, coger a un becario que si les vale para el puesto pues bien y si no pues a la calle. Que por un lado veo bien que cojan a becarios, que básicamente fue mi caso, y les den una oportunidad pero que lo hagan solo porque les sale más barato... Esto es a lo que me refiero cuando hablo de que todas las empresas serán poco más o menos. Me imagino que todas o casi todas harán esto.
Con lo de las perspectivas de mejora sí que me estoy echando un poco para atrás. Porque al final en mi empresa sí que he ido progresando poco a poco y a final de año se hace una valoración del trabajo que hayas realizado durante ese tiempo y hay una subida de sueldo. Además del dinero, yo empecé siendo becaria y he ido ascendiendo de puesto. En este trabajo nuevo no veo perspectiva de mejora porque el trabajo es el que es y ya está. No voy a llegar a ser jefa del departamento ni nada por el estilo. Y también respecto a formación, si a mí ahora mismo me interesa hacer un curso online de lo que sea, pues se lo digo a mi empresa y en general casi siempre te dicen que sí y te lo pagan ellos, por lo que eso sí que lo perdería si me cambio.
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Estoy muy espeso hoy. ¿Hoy en día trabajas para una consultora? Que te subcontrata ¿para el cliente final, o para una empresa de servicios de IT (Como podría ser Deloitte, Cap Gemini, HPE/DxC o la que sea), para trabajar para el cliente final (Muebles Manolo o El Corte Inglés)?
Porque eso que describes "Es una empresa que se dedica a la selección de personal para otros clientes, pero el contrato al final te lo hacen ellos y no la empresa a la que vas" parece la definición de una cárnica. Así lamadas porque viven del comercio de carne humana, carne de cañon, Menschenmaterial.
En la práctica, actuan como ETTs. Por su propia esencia, son propensas al abuso, constituidad para vivir al borde del fraude de ley (Cesión ilegal de trabajadores) y en muchas ocasiones cruzandolo. Por desgracia su uso es tan extendido que en muchos casos es inevitable pasar por el aro, pero a igualdad o semejanza de factores... Huye como de la peste.
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Hoy en día trabajo para una consultora donde hago proyectos para otros clientes, véase BBVA por ejemplo, y cuando se acaba el proyecto pues me meten en otro. En estos casi 5 años pues he estado lo máximo yo diría un año en un cliente haciendo un proyecto y cuando el proyecto terminó volví a mi oficina y me pusieron con otro proyecto. Siempre me han tratado bien y nunca he estado parada. Igual ha habido épocas como ahora que está la gente de vacaciones y los proyectos están más parados porque la persona responsable no está y esas cosas. Algunos proyectos son en mi misma oficina y otros desplazados a cliente porque el cliente quiere tener contacto directo con el equipo de desarrollo y prefiere que estemos allí en lugar de en nuestra oficina. Lo que sí que no hacen es lo que comentas de subcontratarte a otra consultora como puede ser Deloitte y que esa consultora a su vez te subcontrate a un cliente final.
De momento con la nueva empresa tengo un precontrato (yo no he firmado nada) y quedamos en que hablaría con mi responsable y con RRHH para ver cuándo podría incorporarme. De todas formas me habéis hecho pensar y me parece que no voy a aceptar la oferta. Sobre todo porque aunque me hayan dicho por activa y por pasiva que el contrato por obra no tendría fecha de fin y que en un año tendría la posibilidad de que me contratase el cliente final no me termina de convencer. Igual soy muy clásica o yo que sé, pero yo ahora tengo contrato indefinido y me gustaría seguir teniéndolo en un nuevo trabajo. Aunque tenga período de prueba y demás.
Además tengo la sensación de que en la otra empresa al contratarme (o subcontratarme más bien) para un proyecto específico me voy a quedar estancada ahí o al año se va a acabar el proyecto y me van a echar. Sí que me pagaban más, unos 200 euros más al mes, pero no todo es el dinero y creo que no me compensa perder estabilidad por ese dinero.
Me tomo esto como una experiencia positiva porque he salido un poco de mi zona de confort y he tanteado el mercado y me he visto reforzada porque pienso que si en algún momento pierdo mi trabajo actual o simplemente vuelvo a intentar un cambio pues dentro de mi sector me va a ser más o menos fácil. Que si no me quiere una empresa o a mí no me gusta pues ya me querrá otra. Que eso es algo que en la mayoría de sectores la gente no se puede permitir.
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Sinceramente, me alegro que te lo hayas pensado mejor. Más vale pajaro en mano....
.-Un intermediario (ETT) no puede hablar en nombre de la empresa original. Son mundos diferentes.
.-Que los ETT´s te busquen otra cosa significa seguir con ellos. Sin saber muy bien que políticas, sueldos o condiciones van logrando con las condiciones que pida cada nueva empresa.
Si hablases de un contrato directo, en otra empresa, sin intermediarios, sería mucho más optimista. Te animaría sin duda.
Estás en el momento.
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Cookie, pasar de trabajar en una cárnica por 200 euros mas, no te compensa ni de coña. Es una locura. Me alegro mucho que lo estés reconsiderando.
Y otra cosa, el problema que comentas de mucho jerarca (Me niego a llamarles managers) y poco currito, no es exclusivo de tu empresa, es endémico del sector, te lo puedes encontrar por triplicado en otros lados, ya que dices que tu consultora es pequeña. Pues no te imaginas lo que es en una de las grandes. Salen "managers" de debajo de las piedras, (Managers de capabilities que no tienen la mas put* idea de lo que haces pero igual tienen su opinión que es ley, managers de la cuenta a la que estás asignado, managers de los managers), un sindiós.
Si en el futuro te quieres mover para progresar, hazlo, pero dedica tiempo a enterarte como funciona el sector, las trampas y las oportunidades que hay. IT sí que es uno de esos sectores donde en general compensa moverse para progresar., pero con mucha cabeza y precaución Interesate por el tema. Apuntate si no estás ya en varios portales de empleo. y ve que ofertas hay para hacerte una idea general. Que plazas aparecen recurrentemente (Peligro, ahi no dura ni Dios, señal de abuso), y cosas así. Centrandote en los sitios donde te plantees vivir.
Y el día que tengas una oferta que vayas a considerar, en serio utiliza todos los recursos posibles para averiguar que hay verdaderamente detrás de la oferta. Tirando de contactos, laborales o antiguos compis de formación, o como sea. Cualquier esfuerzo en ese sentido compensa. Tu sector tiene muchas cosas buenas (Practicamente no hay paro, tiene mucho futuro etc), pero hay mucha morralla en él.
Y los contratos hay que leerlos con lupa y subrayador, y entenderlos bien, y las implicaciones que tienen. No me sorprendería encontrarme en tu precontrato con alguna clausula puñetera escondida, incluso ilegal (Por ejemplo, es ilegal poner movilidad geográfica sin especificar los límites). Donde hay historias raras, hay gente poco seria detrás.
LinkedIn lo carga el diablo. Es muy util pero el empresaurio hispanico abusa de la herramienta como coto de caza preferido para cazar incautos. Y es la aplicación favorita de empresaurios que quieren duros a cuatro pesetas, porque es facil pasarse la vida reclutando ahí (Para cubrir las bajas de la gente que se pira porque se harta de las malas condiciones). Cuidado pues.
Bueno, no te aburro mas, que me lanzo y no paro...
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Hay dos red flags para mi:
- Te cogen para un proyecto, plaza de nueva creación. Si el proyecto no se da, o si sucede cualquier cosa, no tienen obligaciones contigo,
- Te contrata al principio otra empresa, vamos, una agencia de empleos, hasta que pases a nomina a gusto de la empresa.
Yo soy de las que se arriesga pero según...teniendo una posición estable esa no me la juego, sobre todo si no te están haciendo la vida imposible. Tendrían que pagarme una cifra demasiado tentadora, una que me diese para ahorrar para seis meses en la calle si algo sucediese.
- Te cogen para un proyecto, plaza de nueva creación. Si el proyecto no se da, o si sucede cualquier cosa, no tienen obligaciones contigo,
- Te contrata al principio otra empresa, vamos, una agencia de empleos, hasta que pases a nomina a gusto de la empresa.
Yo soy de las que se arriesga pero según...teniendo una posición estable esa no me la juego, sobre todo si no te están haciendo la vida imposible. Tendrían que pagarme una cifra demasiado tentadora, una que me diese para ahorrar para seis meses en la calle si algo sucediese.
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Muchas gracias. Valoro mucho tu comentario y creo que lo mejor para mí ahora mismo es rechazar la oferta porque no estoy para nada convencida de que vaya a ser un cambio a mejor. Si igual de 200 euros más, me pagasen el doble pues lo mismo sí que me compensaría a pesar de las condiciones xD (es broma). Pero bueno, que tampoco tengo por qué aceptar la primera oferta de cambio que se me presente y menos teniendo un trabajo estable en el que hay cosas que no me gustan pero tampoco puedo decir que sea horrible ni que esté a disgusto.Cookie, pasar de trabajar en una cárnica por 200 euros mas, no te compensa ni de coña. Es una locura. Me alegro mucho que lo estés reconsiderando.
Y otra cosa, el problema que comentas de mucho jerarca (Me niego a llamarles managers) y poco currito, no es exclusivo de tu empresa, es endémico del sector, te lo puedes encontrar por triplicado en otros lados, ya que dices que tu consultora es pequeña. Pues no te imaginas lo que es en una de las grandes. Salen "managers" de debajo de las piedras, (Managers de capabilities que no tienen la mas put* idea de lo que haces pero igual tienen su opinión que es ley, managers de la cuenta a la que estás asignado, managers de los managers), un sindiós.
Si en el futuro te quieres mover para progresar, hazlo, pero dedica tiempo a enterarte como funciona el sector, las trampas y las oportunidades que hay. IT sí que es uno de esos sectores donde en general compensa moverse para progresar., pero con mucha cabeza y precaución Interesate por el tema. Apuntate si no estás ya en varios portales de empleo. y ve que ofertas hay para hacerte una idea general. Que plazas aparecen recurrentemente (Peligro, ahi no dura ni Dios, señal de abuso), y cosas así. Centrandote en los sitios donde te plantees vivir.
Y el día que tengas una oferta que vayas a considerar, en serio utiliza todos los recursos posibles para averiguar que hay verdaderamente detrás de la oferta. Tirando de contactos, laborales o antiguos compis de formación, o como sea. Cualquier esfuerzo en ese sentido compensa. Tu sector tiene muchas cosas buenas (Practicamente no hay paro, tiene mucho futuro etc), pero hay mucha morralla en él.
Y los contratos hay que leerlos con lupa y subrayador, y entenderlos bien, y las implicaciones que tienen. No me sorprendería encontrarme en tu precontrato con alguna clausula puñetera escondida, incluso ilegal (Por ejemplo, es ilegal poner movilidad geográfica sin especificar los límites). Donde hay historias raras, hay gente poco seria detrás.
LinkedIn lo carga el diablo. Es muy util pero el empresaurio hispanico abusa de la herramienta como coto de caza preferido para cazar incautos. Y es la aplicación favorita de empresaurios que quieren duros a cuatro pesetas, porque es facil pasarse la vida reclutando ahí (Para cubrir las bajas de la gente que se pira porque se harta de las malas condiciones). Cuidado pues.
Bueno, no te aburro mas, que me lanzo y no paro...
Ya había gente trabajando en el proyecto pero necesitaban aún a dos personas más, una de ellas yo, así que entiendo que el proyecto sí que se iba a dar. Lo que sí que me escamaba más es que el proyecto fuese a durar un año mínimo y que ese año tuviese asegurada mi permanencia en la empresa digamos. El contrato final no lo he visto pero no sé si es posible hacer eso. Hacer un contrato por obra y poner que el mínimo de tiempo que vas a estar es un año o es algo de palabra y ya está.
veo que estamos en sectores parecidos, aunque yo estoy en cliente final. En algún momento tuve oportunidad de moverme a una consultora y tengo compañeros que lo han hecho. Lo bueno es que seguramente cobras más y si te gusta variar de proyecto, lo tendrás. Lo malo es que vivirás peor, tendrás menos control sobre los proyectos en los que entras (esto irá cambiando con el tiempo, imagino, pero hasta cierto punto), la inestabilidad... hay gente que prefiere una cosa y gente que prefiere otra, yo es una opción que no me planteo en absoluto.
creo que ya has tomado una decisión y me alegro. De todas formas, date tiempo a que el proyecto arranque. Otra cosa buena de trabajar en una consultora para otros clientes es que para bien y para mal, los proyectos vienen y van, se acaban y empieza otro totalmente distinto.
creo que ya has tomado una decisión y me alegro. De todas formas, date tiempo a que el proyecto arranque. Otra cosa buena de trabajar en una consultora para otros clientes es que para bien y para mal, los proyectos vienen y van, se acaban y empieza otro totalmente distinto.
