Dejar el trabajo

[Aloha]

No estoy fija, tan fácil como no volver a renovarme….
Además yo si afirmé estar casado por la iglesia en mas de una vez que me sentí sin saber qué responder en varias conversaciones…

No renovarte o despedirte por un motivo ilegal a efectos de la demanda que puedes poner es lo mismo.

 

[Ampariwi]

Ausencia de puesto de trabajo, si faltas de 3 a 5 días sin justificación es un despido procedente, no tienes indemnización pero sí derecho a paro.

 

[Cecile]

Ya pero es que es injusto que yo no pueda volver a mí situación anterior. Si fuera cosa mía de que no me da la gana trabajar entendería de sobra que no me quisieran dar el paro ya que me busco yo sola el estar en el paro. Pero es que me han timado pero bien, es que no voy ni a cobrar lo que me dijeron. Ni a echar las mismas horas. Y yo y dos compañeras estamos siendo discriminadas por algo totalmente absurdo. Generando esto a su vez mal ambiente laboral en el grupo en general.

No pretendas dar pena al Estado. La ley es igual para todos y solo puedes cobrar si te despiden. Muchísima gente tiene que malvivir en un trabajo de m....Si trabajas a jornada reducida puedes cobrar el resto del paro. No te vayas, pide la baja al médico, trabaja mal, lo que sea para que ella te despida. Y denunciadla a través de un sindicato no será difícil. Demuestra lo que es esa mujer y ya verás la que le cae.

No juegues con la prestación. Procura no gastarla si puedes estar bajo contrato. Es un colchón que se acaba, no es infinita, procura ahorrará lo que puedas y gastarla solo si te ves sin trabajo. Y si te despides, la ahorrarás a la fuerza, porque no podrás cobrarla hasta que termines otro trabajo que te surja.

Espero que atiendas a las razones que te estamos dando. No te despidas, haz que te despidan.

 

[Luna_Negra]

Por no abrir un hilo nuevo voy a ponerlo aquí. Yo estaba en el paro, salió una oferta de empleo super buena y me apunté. Firme el contrato y menos de un mes después el trabajo no tiene nada que ver con lo que se dijo. Puedo reclamarlo y pedir que me despidan para seguir cobrando el paro? O la única manera de acabar con esta pesadilla es diciendo que lo dejo, dando el preaviso y esperando a que pasen 10 días?

Estoy harta, no doy muchos detalles porque se me identificaría seguro, pero decir que es que el trabajo no tiene absolutamente nada que ver. Es como si te contratan de cuidadora y te ponen de chica de la limpieza. Y encima el ambiente con las compañeras mal no, peor.

Me arrepiento de haberme apuntado a está mierda. Cojo lo primero que se me aparece y así me va.

Hola prima,
Aparece el convenio colectivo en el contrato? Deberias en todo caso ocuparte en las tareas propias de dicho convenio para el que fuiste contratada y no en otras distintas.

 

[Aloha]

Ausencia de puesto de trabajo, si faltas de 3 a 5 días sin justificación es un despido procedente, no tienes indemnización pero sí derecho a paro.

Despido disciplinario. El "procedente", "improcedente" o "nulo" lo decide un juez si es que se demanda contra el despido, aunque es cierto que la empresa te puede hacer un despido reconociendo la improcedencia en el acto, en principio la procedencia o improcedencia (o nulidad) del despido la decide el juez.

Los posibles despidos que hay en España son:

1. Fin de obra o fin de contrato temporal

2. Extinción de contrato por causas objetivas

3. Despido disciplinario, el cual no lleva aparejada una indemnización salvo que se reconozca la improcedencia en el mismo acto del despido.

 

[Perez426]

Hola prima,
Aparece el convenio colectivo en el contrato? Deberias en todo caso ocuparte en las tareas propias de dicho convenio para el que fuiste contratada y no en otras distintas.

Si si aparece. El convenio de trabajo se lo pasan por el mismísimo forro. Yo he decidido que el lunes lo dejo y me hago tik toker que estoy hasta los huevos de que me exploten y puteen por 4 duros.


No, es broma. Voy a ir directamente a hablar con personal en cuanto tenga la oportunidad (ya que la semana que viene me la pasó viajando) y a exponerles el caso. Que antes de acabar a mal y que yo me ponga a sacarles de sus casillas para que me despidan, que me despidan ya y nos ahorramos el mal trago de quedar a mal.

Ya el hecho de tener que presentarme el lunes me está dando angustia. No puedo vivir así.

 

[Aloha]

Si si aparece. El convenio de trabajo se lo pasan por el mismísimo forro. Yo he decidido que el lunes lo dejo y me hago tik toker que estoy hasta los huevos de que me exploten y puteen por 4 duros.


No, es broma. Voy a ir directamente a hablar con personal en cuanto tenga la oportunidad (ya que la semana que viene me la pasó viajando) y a exponerles el caso. Que antes de acabar a mal y que yo me ponga a sacarles de sus casillas para que me despidan, que me despidan ya y nos ahorramos el mal trago de quedar a mal.

Ya el hecho de tener que presentarme el lunes me está dando angustia. No puedo vivir así.

Espero que consigas lo que quieres y que te despidan ya. De no ser el caso, niegate a hacer cualquier función que esté fuera de tu categoría profesional según el convenio, y pides que te den por escrito cualquier orden de trabajo que se salga de tus funciones, eso te sirve como prueba si la cosa se pone fea, que esperemos que no, pero hay que estar preparados para lo peor mientras se espera lo mejor.

 

[Perez426]

Espero que consigas lo que quieres y que te despidan ya. De no ser el caso, niegate a hacer cualquier función que esté fuera de tu categoría profesional según el convenio, y pides que te den por escrito cualquier orden de trabajo que se salga de tus funciones, eso te sirve como prueba si la cosa se pone fea, que esperemos que no, pero hay que estar preparados para lo peor mientras se espera lo mejor.

Gracias prima. Después de toda la noche sin dormir he decidido que me la voy a jugar y que sea lo que Dios quiera. No puede ser que sea el día de reyes que quedan 4 días para el lunes y yo lleve todo el día amargada y que la ansiedad y la angustia me estén superando. Me imagino así hasta el 20 de junio que es el fin del contrato y me da malestar.

Yo les voy a dar a elegir, si son listos escogerán la vía fácil y me despedirán. Quedaremos " a buenas" si no son listos empezaré a faltar, a llegar tarde y les haré sufrir con todas las consecuencias. Yo no puedo más.

 

[Luna_Negra]

Si si aparece. El convenio de trabajo se lo pasan por el mismísimo forro. Yo he decidido que el lunes lo dejo y me hago tik toker que estoy hasta los huevos de que me exploten y puteen por 4 duros.

Ante un incumplimiento del convenio colectivo puedes actuar para que las autoridades tomen medidas y obliguen al empresario a respetar la norma que está infringiendo.
Tienes dos vías de actuación, la administrativa y la judicial.

Vía administrativa mediante una Inspección de Trabajo. (puede ser anónima) https://www.mites.gob.es/itss/web/
Si la denuncia ante la Inspección de Trabajo no es efectiva se puede acudir a la vía judicial.

El Estatuto de los Trabajadores establece que el trabajador tiene derecho a rescindir voluntariamente su contrato de trabajo y percibir una indemnización como si hubiera sido despedido de forma improcedente si el empresario ha incumplido de forma grave sus obligaciones (supuesto en el que encaja el incumplimiento del convenio colectivo).

 

[Perez426]

Ante un incumplimiento del convenio colectivo puedes actuar para que las autoridades tomen medidas y obliguen al empresario a respetar la norma que está infringiendo.
Tienes dos vías de actuación, la administrativa y la judicial.

Vía administrativa mediante una Inspección de Trabajo. (puede ser anónima) https://www.mites.gob.es/itss/web/
Si la denuncia ante la Inspección de Trabajo no es efectiva se puede acudir a la vía judicial.

El Estatuto de los Trabajadores establece que el trabajador tiene derecho a rescindir voluntariamente su contrato de trabajo y percibir una indemnización como si hubiera sido despedido de forma improcedente si el empresario ha incumplido de forma grave sus obligaciones (supuesto en el que encaja el incumplimiento del convenio colectivo).

Voy a extenderme para dar más datos y la situación se entienda mejor. El problema es que aquí ha habido un chanchullo desde el primer momento. Se saca una oferta de empleo para un lugar en concreto y unas funciones concretas. Llaman a los que presentamos el CV y sin entrevista nos dicen que hemos sido seleccionados. Vamos el primer día, repasamos el contrato y aparentemente todo correcto.

Se llenaban la boca diciendo todo bajo convenio sin decir qué convenio. Llego a mi casa y con la firma electrónica entro a la sede de la seguridad social y al SEPE a ver si se amplían datos y veo que es un convenio que no se corresponde con las funciones que me han dicho que voy a hacer. Se supone que es para ser asistente personal de personas mayores y el convenio es de cuidadora a personas con discapacidad.

Y empieza el cachondeo. Primero dicen que van a ser 6 horas y luego que no, que es una bolsa de horas y que se van restando de ahí.

Dicen que nuestro centro de trabajo va a ser uno en concreto y cuando los contratos están firmados dicen que no, que han puesto ese centro de trabajo porque hay que poner uno pero que las primeras semanas son formaciones y cada día nos mandan a un pueblo distinto el lunes me voy a 60km de mi casa. Y que luego vamos a ir cuidando a la gente de casa en casa cada casa a una hora distinta por lo que no tienes vida. Vas tres horas a un pueblo por la mañana dos a otro por la tarde y una hora a otro por la noche. Si a mí me dicen eso yo no firmo.

Empiezan los follones, que si se paga el desplazamiento solo a las que tienen coche propio por ejemplo a mí que me lleva mi novio no me lo pagan. Nos dicen que compartamos coche si o si y las que tienen coche de cara a la empresa a todo que si y por detrás me dicen que les pague dinero a pesar de que a ellas ya les va a pagar el desplazamiento la empresa.

Evidentemente ellas están en su derecho son sus coches pero si me ponen esa condición yo estoy en mi derecho de no pagar a nadie y de ir con el mío, si les pagan a ellas que me paguen a mí también.

Un ambiente pésimo en el que ayer casi discuto con dos compañeras por no mandarlas a la mierda.

A mí esto no me interesa, la oferta de empleo era muy clara, asistente personal en centro de día de mi pueblo donde tardó 3 minutos en llegar, y las condiciones se han ido cambiando con el paso de los días.

No me pagan tanto como para que mi novio se tenga que hacer el lunes 240km entre ir y volver y ni de coña le voy a dar a mí compañera 20€ que es lo que pide según las cuentas que hace ella en su casa, que se va a sacar la tía más por el desplazamiento que por ir a trabajar.

Esto me genera malestar porque yo desde el primer momento dejé claro que no tenía coche y me presente a la oferta porque se supone que iba a ser al lado de mi casa. De lo contrario no me habría apuntado. Y ellos que yo no tenía coche lo sabían. Si tan importante va a ser que no me hubieran contratado.

Es algo en lo que está involucrado todo el pueblo por que es un proyecto financiado por lo que dejarlo a malas me deja con la imagen por los suelos y mi madre de esta me retira la palabra porque aunque ella sabe que lo que están haciendo es súper injusto me dice que por favor aguante que si todas están aguantando no sea yo la que ponga la nota discordante.

Pero es que si tengo compañeras lelas que están dispuestas a pagar a otras por qué las lleven a pesar de que ellas ya van a cobrar el desplazamiento el problema no lo tengo yo.

Este nivel de racaneria yo no lo había visto en la vida, no tendré carnet pero siempre he compartido coche y cuando he puesto dinero por que la empresa no pagaba no he tenido problema. Pero es que hay personas que pretenden cobrar el desplazamiento 4 veces. Si esto es normal decídmelo que igual es cosa mía.

Ahora sí la empresa pide que se comparta coche y que lo pagan a una no me parece normal que esa persona quiera cobrar el desplazamiento 4 veces, la de la empresa y a las otras 3 de cada persona que lleva.

Yo les dije ayer que si consideraban que no querían poner su coche pidieran uno de empresa, que si les parece que les pagan poco, pidan más, Pero que sean valientes y digan en la empresa que no me quieren llevar y que su condición es que les pague. Claro no les conviene porque quedan como el culo.

Así que aquí estoy, hasta los huevos mirando a ver cómo me las ingenio para salir de esta mierda en la que me he metido sin quedar a malas. Pero es que no veo una salida buena posible.

 

[Luna_Negra]

Voy a extenderme para dar más datos y la situación se entienda mejor. El problema es que aquí ha habido un chanchullo desde el primer momento. Se saca una oferta de empleo para un lugar en concreto y unas funciones concretas. Llaman a los que presentamos el CV y sin entrevista nos dicen que hemos sido seleccionados. Vamos el primer día, repasamos el contrato y aparentemente todo correcto.

Se llenaban la boca diciendo todo bajo convenio sin decir qué convenio. Llego a mi casa y con la firma electrónica entro a la sede de la seguridad social y al SEPE a ver si se amplían datos y veo que es un convenio que no se corresponde con las funciones que me han dicho que voy a hacer. Se supone que es para ser asistente personal de personas mayores y el convenio es de cuidadora a personas con discapacidad.

Y empieza el cachondeo. Primero dicen que van a ser 6 horas y luego que no, que es una bolsa de horas y que se van restando de ahí.

Dicen que nuestro centro de trabajo va a ser uno en concreto y cuando los contratos están firmados dicen que no, que han puesto ese centro de trabajo porque hay que poner uno pero que las primeras semanas son formaciones y cada día nos mandan a un pueblo distinto el lunes me voy a 60km de mi casa. Y que luego vamos a ir cuidando a la gente de casa en casa cada casa a una hora distinta por lo que no tienes vida. Vas tres horas a un pueblo por la mañana dos a otro por la tarde y una hora a otro por la noche. Si a mí me dicen eso yo no firmo.

Empiezan los follones, que si se paga el desplazamiento solo a las que tienen coche propio por ejemplo a mí que me lleva mi novio no me lo pagan. Nos dicen que compartamos coche si o si y las que tienen coche de cara a la empresa a todo que si y por detrás me dicen que les pague dinero a pesar de que a ellas ya les va a pagar el desplazamiento la empresa.

Evidentemente ellas están en su derecho son sus coches pero si me ponen esa condición yo estoy en mi derecho de no pagar a nadie y de ir con el mío, si les pagan a ellas que me paguen a mí también.

Un ambiente pésimo en el que ayer casi discuto con dos compañeras por no mandarlas a la mierda.

A mí esto no me interesa, la oferta de empleo era muy clara, asistente personal en centro de día de mi pueblo donde tardó 3 minutos en llegar, y las condiciones se han ido cambiando con el paso de los días.

No me pagan tanto como para que mi novio se tenga que hacer el lunes 240km entre ir y volver y ni de coña le voy a dar a mí compañera 20€ que es lo que pide según las cuentas que hace ella en su casa, que se va a sacar la tía más por el desplazamiento que por ir a trabajar.

Esto me genera malestar porque yo desde el primer momento dejé claro que no tenía coche y me presente a la oferta porque se supone que iba a ser al lado de mi casa. De lo contrario no me habría apuntado. Y ellos que yo no tenía coche lo sabían. Si tan importante va a ser que no me hubieran contratado.

Es algo en lo que está involucrado todo el pueblo por que es un proyecto financiado por lo que dejarlo a malas me deja con la imagen por los suelos y mi madre de esta me retira la palabra porque aunque ella sabe que lo que están haciendo es súper injusto me dice que por favor aguante que si todas están aguantando no sea yo la que ponga la nota discordante.

Pero es que si tengo compañeras lelas que están dispuestas a pagar a otras por qué las lleven a pesar de que ellas ya van a cobrar el desplazamiento el problema no lo tengo yo.

Este nivel de racaneria yo no lo había visto en la vida, no tendré carnet pero siempre he compartido coche y cuando he puesto dinero por que la empresa no pagaba no he tenido problema. Pero es que hay personas que pretenden cobrar el desplazamiento 4 veces. Si esto es normal decídmelo que igual es cosa mía.

Ahora sí la empresa pide que se comparta coche y que lo pagan a una no me parece normal que esa persona quiera cobrar el desplazamiento 4 veces, la de la empresa y a las otras 3 de cada persona que lleva.

Yo les dije ayer que si consideraban que no querían poner su coche pidieran uno de empresa, que si les parece que les pagan poco, pidan más, Pero que sean valientes y digan en la empresa que no me quieren llevar y que su condición es que les pague. Claro no les conviene porque quedan como el culo.

Así que aquí estoy, hasta los huevos mirando a ver cómo me las ingenio para salir de esta mierda en la que me he metido sin quedar a malas. Pero es que no veo una salida buena posible.

Yo que tu me iria de cabeza el sindicato. Aqui yo veo muchas irregularidades, como por ejemplo que se especifique un lugar de trabajo con una direccion en concreto pero luego no es el caso.
No se hasta que punto tienen seguro en caso de que sufrieras un accidente desplazandote a una direccion que no esta mencionada en el contrato.

 

[Alley]

Es algo en lo que está involucrado todo el pueblo por que es un proyecto financiado

¿Una empresa privada, subvencionada por la pública?

Este nivel de racaneria yo no lo había visto en la vida, no tendré carnet pero siempre he compartido coche y cuando he puesto dinero por que la empresa no pagaba no he tenido problema. Pero es que hay personas que pretenden cobrar el desplazamiento 4 veces. Si esto es normal decídmelo que igual es cosa mía.

No es racanería. Para mí es aprovecharse vilemente de la situación, generando lucro. Es estafar a un compañero de trabajo.

No se hasta que punto tienen seguro en caso de que sufrieras un accidente desplazandote a una direccion que no esta mencionada en el contrato.

Desconozco si cubriría un accidente.
Pero sí se, que en caso que pase algo en el lugar de trabajo puede haber problemas, ya que no consta que trabaja en esa dirección.