Hola primis experimentadas y cabales.
Creéis que existe un factor subjetivo a parte de tu rendimiento para quedarte en una empresa? Se entiende si tienes un contrato temporal y éste se acaba.
Yo siempre he confiado en mi esfuerzo y mi trabajo y he sido bastante discreta de no ir pidiendo que me renueven si no que he esperado a que mis jefes me preguntarán por ello. No me gusta dar la matraca y creo que puede ser contraprodudente. Pero quizás en ciertos sectores o empresas no está de más hacérselo saber. Por ejemplo, una compañera recién jubilada contaba que ella había estado 30 años en la multinacional porque siempre que había algo nuevo que hacer, nuevo reto, ella se ofrecía a hacerlo aunque no tuviera ni idea. Ya aprendería. Me ha aparecido un enfoque súper interesante. Que a lo mejor los que tenemos personalidad más apocada nos da palo. Por otro lado una familiar mía ha conseguido en varias empresas que la renovarán porque iba detrás del jefe, RRHH o quién fuese preguntando, me vais a renovar? Así cada día. Ella misma reconoce que la cogían por pesada, incluso alguna vez la han creado el puesto a propósito.
Qué pensáis?? Hay que pedirlo o el trabajo debe hablar por ti? De qué team sois?
Se aceptan experiencias surrealista que hayáis vivido en vuestros trabajos.
Creéis que existe un factor subjetivo a parte de tu rendimiento para quedarte en una empresa? Se entiende si tienes un contrato temporal y éste se acaba.
Yo siempre he confiado en mi esfuerzo y mi trabajo y he sido bastante discreta de no ir pidiendo que me renueven si no que he esperado a que mis jefes me preguntarán por ello. No me gusta dar la matraca y creo que puede ser contraprodudente. Pero quizás en ciertos sectores o empresas no está de más hacérselo saber. Por ejemplo, una compañera recién jubilada contaba que ella había estado 30 años en la multinacional porque siempre que había algo nuevo que hacer, nuevo reto, ella se ofrecía a hacerlo aunque no tuviera ni idea. Ya aprendería. Me ha aparecido un enfoque súper interesante. Que a lo mejor los que tenemos personalidad más apocada nos da palo. Por otro lado una familiar mía ha conseguido en varias empresas que la renovarán porque iba detrás del jefe, RRHH o quién fuese preguntando, me vais a renovar? Así cada día. Ella misma reconoce que la cogían por pesada, incluso alguna vez la han creado el puesto a propósito.
Qué pensáis?? Hay que pedirlo o el trabajo debe hablar por ti? De qué team sois?
Se aceptan experiencias surrealista que hayáis vivido en vuestros trabajos.