Pues empiece por poner una moción de censura, porque de lo contrario son generalidades populistas lo que dice. Nos quedan dos años todavía de legislatura.
Los jubilados se manifiestan contra la subida del 0,25% de las pensiones
- AutorToisona
- Fecha de inicio
Pues empiece por poner una moción de censura, porque de lo contrario son generalidades populistas lo que dice. Nos quedan dos años todavía de legislatura.
Feijóo lanza a los pensionistas contra el personal de justicia que lleva un mes en huelga en Galicia
El presidente de la Xunta, que había intentado enfrentar hace un mes al funcionariado en huelga con la población parada y mileurista, utiliza ahora las movilizaciones de jubilados para atacar el conflicto
"Miles de familias piden la actualización de su pensión al IPC y hay sindicatos a los que no les vale un incremento del 13% en su salario", dice
Miguel Pardo
16/03/2018 - 09:27h
Feijóo, tras la reunión semanal de su Gobierno XUNTA
La huelga del personal de la Administración de Justicia en Galicia supera ya un mes y una semana de duración y suma su vigésimo sexto día efectivo de paro sin noticias de una nueva negociación y con las posturas alejadas. Después de que los representantes de los trabajadores hayan rechadado la última oferta de la Xunta y de que el Gobierno no pusiera nueva fecha, tanto el vicepresidente gallego, Alfonso Rueda, como el presidente, Alberto Núñez Feijóo mantienen sus críticas a la actitud de los sindicatos.
En este contexto Feijóo ha optado por reproducir la táctica que empleó hace justo un mes. Entonces, cuando había transcurrido solo una semana de huelga, había lanzado a la población parada y mileurista contra el personal de Justicia que mantenía el paro. Había cuestionado a los sindicatos al recordarles que hay gallegos que no cobran ni 1.000 euros mensuales y que a estos, y también a los parados, no les deben parecer bien sus reivindicaciones. "Hay muchos gallegos que no cobran mil euros al mes; para esos gallegos supondría cobrar un mes más", había dicho con relación a las reivindicaciones del funcionariado, provocando su indignación y malestar.
Ahora, y ante las movilizaciones de la población jubilada, ha decidido lanzar los pensionistas contra los trabajadores de Justicia en huelga. "Hay miles de familias que están pidiendo la actualización de su pensión al IPC, y hay un conjunto de sindicatos a los que les parece que un incremento del 13% de sus retribuciones es insuficiente", aseguró.
Feijóo, segundo él mismo ha dicho, no es capaz de "explicar a un pensionista gallego" que no hay "dinero para incrementar sus pensiones según el IPC, un 1,4% o un 1,5%" mientras el personal de Justicia lleva a cabo sus reclamaciones. "Cuando un pensionista escucha este tipo de reivindicaciones salariales, no puede estar de acuerdo", insistió.
Además, el presidente de la Xunta asegura que ya le "queda claro" que el conflicto en la Justicia "es retributivo" y que "hay partidos muy satisfechos con este conflicto". "Lamento que se utilice a los ciudadanos desde las formaciones políticas para seguir prolongando un desacuerdo que es un desacuerdo salarial", insistió Feijóo, limitando las peticiones de los trabajadores en huelga a la subida salarial a pesar de que en sus reclamaciones se incluyen hasta cinco puntos que afectan también a los recursos, los descuentos en las bajas o las amortizaciones de plazas.
Por otra parte, los sindicatos han vuelto a cifrar el seguimiento de la huelga en alrededor del 80%, mientras que la Xunta lo reduce al 36%, aunque reconoce que 984 personas han vuelto a secundar el paro y 775 participaron en los servicios mínimos de un total de un personal de unos 2.700 funcionarios.
https://www.eldiario.es/galicia/Feijoo-pensionistas-personal-justicia-Galicia_0_750675001.html
Éste personaje con compañías peligrosas ha tomado a los gallegos por tontos. Espero que tomen nota.
El presidente de la Xunta, que había intentado enfrentar hace un mes al funcionariado en huelga con la población parada y mileurista, utiliza ahora las movilizaciones de jubilados para atacar el conflicto
"Miles de familias piden la actualización de su pensión al IPC y hay sindicatos a los que no les vale un incremento del 13% en su salario", dice
Miguel Pardo
16/03/2018 - 09:27h
Feijóo, tras la reunión semanal de su Gobierno XUNTA
La huelga del personal de la Administración de Justicia en Galicia supera ya un mes y una semana de duración y suma su vigésimo sexto día efectivo de paro sin noticias de una nueva negociación y con las posturas alejadas. Después de que los representantes de los trabajadores hayan rechadado la última oferta de la Xunta y de que el Gobierno no pusiera nueva fecha, tanto el vicepresidente gallego, Alfonso Rueda, como el presidente, Alberto Núñez Feijóo mantienen sus críticas a la actitud de los sindicatos.
En este contexto Feijóo ha optado por reproducir la táctica que empleó hace justo un mes. Entonces, cuando había transcurrido solo una semana de huelga, había lanzado a la población parada y mileurista contra el personal de Justicia que mantenía el paro. Había cuestionado a los sindicatos al recordarles que hay gallegos que no cobran ni 1.000 euros mensuales y que a estos, y también a los parados, no les deben parecer bien sus reivindicaciones. "Hay muchos gallegos que no cobran mil euros al mes; para esos gallegos supondría cobrar un mes más", había dicho con relación a las reivindicaciones del funcionariado, provocando su indignación y malestar.
Ahora, y ante las movilizaciones de la población jubilada, ha decidido lanzar los pensionistas contra los trabajadores de Justicia en huelga. "Hay miles de familias que están pidiendo la actualización de su pensión al IPC, y hay un conjunto de sindicatos a los que les parece que un incremento del 13% de sus retribuciones es insuficiente", aseguró.
Feijóo, segundo él mismo ha dicho, no es capaz de "explicar a un pensionista gallego" que no hay "dinero para incrementar sus pensiones según el IPC, un 1,4% o un 1,5%" mientras el personal de Justicia lleva a cabo sus reclamaciones. "Cuando un pensionista escucha este tipo de reivindicaciones salariales, no puede estar de acuerdo", insistió.
Además, el presidente de la Xunta asegura que ya le "queda claro" que el conflicto en la Justicia "es retributivo" y que "hay partidos muy satisfechos con este conflicto". "Lamento que se utilice a los ciudadanos desde las formaciones políticas para seguir prolongando un desacuerdo que es un desacuerdo salarial", insistió Feijóo, limitando las peticiones de los trabajadores en huelga a la subida salarial a pesar de que en sus reclamaciones se incluyen hasta cinco puntos que afectan también a los recursos, los descuentos en las bajas o las amortizaciones de plazas.
Por otra parte, los sindicatos han vuelto a cifrar el seguimiento de la huelga en alrededor del 80%, mientras que la Xunta lo reduce al 36%, aunque reconoce que 984 personas han vuelto a secundar el paro y 775 participaron en los servicios mínimos de un total de un personal de unos 2.700 funcionarios.
https://www.eldiario.es/galicia/Feijoo-pensionistas-personal-justicia-Galicia_0_750675001.html
Éste personaje con compañías peligrosas ha tomado a los gallegos por tontos. Espero que tomen nota.
EL FUTURO DE LAS PENSIONESPor qué el modelo laboral de Cs no garantiza ni un empleo ni unas pensiones dignas
En el pleno celebrado en el Congreso sobre las pensiones la formación liderada por Albert Rivera insistió en sus propuestas laborales contra la precariedad, bajar el IRPF y favorecer la natalidad como medidas para sostener el sistema de pensiones.
Albert Rivera, durante su intervención en el acto "Nuevo modelo laboral: Lucha contra la precariedad" / Efe
MÁS INFORMACIÓN
MADRID
15/03/2018 23:52 Actualizado: 15/03/2018 23:52
BEATRIZ ASUAR GALLEGO
@beaasuargallego
Durante el debate monográfico en el Congreso sobre las pensiones del pasado miércoles el discurso de Ciudadanos fue claro: para garantizar unas pensiones dignas, se necesita un empleo digno. Y, para Albert Rivera, esto pasa por aprobar medidas como la reforma laboral de la formación naranja con propuestas como el contrato único o la mochila austriaca.
En esta línea, durante el pleno rechazaron medidas "cortoplacistas" como revalorizar las pensiones respecto al IPC a pesar de que su portavoz, Juan Carlos Girauta, ya cuestionó el día antes la sostenibilidad de "un país donde la media de las pensiones está en 1.070 euros y la media de los salarios en 1.170 euros". Ante esta incertidumbre que tiene en vilo a todo el país, Girauta como Rivera apuntó: "Si partimos del axioma de que España es un país que quiere mantener el sistema de pensiones, es inexorable una reforma laboral que termine con la precariedad, bajar el IRPF como nosotros planteamos, y un marco en el cual se favorezca la natalidad, que es un factor enormemente preocupante".
Pero, ¿las propuestas de la formación naranja garantizarían un empleo y unas pensiones dignas? El centro del proyecto responde a una necesidad muy clara: la lucha contra la precariedad laboral. De hecho, aunque realmente se trata de una reforma laboral no la han presentado como tal, y Ciudadanos le ha puesto el nombre de 'Ley contra la precariedad laboral'.
Contrato único y despido por 'amortización de trabajo'
La propuesta de Ciudadanos para conseguir un empleo digno llegó al Congreso el pasado 27 de febrero y formula el 'contrato único'. "Todos los trabajadores son fijos desde el primer día y tienen los mismos derechos", dicta el proyecto.
Sara de la Rica, catedrática en Economía por la Universidad del País Vasco y que ha centrado parte de su trabajo en el Mercado de Trabajo, explica a Público que la propuesta indica que "la norma es el contrato indefinido, que puede ser continuo o discontinuo y a jornada completa o parcial" y establece "la posibilidad de contratos temporales para casos específicos, que son los de sustitución y los formativos". Con esto, De la Rica afirma que "todos los tipos de contrato que en la actualidad se firman pueden entrar dentro de estas tres tipologías", aunque podrían ser discutibles algunos tipos como "aquellos que cubren los picos de trabajo y que actualmente se cubren con 'extras'. Y estos son más de 1/3 del total de contratosque se firman al mes en España".
"Lo que se debería es atacar la contratación temporal en fraude de ley para evitar la altísima rotación de contratos temporales"
Por otra parte, José Antonio Pasadas, secretario de Políticas Sectoriales de UGT en Catalunya y experto en Relaciones Laborales, alega que los contratos realizados con anterioridad a la entrada en la reforma de la ley se regirían por la normativa anterior. "La media de duración de los contratos temporales y la rotación de los mismos es tan alta, que la cuantía indemnizatoria en este tipo de contratos no va a desincentivar su uso. Que más da que sea 'único' si se extingue con rapidez, a la práctica es como si fuera temporal. Creemos que lo que se debería es atacar la contratación temporal en fraude de ley para evitar la altísima rotación de contratos temporales que realmente deberían ser indefinidos", señala.
Junto con el 'contrato único' hay otro cambio: el despido por amortización de trabajo. Con él, las empresas podrán despedir a los trabajadores por este motivo abriendo un gran abanico de posibilidades a las empresas para que éstos se consideren procedentes. Esto, influye en la indemnización. En la actualidad, aquellos que tienen un contrato fijo cuentan con 20 días de indemnización por despido procedente y 33 por el improcedente. Los temporales, de los 12 a los 33 días. Con la nueva propuesta de unificación de contratos la única modalidad con despido es de 20 días. "Si ahora una persona trabajadora tiene un contrato temporal en fraude de ley y lo despiden, tendrá una indemnización de 33 días por la improcedencia del despido. Con esta reforma, la mayoría de contratos 'indefinidos' (antes temporales) tendrán 20 días de indemnización por despido, y no podrá denunciar el fraude en la contratación porque no existe el temporal. Y cómo se amplían las posibilidades del despido objetivo, se facilita que se despida a 20 días en lugar de 33 porque los despidos estarán 'legalizados'", explica Pasadas.
La 'mochila de derechos'
La propuesta presentada en el Congreso propone también una "mochila de derechos", inspirada en el modelo de 'mochila austriaca'. Se trata de una "cuenta personal en la Seguridad Social donde el trabajador acumula aportaciones de la empresa que se pueden mantener hasta la jubilación. Aquí derechos laborales como la antigüedad son portables aunque se cambie de trabajo.
La propuesta de la mochila de derechos no define el porcentaje del salario ni si el trabajador puede aportar dinero
"Sin embargo, existen preguntas que habría que formular como cuál sería exactamente el porcentaje del salario que iría a esa mochila, así como si debiera salir estrictamente de las cotizaciones del empresario a la Seguridad Social", aclara De la Rico. De la misma forma, Pasadas señala que la propuesta "la deja a su desarrollo legislativo y no termina de definirla".
Y tampoco parece una posibilidad de mejora para el sistema de pensiones: "El dinero de esa cuenta, el empresario lo puede descontar de la indemnización por despido, con lo cual, si la persona trabajadora no puede aportar nada, cuando cambie de empresa esa cuenta quedará a cero y por tanto no se tendrá nada cuando llegue a la jubilación. Incluso no queda claro en el redactado si de la parte de la indemnización pueden descontar la parte que aporta la propia persona trabajadora, o lo que es lo mismo, que el propio trabajador o trabajadora ahorre para pagarse su propia indemnización por despido".
"Detrás del eufemismo de 'bonus' hay una ayuda encubierta a las empresas"
Otra medida que afectaría directamente a la Seguridad Social es el sistema de bonus-malus que premia a quienes despidan menos "con un sistema de incentivos y bonificaciones ajustado a las necesidades de cada sector". Las empresas de un mismo sector tendrán cotizaciones más bajas en función de la cantidad de despidos y de la estabilidad de sus plantillas. "Hace tiempo que la caja de la Seguridad Social se va vaciando. Pero se sigue pagando subvenciones y bonificaciones a los empresarios. Contratos que está demostrado que igualmente se harían. Detrás del eufemismo "bonus para la estabilidad de los empresarios", hay una ayuda encubierta", denuncia Pasadas.
¿Cómo podría esto garantizar el sistema de pensiones?
Si la solución de Ciudadanos para garantizar las pensiones dignas es el empleo digno, éste debería asegurarse. Sara de la Rico defiende que son medidas que pueden combatir "la desigualdad de oportunidades que sufren hoy quienes tienen contratos temporales". Pero aquí resalta la diferencia entre que los contratos sean indefinidos o sean fijos, puesto que las facilidades para el despido de los contratos temporales hace que los contratos indefinidos "en efecto sean fijos". Pero lo cierto es que el despido se abarata y el empleo está "menos protegido".
"El estado de la caja de la Seguridad Social es el que es también por las cotizaciones de los bajos salarios"
Respecto a las consecuencias de las reformas Pasadas añade que tampoco estas medidas favorecen que se reduzca la precariedad y se mejore el empleo. "El estado de la caja de la Seguridad Social es el que es porque no hay aportaciones suficientes debido a la rotación en los contratos y las cotizaciones bajas como consecuencia de los bajos salarios". Lacras no resuelta con el nuevo modelo.
Además, entre la batería de reformas que proponen para el nuevo modelo laboral, Rivera durante su discurso en el pleno también propuso fomentar la natalidad con la ampliación de los permisos de paternidad y una deducción fiscal para la educación infantil de 0 a 3 años. "Si no apostamos por las familias jóvenes este país no tiene futuro", dijo durante el debate. Sin embargo, el nuevo modelo laboral tampoco que crea un empleo con futuro. Estas medidas, como la reducción del IRPF dependerán, principalmente, de las negociaciones finales con el PP sobre los presupuestos.
Pero nada se garantiza sobre los salarios de los trabajadores, solo se deja abierta una mochila de derechos sin definir y un despido abaratado. Un modelo laboral en el que los trabajadores están (aún) menos protegidos que en el actual y que no puede garantizar un empleo digno porque no asegura un trabajo ni un salario proporcional al nivel de vida. Y aún menos, garantiza unas pensiones dignas.
http://www.publico.es/politica/futuro-pensiones-modelo-laboral-cs-no-garantiza-pensiones-dignas.html
A ver si el muñeco del Ibex nos explica todas esas dudas que genera su propuesta para las pensiones.
En el pleno celebrado en el Congreso sobre las pensiones la formación liderada por Albert Rivera insistió en sus propuestas laborales contra la precariedad, bajar el IRPF y favorecer la natalidad como medidas para sostener el sistema de pensiones.
Albert Rivera, durante su intervención en el acto "Nuevo modelo laboral: Lucha contra la precariedad" / Efe
MÁS INFORMACIÓN
MADRID
15/03/2018 23:52 Actualizado: 15/03/2018 23:52
BEATRIZ ASUAR GALLEGO
@beaasuargallego
Durante el debate monográfico en el Congreso sobre las pensiones del pasado miércoles el discurso de Ciudadanos fue claro: para garantizar unas pensiones dignas, se necesita un empleo digno. Y, para Albert Rivera, esto pasa por aprobar medidas como la reforma laboral de la formación naranja con propuestas como el contrato único o la mochila austriaca.
En esta línea, durante el pleno rechazaron medidas "cortoplacistas" como revalorizar las pensiones respecto al IPC a pesar de que su portavoz, Juan Carlos Girauta, ya cuestionó el día antes la sostenibilidad de "un país donde la media de las pensiones está en 1.070 euros y la media de los salarios en 1.170 euros". Ante esta incertidumbre que tiene en vilo a todo el país, Girauta como Rivera apuntó: "Si partimos del axioma de que España es un país que quiere mantener el sistema de pensiones, es inexorable una reforma laboral que termine con la precariedad, bajar el IRPF como nosotros planteamos, y un marco en el cual se favorezca la natalidad, que es un factor enormemente preocupante".
Pero, ¿las propuestas de la formación naranja garantizarían un empleo y unas pensiones dignas? El centro del proyecto responde a una necesidad muy clara: la lucha contra la precariedad laboral. De hecho, aunque realmente se trata de una reforma laboral no la han presentado como tal, y Ciudadanos le ha puesto el nombre de 'Ley contra la precariedad laboral'.
Contrato único y despido por 'amortización de trabajo'
La propuesta de Ciudadanos para conseguir un empleo digno llegó al Congreso el pasado 27 de febrero y formula el 'contrato único'. "Todos los trabajadores son fijos desde el primer día y tienen los mismos derechos", dicta el proyecto.
Sara de la Rica, catedrática en Economía por la Universidad del País Vasco y que ha centrado parte de su trabajo en el Mercado de Trabajo, explica a Público que la propuesta indica que "la norma es el contrato indefinido, que puede ser continuo o discontinuo y a jornada completa o parcial" y establece "la posibilidad de contratos temporales para casos específicos, que son los de sustitución y los formativos". Con esto, De la Rica afirma que "todos los tipos de contrato que en la actualidad se firman pueden entrar dentro de estas tres tipologías", aunque podrían ser discutibles algunos tipos como "aquellos que cubren los picos de trabajo y que actualmente se cubren con 'extras'. Y estos son más de 1/3 del total de contratosque se firman al mes en España".
"Lo que se debería es atacar la contratación temporal en fraude de ley para evitar la altísima rotación de contratos temporales"
Por otra parte, José Antonio Pasadas, secretario de Políticas Sectoriales de UGT en Catalunya y experto en Relaciones Laborales, alega que los contratos realizados con anterioridad a la entrada en la reforma de la ley se regirían por la normativa anterior. "La media de duración de los contratos temporales y la rotación de los mismos es tan alta, que la cuantía indemnizatoria en este tipo de contratos no va a desincentivar su uso. Que más da que sea 'único' si se extingue con rapidez, a la práctica es como si fuera temporal. Creemos que lo que se debería es atacar la contratación temporal en fraude de ley para evitar la altísima rotación de contratos temporales que realmente deberían ser indefinidos", señala.
Junto con el 'contrato único' hay otro cambio: el despido por amortización de trabajo. Con él, las empresas podrán despedir a los trabajadores por este motivo abriendo un gran abanico de posibilidades a las empresas para que éstos se consideren procedentes. Esto, influye en la indemnización. En la actualidad, aquellos que tienen un contrato fijo cuentan con 20 días de indemnización por despido procedente y 33 por el improcedente. Los temporales, de los 12 a los 33 días. Con la nueva propuesta de unificación de contratos la única modalidad con despido es de 20 días. "Si ahora una persona trabajadora tiene un contrato temporal en fraude de ley y lo despiden, tendrá una indemnización de 33 días por la improcedencia del despido. Con esta reforma, la mayoría de contratos 'indefinidos' (antes temporales) tendrán 20 días de indemnización por despido, y no podrá denunciar el fraude en la contratación porque no existe el temporal. Y cómo se amplían las posibilidades del despido objetivo, se facilita que se despida a 20 días en lugar de 33 porque los despidos estarán 'legalizados'", explica Pasadas.
La 'mochila de derechos'
La propuesta presentada en el Congreso propone también una "mochila de derechos", inspirada en el modelo de 'mochila austriaca'. Se trata de una "cuenta personal en la Seguridad Social donde el trabajador acumula aportaciones de la empresa que se pueden mantener hasta la jubilación. Aquí derechos laborales como la antigüedad son portables aunque se cambie de trabajo.
La propuesta de la mochila de derechos no define el porcentaje del salario ni si el trabajador puede aportar dinero
"Sin embargo, existen preguntas que habría que formular como cuál sería exactamente el porcentaje del salario que iría a esa mochila, así como si debiera salir estrictamente de las cotizaciones del empresario a la Seguridad Social", aclara De la Rico. De la misma forma, Pasadas señala que la propuesta "la deja a su desarrollo legislativo y no termina de definirla".
Y tampoco parece una posibilidad de mejora para el sistema de pensiones: "El dinero de esa cuenta, el empresario lo puede descontar de la indemnización por despido, con lo cual, si la persona trabajadora no puede aportar nada, cuando cambie de empresa esa cuenta quedará a cero y por tanto no se tendrá nada cuando llegue a la jubilación. Incluso no queda claro en el redactado si de la parte de la indemnización pueden descontar la parte que aporta la propia persona trabajadora, o lo que es lo mismo, que el propio trabajador o trabajadora ahorre para pagarse su propia indemnización por despido".
"Detrás del eufemismo de 'bonus' hay una ayuda encubierta a las empresas"
Otra medida que afectaría directamente a la Seguridad Social es el sistema de bonus-malus que premia a quienes despidan menos "con un sistema de incentivos y bonificaciones ajustado a las necesidades de cada sector". Las empresas de un mismo sector tendrán cotizaciones más bajas en función de la cantidad de despidos y de la estabilidad de sus plantillas. "Hace tiempo que la caja de la Seguridad Social se va vaciando. Pero se sigue pagando subvenciones y bonificaciones a los empresarios. Contratos que está demostrado que igualmente se harían. Detrás del eufemismo "bonus para la estabilidad de los empresarios", hay una ayuda encubierta", denuncia Pasadas.
¿Cómo podría esto garantizar el sistema de pensiones?
Si la solución de Ciudadanos para garantizar las pensiones dignas es el empleo digno, éste debería asegurarse. Sara de la Rico defiende que son medidas que pueden combatir "la desigualdad de oportunidades que sufren hoy quienes tienen contratos temporales". Pero aquí resalta la diferencia entre que los contratos sean indefinidos o sean fijos, puesto que las facilidades para el despido de los contratos temporales hace que los contratos indefinidos "en efecto sean fijos". Pero lo cierto es que el despido se abarata y el empleo está "menos protegido".
"El estado de la caja de la Seguridad Social es el que es también por las cotizaciones de los bajos salarios"
Respecto a las consecuencias de las reformas Pasadas añade que tampoco estas medidas favorecen que se reduzca la precariedad y se mejore el empleo. "El estado de la caja de la Seguridad Social es el que es porque no hay aportaciones suficientes debido a la rotación en los contratos y las cotizaciones bajas como consecuencia de los bajos salarios". Lacras no resuelta con el nuevo modelo.
Además, entre la batería de reformas que proponen para el nuevo modelo laboral, Rivera durante su discurso en el pleno también propuso fomentar la natalidad con la ampliación de los permisos de paternidad y una deducción fiscal para la educación infantil de 0 a 3 años. "Si no apostamos por las familias jóvenes este país no tiene futuro", dijo durante el debate. Sin embargo, el nuevo modelo laboral tampoco que crea un empleo con futuro. Estas medidas, como la reducción del IRPF dependerán, principalmente, de las negociaciones finales con el PP sobre los presupuestos.
Pero nada se garantiza sobre los salarios de los trabajadores, solo se deja abierta una mochila de derechos sin definir y un despido abaratado. Un modelo laboral en el que los trabajadores están (aún) menos protegidos que en el actual y que no puede garantizar un empleo digno porque no asegura un trabajo ni un salario proporcional al nivel de vida. Y aún menos, garantiza unas pensiones dignas.
http://www.publico.es/politica/futuro-pensiones-modelo-laboral-cs-no-garantiza-pensiones-dignas.html
A ver si el muñeco del Ibex nos explica todas esas dudas que genera su propuesta para las pensiones.
¡Lo que nos faltaba!
El presidente del gobierno cree -o le han hecho creer- que se tiene que modernizar y tiene que llegar a los millenials y se ha puesto a hacer un videoblog. Sólo le falta una gorra de béisbol puesta de canto. En este espacio expondrá sus inquietudes e irá dando tips a los que tengan el valor de entrar. La primera recomendación ya pone los pelos de punta: "Vais a conocer a mucha gente. Creo que merece la pena"... Sí, sí, tal como lo leen. No es ninguna frase promocional de unas colonias para divorciados. Ni un flyer anunciando una fiesta en Magaluf.
@marianorajoy
El primer vídeo ya es un quiero y no puedo, una grabación torpe, con planos "modernillos" de las manos de Rajoy, movimientos de cámara y un sonido enlatado. Que Soraya le diga a Rajoy que el siguiente vídeo no se lo grabe con el mòvil en los lavabos de la sede del PP, que el sonido es infecto.
Dura dos minutos y vamos viendo a Rajoy en un día "normal" en la Moncloa y en la sede de su partido, donde Rajoy quiere ir transmitiendo la idea de que él es un self-made man: "cuando tenía 22 ya pegaba carteles, en un momento en el que nuestro partido tenía solo nueve diputados".Ole tú. "Y lo hice porque siempre creí en lo que defiende el PP, que defiende sobre todo a las personas, la atención a las mismas, la unidad nacional, la creación de empleo, la libertad y los derechos del ciudadano".
@marianorajoy
En el vídeo van apareciendo diferentes amiguis de partido, como Cospedal, Andrea Levy o Rafael Hernando y, como no, la bandera rojigualda a modo de transición (mejorable, Mariano, mejorable). Y no, no hace ninguna mención a la libertad de expresión y a los registros. Rajoy, en cambio, acaba su intervención haciendo un exterior en los jardines de la Moncloa dirigiéndose a los nuevos afiliados del partido: "Cuidad bien a las personas, esa es la clave en la vida. Eso será satisfactorio para vosotros y redundará en el interés de todos".
https://www.elnacional.cat/enblau/es/curiosidades/mariano-rajoy-videoblog_248637_102.html
El presidente del gobierno cree -o le han hecho creer- que se tiene que modernizar y tiene que llegar a los millenials y se ha puesto a hacer un videoblog. Sólo le falta una gorra de béisbol puesta de canto. En este espacio expondrá sus inquietudes e irá dando tips a los que tengan el valor de entrar. La primera recomendación ya pone los pelos de punta: "Vais a conocer a mucha gente. Creo que merece la pena"... Sí, sí, tal como lo leen. No es ninguna frase promocional de unas colonias para divorciados. Ni un flyer anunciando una fiesta en Magaluf.
@marianorajoy
El primer vídeo ya es un quiero y no puedo, una grabación torpe, con planos "modernillos" de las manos de Rajoy, movimientos de cámara y un sonido enlatado. Que Soraya le diga a Rajoy que el siguiente vídeo no se lo grabe con el mòvil en los lavabos de la sede del PP, que el sonido es infecto.
Dura dos minutos y vamos viendo a Rajoy en un día "normal" en la Moncloa y en la sede de su partido, donde Rajoy quiere ir transmitiendo la idea de que él es un self-made man: "cuando tenía 22 ya pegaba carteles, en un momento en el que nuestro partido tenía solo nueve diputados".Ole tú. "Y lo hice porque siempre creí en lo que defiende el PP, que defiende sobre todo a las personas, la atención a las mismas, la unidad nacional, la creación de empleo, la libertad y los derechos del ciudadano".
@marianorajoy
En el vídeo van apareciendo diferentes amiguis de partido, como Cospedal, Andrea Levy o Rafael Hernando y, como no, la bandera rojigualda a modo de transición (mejorable, Mariano, mejorable). Y no, no hace ninguna mención a la libertad de expresión y a los registros. Rajoy, en cambio, acaba su intervención haciendo un exterior en los jardines de la Moncloa dirigiéndose a los nuevos afiliados del partido: "Cuidad bien a las personas, esa es la clave en la vida. Eso será satisfactorio para vosotros y redundará en el interés de todos".
https://www.elnacional.cat/enblau/es/curiosidades/mariano-rajoy-videoblog_248637_102.html
- Registrado
- 15 May 2013
- Mensajes
- 6.288
- Calificaciones
- 11.132
P
pilou12
Guest
El IMSERSO ofertará deportes extremos para reducir el número de pensionistas
Rafting, salto base y caza de oso pardo con machete, las novedades más destacadas.
ESCUIN
16 marzo 2018
El Gobierno ha puesto en marcha su plan para solucionar el problema de las pensiones basándose en una premisa básica: sin pensionistas no hay pensiones. Así, desde el Ministerio de Hacienda se ha recomendado al Imserso ampliar su catálogo a actividades no tan apacibles.
“Nuestra táctica de incrementar lentamente su colesterol, a ver si revientan en un buffet libre de Lloret, no está dando frutos. ¡Estos viejos son inmunes a los langostinos cocidos congelados!”, se lamenta un técnico de la Seguridad Social,”así que hemos decidido cambiar los spa y balnearios por partidas de paintball y vuelos en parapente sin instructor sobre lagunas infestadas de cocodrilos”
Si todo esto no es suficiente, el Gobierno ya tiene pensado lanzar su pack XTREME JUBILATA LAST NIGHT XPERIENCE. Un tour de 24h que incluye partidas de ruleta rusa con Sintrom adulterado, orgías multitudinarias, paella all-you-can-eat y mucha, mucha cocaína. “Sí, queremos que se mueran rápido, pero al menos que lo pasen de put* madre antes de palmarla. Estamos seguros que muchos escogerán esta opción antes que volver a soportar otra mirada condescendiente la arpía de su yerna”, aseguran el ideólogo de este plan.
Rafting, salto base y caza de oso pardo con machete, las novedades más destacadas.
ESCUIN
16 marzo 2018
El Gobierno ha puesto en marcha su plan para solucionar el problema de las pensiones basándose en una premisa básica: sin pensionistas no hay pensiones. Así, desde el Ministerio de Hacienda se ha recomendado al Imserso ampliar su catálogo a actividades no tan apacibles.
“Nuestra táctica de incrementar lentamente su colesterol, a ver si revientan en un buffet libre de Lloret, no está dando frutos. ¡Estos viejos son inmunes a los langostinos cocidos congelados!”, se lamenta un técnico de la Seguridad Social,”así que hemos decidido cambiar los spa y balnearios por partidas de paintball y vuelos en parapente sin instructor sobre lagunas infestadas de cocodrilos”
Si todo esto no es suficiente, el Gobierno ya tiene pensado lanzar su pack XTREME JUBILATA LAST NIGHT XPERIENCE. Un tour de 24h que incluye partidas de ruleta rusa con Sintrom adulterado, orgías multitudinarias, paella all-you-can-eat y mucha, mucha cocaína. “Sí, queremos que se mueran rápido, pero al menos que lo pasen de put* madre antes de palmarla. Estamos seguros que muchos escogerán esta opción antes que volver a soportar otra mirada condescendiente la arpía de su yerna”, aseguran el ideólogo de este plan.
- Registrado
- 15 May 2013
- Mensajes
- 6.288
- Calificaciones
- 11.132
- Registrado
- 15 May 2013
- Mensajes
- 6.288
- Calificaciones
- 11.132
- Registrado
- 26 Jul 2013
- Mensajes
- 8.931
- Calificaciones
- 40.651
Si hay para pensiones, mas si no se robara tanto etc...., simplemente es un nuevo plan de los mercados para que la gente pague planes privados de jubilación, que a saber como acabaran, pero los mercados quieren dinero los gobiernos sólo hacen caso a sus amos.
