En el segundo parrafo dices algo que me llama bastante la atencion. Desde hace años vemos que la mujer ha peleado por poder trabajar, por salir de casa y que eso de que la mujer ha de ocuparse de la casa y de los niños, esta obsoleto. Pero es que es lo que ahora tanto se reivindica con lo de la jornada reducida. Si, puede haber casos donde no queda otro remedio, pero es que una empresa no puede adaptar sus horarios y su trabajo a cada trabajador. Eso es tener trabajo a la carta y las cosas no son asi.
Si las mujeres -por que son casi siempre mujeres- estan exigiendo unos horarios y unos dias laborales, como las van a poner de jefas, por ejemplo? Si para ese puesto se necesita mas disponibilidad no pueden contar con ellas. Y eso es logico.
Y en mi trabajo, donde sabes perfectamente cuando empiezas que se trabaja cualquier dia del año -festivos incluidos- y a cualquier hora del dia durante casi todo el año,l@s trabajadores que no tenemos reducidas nos vemos perjudicados por esos que las piden, pues al final somos los que hemos de hacer los turnos que no quieren, o los dias que no quieren. Como si nosotros no tuvieramos vida.
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)es parte de la anatomia,como te enseñan lo que es el brazo, la rodilla, la cabeza... y no se entraba en detalle de lo que sentia o no cada uno.