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Lo último que mire y a parte, consulté con un gestor laboral es que para los despidos en período de prueba era necesario tener el mínimo cotizado
EMPRESARIOS que aprovechan la crisis del COVID19 para DESPEDIR haciendo la CATORCE TRECE
- AutorBeltane
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Lo último que mire y a parte, consulté con un gestor laboral es que para los despidos en período de prueba era necesario tener el mínimo cotizado
No es mi caso, pero es lo que me han comentado. No sé si puede tener la comunidad algo que ver, es en madrid
Por comentarios que leo aqui no parece que lo esté haciendo tan mal este gobierno. Es que en el hilo de Coronavirus parecen el mismisimo demonio y claro que han hecho cosas mal, pero bueno, que reconocer las que hacen bien tb sería lo lógico. Aqui Pablemos ya no es rojo bolivariano ni chepudo comunista ni nada. Que cosas 
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Prima, según tengo entendido en la situación en la que estamos puedes solicitar prestación casi con todas las opciones posibles, entre ellas la del periodo de prueba e incluso si solicitaste baja voluntaria para incorporarte a un nuevo puesto y no se pudo por el COVID.
En otra situación, no se podría.
L
Ladan14
Guest
Hola! Sabéis si hay algún hilo específico para hablar sobre los ERTE a raíz del covid-19??? Estoy muy preocupada porque a mi marido supuestamente le han hecho un ERTE y a día de hoy ni ha cobrado nada, ni en la página del SEPE aparece, ni nadie le informa, no tiene documento de alguna clase. Alguno más en esta situación??? Tampoco puede pedir alguna ayuda porque no tiene documentos que acrediten que está en paro. Muchas gracias! Estamos desesperados
Ojo, depende de que ERTE tenga. Yo conozco gente que está trabajando desde casa porque tiene ERTE de reducción, no de extinción. Trabaja media jornada y le han ofrecido hacerlo telemáticamente, y eso es compatible con su tipo de ERTE.
Ladan, por partes: si está en un ERTE, él no tiene que gestionar nada con el SEPE, lo tiene que hacer directamente la empresa. Deberían haberle dado un documento, para que lo firmase (recomiendo firmar siempre "recibido no conforme"), explicándole el inicio del ERTE, el tipo de ERTE y la duración del ERTE. ¿No le han dado ninguna comunicación de ERTE?¿Cómo les informaron del ERTE?
Y...¿de qué fecha es el ERTE, Ladan?
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Muy interesante el hilo y todas las aportaciones, especialmente las de Aquitania.
Sé que lo que voy a decir no es nada nuevo, se ha dicho mucho y suena a tópico pero que necesaria es una asignatura en secundaria que enseñe a manejarse en la vida real, a saber donde hay que acudir para informarse, qué es una declaración de renta, qué es un seguro de coche y por qué es obligatorio, qué es un préstamo y a qué obliga, cómo se interpreta una nómina... esas cosas.
Sé que lo que voy a decir no es nada nuevo, se ha dicho mucho y suena a tópico pero que necesaria es una asignatura en secundaria que enseñe a manejarse en la vida real, a saber donde hay que acudir para informarse, qué es una declaración de renta, qué es un seguro de coche y por qué es obligatorio, qué es un préstamo y a qué obliga, cómo se interpreta una nómina... esas cosas.
No no. Erte puro y duro de 8 horas
Las denuncias a Inspección de Trabajo NO son anónimas, requieren identificación del denunciante con nombre y apellidos y número de DNI.
Otra cosa es el "buzón de lucha contra el fraude laboral", que era (no sé si lo siguen teniendo aunque supongo que sí) una fórmula de acceso a través de la web que permitía presentar denuncias "genéricas" sobre tal o cual empresa sin que el denunciante tuviese que ser trabajador de la misma necesariamente ni identificarse. Pero eso es una "comunicación" a Inspección que ésta puede revisar o no, dependiendo generalmente de cómo vayan de saturación y de si entra dentro de algún tema concreto que en ese momento estén llevando (por ejemplo, alguna campaña sobre control de jornadas). NO es una denuncia formal, no consta como denuncia; sería, en términos coloquiales, un "chivatazo" que puede valer para algo o para nada en absoluto. Las denuncias formales sí se tramitan, siempre.
Eso es fraude y requiere denuncia.
Una cosa que no te he preguntado y se me ha venido luego a la cabeza: no trabajarían a través de ETT...¿verdad? Me consta que hay ETTS que han estado "jugando sucio", pidiéndole a sus empleados con buenas palabras que firmasen voluntariamente "suspensiones de contrato" hasta "que todo esto pase" porque ahora mismo "no puedes ir a la empresa x y te tengo que dar de baja por un tiempo". A ver si va a ser eso, Beltane. Muchos trabajadores a través de ETT, por desconocimiento, han firmado voluntariamente suspensiones de contrato.
