Cultura de vida en el extranjero. Experiencias y opiniones

[Lorenagu]

Me flipa mucho Dubai. No he estado nunca, pero me estoy tragando los videos de Alexandra Pereira (que debe ser megafamosa y la acabo de descubrir ).

Es como un pinterest hecho ciudad. El marketing nice en estado puro. todo es aparentar. Me llamaría conocer tanta excentricidad y me llama mucho vivir en un sitio así de extremo calor y hacer vida social en interiores pero disfrutar tantísimo de sol.

He de reconocer que a mi la vida en coche al estilo USA me mola un huevo. aunque mucha gente lo odie. Creo que me cansaría rápido pero si en un trabajo me mandaran de expatriada allí por uno o varios (pocos) años, creo que me molaría.

 

[Baytadarrell]

Las orquídeas son de sombra. No puede darles el sol directo.
A lo mejor por eso se mueren ,

Yo las tengo en ventanas orientadas al norte.
La clave es mirar las raíces. Si están blancas, regarlas por inmersion 10 minutos y escurrir bien.

 

[Baytadarrell]

Lo sé, lo sé. En Alemania vivo también. Lo que les flipa un trozo carne marinado...

Y a sus vecinos checos también

 

[Vadeco]

Hola! Estoy buscando trabajo en EEUU (Sector publicidad). Tengo carrers, dos másters i inglés proficency. Experiencia 3 años... Pero he enviado más de 50 CV y nada. A veces por LinkedIn otras directamente al mail de la compañia/reclutador.

Alguna tiene experiencia? Es muy difícil conseguir sponsorship?

Es probable que no me cojan porque no estoy allí actualmente?

Gracias por la ayuda!

No sé si es el foro indicado, no encontrado otro en que se hable de esto

 

[Marloar]

Hola! Estoy buscando trabajo en EEUU (Sector publicidad). Tengo carrers, dos másters i inglés proficency. Experiencia 3 años... Pero he enviado más de 50 CV y nada. A veces por LinkedIn otras directamente al mail de la compañia/reclutador.

Alguna tiene experiencia? Es muy difícil conseguir sponsorship?

Es probable que no me cojan porque no estoy allí actualmente?

Gracias por la ayuda!

No sé si es el foro indicado, no encontrado otro en que se hable de esto

No es por desanimarte, pero encontrar un sponsor del H1B (la visa de trabajo general) en USA es prácticamente imposible.

Te cuento un poco cómo funciona:
La empresa tiene que poner durante un tiempo determinado el anuncio de la oferta de trabajo. No estoy segura de cuánto tiempo.
Si de todos los candidatos elige un candidato sin visa, tiene que hacer un montón de papeleos para justificar que ese candidato extranjero es mejor que cualquiera de los candidatos nacionales/o con visa. No es fácil justificar eso. Es un proceso largo y tedioso.
Si, de todas formas, quieren seguir intentando traer a ese candidato extranjero y le aceptan su justificación de que es mejor que cualquiera de los nacionales, tendrán que pagar una suma importante de dinero (miles de dólares) para comenzar el proceso de obtención de la visa H1B.
Una vez que te aceptan como candidato a la H1B (normalmente pasan meses) entras a una lotería de candidatos de H1B a no ser que tu profesión esté en una lista de profesiones demandadas en USA (pueden variar cada año según las necesidades del país).

Hay un número determinado de plazas pra obtener la H1B. Después de todo el proceso, nads te asegura que vayas a conseguir una de esas plazas.

Pocas empresas pueden permitirse el esperar tanto tiempo a contratar a alguien, además de que, después de todo el proceso, puede que no te toque la plaza para la H1B.

Las empresas que de verdad quieren contratar a alguien extranjero suelen hacerlo pagando extra (mucho dinero) para acelerar el proceso o miran otro tipo de visas. En algunos sectores suele ser más fácil (tecnología, medicina, finanzas).

Así era el proceso hace 6 años, que es cuando me volví de allí después de 5 años siendo profesora (se va con otro tipo de visado con otras condiciones y a través de otros medios).

No te digo que no sea posible, pero sí que seguramente tu candidatura a las ofertas esté siendo filtrada directamente por los reclutadores como "no adecuada".

USA es un fortaleza compleja en temas de inmigración.

Opciones para intentar ir: hacer un máster allí. Después del máster te dan un visado especial para hacer prácticas. Con ese visado puedes saltar directamente a una H1B si encuentras una empresa relacionada con tu máster que quiera contratarte.

¿Opciones mejores que USA para aprender inglés y labrarse un futuro? Canadá con su programa de inmigración por puntos o la W&H, Australia con la W&H, Nueva Zelanda con W&H, Irlanda siendo Europea.

Espero haberte ayudado.

 

[Laurana]

El Dorado médico fuera de España tiene un lado oscuro de soledad y racismo

Las experiencias de sanitarios en países extranjeros advierten que 'no es oro todo lo que reluce'

www.redaccionmedica.com

 

[MariposaCosmica]

El Dorado médico fuera de España tiene un lado oscuro de soledad y racismo

Las experiencias de sanitarios en países extranjeros advierten que 'no es oro todo lo que reluce'

www.redaccionmedica.com

Pone que si quiero leerlo me haga premium xD

 

[Laurana]

Pone que si quiero leerlo me haga premium xD

El Dorado médico fuera de España tiene un lado oscuro de soledad y racismo
Las experiencias de sanitarios en países extranjeros advierten que 'no es oro todo lo que reluce'

El afán en la búsqueda de unas mejores condiciones laborales y económicas ha provocado que algunos médicos hayan tomado la decisión de abandonar las fronteras de su país hacia el extranjero guiados por historias y promesas de un futuro mejor. Unas expectativas que, en ocasiones, están alejadas de la realidad y que las situaciones de racismo al extranjero, las desconfianzas extremas o la soledad, pueden suponer un verdadero problema en la salud mental de estos sanitarios.

Para conocer de primera mano algunas de las situaciones negativas que han vivido los facultativos en países extranjeros, Redacción Médica ha entrevistado, entre otros, al médico de Familia Raúl Valiente, quien lleva residiendo en Finlandia durante 10 años y que ha asegurado que si no fuese por la conciliación familiar que le proporciona el país, “ya se hubiese marchado hace tiempo”.

El primer choque de realidad que tuvo cuando llegó fue el idioma, una barrera “muy importante” que no deja ver el verdadero carácter de las personas. “Que te estén sonriendo no significa que no estén hablando mal de ti o te estén cuestionando”, ha advertido.

Tras ello, llegó la decepción. Pese a que los médicos de Familia están muy bien valorados en los países nórdicos y el sueldo es bueno, el “racismo al extranjero” es un problema latente entre la sociedad. Esto lo sintió durante sus primeros pasos en Urgencias donde algunas de las enfermeras no confiaban en sus diagnósticos.

Desvalorización de su trabajo por compañeros finlandeses"

Este solo fue el inicio una constante desvalorización entre sus propios compañeros hacía su trabajo, algo que le generó una gran inseguridad, ansiedad y desconfianza hacía su propia labor. De hecho, tuvo que necesitar la ayuda de un psicólogo para afrontar estos sentimientos.

Aunque la situación ha mejorado tras los años, sigue ocurriendo en menor medida. Además, junto a estos sentimientos se le añade el Síndrome de Ulises, otro de los factores que hicieron plantearse a Valiente volver a España. Echa de menos a su familia, a sus amigos y ha subrayado que tiene miedo a que sus padres les pase algo “en un momento en el que se encuentra lejos para ayudarles”

Este nivel de racismo que sufrió los primeros años Valiente no lo padeció el médico de Familia Ismael Maldonado, quien residió en Suecia durante cinco años con su familia. Para él, su ‘talón de Aquiles’ fue el sentimiento de soledad y de “cero proactividad” provocado por la falta de relaciones sociales con la población local. Una situación que no se esperaba al emigrar.

"La vida en Suecia es como una muerte lenta"

“Nos relacionábamos sobre todo con extranjeros. La vida en esos países en el fondo es triste porque hay soledad en general. Se hace muy poca vida social. No existe el salir a tomar algo. La vida en sí allí es como una muerte lenta o paulatina”, ha afirmado.

Esta "extrema soledad" la veía sobre todo en pacientes ancianos. “Tenían muchas ayudas estatales, eso sí, pero la familia pasa de ellos y están realmente solos. Veíamos que a medio-largo plazo iba a ser así. Nosotros lo teníamos claro, no encajábamos en esa vida”, ha indicado.

Lejos de las condiciones laborales y económicas, “que son envidiables”, estos testimonios son algunas de las posibles razones por las que menos del 15 por ciento de los médicos españoles que solicitan el certificado de idoneidad para irse al extranjero, se acaban marchando. Aunque estas solicitudes hayan aumentado un 10 por ciento con respecto al año anterior, según un informe del Consejo General de Médicos (Cgcom).

Realizando una interpretación de estos datos y dando el punto de vista de los facultativos recién especializados, el vocal de médicos jóvenes de la OMC, Domingo Antonio Sánchez, ha indicado que estos certificados son “una opción” de los sanitarios en un determinado momento, pero que España está “fidelizando” a esos sanitarios con mejores contratos para evitar que se marchen.

Los nuevos facultativos ven el extranjero "como una opción viable"

También ha recordado que la nueva generación de facultativos “que acaban de especializarse” tienen una mayor facilidad para aprender el idioma y ven el extranjero “como una opción viable”, algo que no ocurría, de forma tan habitual, en pasadas generaciones.

Pese a que los médicos con los que ha hablado están "muy contentos" y están “desarrollando su carrera laboral” allí, Sánchez se ha planteado que esta diferencia en cuanto a experiencias gratificantes con los entrevistados puede tener que ver con la edad, ya que los más jóvenes tienen la idea de "comerse el mundo". Un sentimiento más complicado en médicos adultos con familia y que se encuentran en otra situación en sus vidas.

El sueldo de enfermera en Suecia es "muy parecido al de España" a causa de la retención del 33 por ciento de IRPF

Este desarrollo en su carrera laboral fue unas de las razones que llevo a la enfermera Nayra Santana a Suecia, pero quien se llevó una gran decepción. Por ello, ha querido desmontar el mito nórdico acerca de “lo bien que se vive siendo enfermera” en estos países para advertir a las sanitarias que quieran emigrar, que el sueldo “es muy parecido al de España” debido a la retención del 33 por ciento de IRPF que realiza este país.

En su caso, llegó a Suecia sin un contrato desde España y estuvo durante seis meses estudiando el idioma para tener el nivel suficiente para acceder a un hospital y, cuando eso ocurrió, desde el principio le engañaron con su salario.

Tras perfeccionar el lenguaje y cambiarse de hospital, el salario aumentó, pero seguía habiendo una diferencia de alrededor de 1.000 euros con sus compañeras suecas. “Tenía el sueldo de una enfermera nueva cuando llevo más de 15 años de experiencia en esta profesión”, ha enfatizado.

A pesar de las consecuencias negativas que tiene vivir en otro lugar, también existen muchas positivas. Por esta razón, los entrevistados han querido recalcar la importancia de marcharse al extranjero, formarse y ganar dinero. Eso sí, han advertido que, si realmente quieren formar una familia allí, que lo piensen cuidadosamente porque ‘no es oro todo lo que reluce’.