Buenos días pris,
Os cuento: llevo trabajando en mi empresa actual 1 año aprox. y mi rol es doble (diseño + programación). Cuando hice la entrevista, me comentaron que mis tareas serían un 40% de diseño y un 60% de programación, acepté porque me tira mucho el diseño y de paso para subir experiencia en ese sector. El caso es que al entrar en la empresa estuve dedicada el 100% del tiempo en diseño (en mi salsa), pero sólo duró 3 meses. Ahora hago programación 100% y una vez cada X tiempo (en cuentagotas) cae algo de diseño que no me ocupa más de 1 hora de trabajo. Le comenté a mi superior la situación y me dijo que mis tareas de diseño principales ya estaban terminadas y que a partir de ahora solamente será algo esporádico.
Por otro lado, el horario de trabajo es bueno, la relación con compañer@s y superiores excelente, y el sueldo es bajo por mi experiencia, es decir, en diseño no tengo una amplia experiencia pero en programación ya tengo mis años, y si mi tiempo de trabajo es 99% programación, lo considero bajo. De hecho, si en la entrevista me dicen este sueldo solamente por programar, no habría aceptado el trabajo.
Me estoy planteando cambiar de trabajo, intentar encontrar uno 100% diseño, pero me sabe mal por la relación que tengo con l@s compañer@s y porque soy la única en la empresa (empresa pequeña) que desempeña unas tareas concretas de programación. Había pensado en decirle a mi superior que no estoy a gusto con las tareas y pedir si puede haber cambio, y si no puede ser que empiecen a buscar a alguien para no dejarles tirados.
Se me hace muy cuesta arriba pasar la semana por como se gestiona el proyecto en el que trabajo y los domingos me paso todo el día mal pensando en que viene el lunes.
¿Qué opináis? Perdonad el tocho.
Os cuento: llevo trabajando en mi empresa actual 1 año aprox. y mi rol es doble (diseño + programación). Cuando hice la entrevista, me comentaron que mis tareas serían un 40% de diseño y un 60% de programación, acepté porque me tira mucho el diseño y de paso para subir experiencia en ese sector. El caso es que al entrar en la empresa estuve dedicada el 100% del tiempo en diseño (en mi salsa), pero sólo duró 3 meses. Ahora hago programación 100% y una vez cada X tiempo (en cuentagotas) cae algo de diseño que no me ocupa más de 1 hora de trabajo. Le comenté a mi superior la situación y me dijo que mis tareas de diseño principales ya estaban terminadas y que a partir de ahora solamente será algo esporádico.
Por otro lado, el horario de trabajo es bueno, la relación con compañer@s y superiores excelente, y el sueldo es bajo por mi experiencia, es decir, en diseño no tengo una amplia experiencia pero en programación ya tengo mis años, y si mi tiempo de trabajo es 99% programación, lo considero bajo. De hecho, si en la entrevista me dicen este sueldo solamente por programar, no habría aceptado el trabajo.
Me estoy planteando cambiar de trabajo, intentar encontrar uno 100% diseño, pero me sabe mal por la relación que tengo con l@s compañer@s y porque soy la única en la empresa (empresa pequeña) que desempeña unas tareas concretas de programación. Había pensado en decirle a mi superior que no estoy a gusto con las tareas y pedir si puede haber cambio, y si no puede ser que empiecen a buscar a alguien para no dejarles tirados.
Se me hace muy cuesta arriba pasar la semana por como se gestiona el proyecto en el que trabajo y los domingos me paso todo el día mal pensando en que viene el lunes.
¿Qué opináis? Perdonad el tocho.
. Les vino bien que sepa tanto de diseño como de programación para el proyecto porque el diseñador del cliente estaba saturado de trabajo, así se ahorraron contratar a un diseñador para esa fase (de hecho, despidieron a una diseñadora freelance poco después de yo entrar en la empresa).
Ya he enviado un par de CVs y tengo la cabeza más despejada.
