Experiencias de acoso laboral entre iguales

[observergirl]

Hola! Estoy viviendo una experiencia muy desagradable en mi entorno laboral y me gustaría que me dierais vuestra opinión o me contarais experiencias.
Hace 10 años que estoy en la empresa y siempre he tenido problemas con un grupito en concreto, yo soy muy de ir a mi bola y tengo una personalidad y intereses diferentes pero soy buena trabajadora y estoy bien valorada en la empresa.
El tema esque en los últimos tres años la cosa ha ido a peor, además de hacerme el vacio, feos, aislarme, etc.. han ocurrido varios episodios en los que los miembros de este grupo se ponen de acuerdo para machacarme en las reuniones de trabajo delante de la jefa. La jefa las intenta parar pero quita hierro al asunto, piensa que simplemente son desencuentros, conflictos puntuales, etc... pero esta última vez me han insultado a nivel personal. Me afectó mucho y me pille la baja un par de dias (es la segunda vez que lo tiengo que hacer después de una reunión) y he reflexionado y mirando por internet he visto que mi caso encaja perfectamente en acoso laboral.

He recopilado pruebas, he enviado dos mails a la jefa detallando quien como y que ha ocurrido y he avisado a mi sindicato para que me asesore (aun no lo ha hecho el lunes hablamos).

Ahora mi jefa esta muy afectada me culpa de haber abierto este melon porque se destaparan a los superiores cosas que ella esta haciendo mal etc...

No quiere posicionarse a favor de ninguna aunque es testigo de todo y no intervino.

El lunes tengo que volver al trabajo y nose como actuar

El martes viene la super jefa supervisora y tampoco se que hará

Que opináis? He hecho bien? Que pasara?

Graciaaas

 

[tarta de limon]

Solo lo he vivido una vez un jefe me puteo lo más grande, y solo quitando a su pelota, nadie y eran muchos lo podían ni ver y se largaban, lamento que vivas esto tiene que ser duro, se piedra gris( hacerte la tonta y la sosa) saca mala leche sobretodo con el cabecilla, divide los sibilinamente, tus los conoces sabrás mejor cual de las teclas que tendrás que tocar y sea como sea nunca tengas miedo a NADIE nunca, a no ser que te apunten con una pistola, solo son trozos de carne mal clabeados.

 

[Ave fenix]

Te voy a decir lo que yo haría si fuera la supervisora de tu jefa, A ella la apartaría del lugar de trabajo( traslado o ascenso a otro lugar de trabajo) a ti te pondría en su lugar y despediría al menos a un par del grupo. Para que vieran que la empresa no tolera esos comportamientos.

 

[observergirl]

Te voy a decir lo que yo haría si fuera la supervisora de tu jefa, A ella la apartaría del lugar de trabajo( traslado o ascenso a otro lugar de trabajo) a ti te pondría en su lugar y despediría al menos a un par del grupo. Para que vieran que la empresa no tolera esos comportamientos.

He visto por internet que hay casos en los que hay consequencias asi de heavys para los implicados pero no me lo puedo ni imaginar , no puedo ni imaginar que algo que hace tantos años que ocurre a vista de tod@s pueda solucionar se o tener consecencias, a veces siento culpa y miedo. Aunque todo lo que he dicho es verdad, pienso que no me van a creer etc.. incluso siento culpa! Como puede ser??

 

[tarta de limon]

He visto por internet que hay casos en los que hay consequencias asi de heavys para los implicados pero no me lo puedo ni imaginar , no puedo ni imaginar que algo que hace tantos años que ocurre a vista de tod@s pueda solucionar se o tener consecencias, a veces siento culpa y miedo. Aunque todo lo que he dicho es verdad, pienso que no me van a creer etc.. incluso siento culpa! Como puede ser??

Por que aveces ( según personalidad)para la mente a veces es más fácil creer que se tiene la culpa, a que como es posible que un grupo de gente que no le has hecho nada sea tan mala, se llama chivo expiatorio, busca sobre el tema, hay personas y grupo humanos que al tener exceso de maldad más debilidad mental mas muchas veces frustraciones, necesitan descargar energía sobre otro sin piedad, para regularse, el otro casi siempre no es una persona estándar suele destacar en algo para bien o para mal, ya sea por guapo o feo, inteligente o lento etc... por eso los mediocres o los que saben esto a fuego se suelen escapar de estas situaciones, es más yo creo que soy mediocre puesto que nunca he sufrido bullyng y mobbing fue una excepción, aunque en mi familia pasé las de cain, no te obsesiones busca la manera pero que no te quite salud.

 

[Alley]

Ahora mi jefa esta muy afectada me culpa de haber abierto este melon porque se destaparan a los superiores cosas que ella esta haciendo mal etc...

Claro, ahora tu jefa está muy afectada.
Cuando la afectada eras tú, no le importaba a nadie.
Por otro lado, que se descubran errores de tu jefa con los superiores, no es tu asunto. Ella es la que debe asumir su manera de hacer las cosas, tratar de enmendar SUS errores.
En otra parcela, y como otro asunto, independiente, ella debe ver como debe gestionar sus mandos, con el equipo o departamento a su cargo, para evitar que se desarrollen abusos o acoso al personal.

No quiere posicionarse a favor de ninguna aunque es testigo de todo y no intervino.

Ni intervendrá, no esperes eso.

El lunes tengo que volver al trabajo y nose como actuar

Yo iría con cara de pocos amigos, por no decir cara de bronca directamente. Tratar de mantenerme tranquila y firme. Con mirada retadora.
Trataría de no hablar con nadie, ni que me tergiversen o manipulen con sus "situaciones personales derivadas de". Estaría muy seria. Ya que a nadie le ha importado mi malestar, pues ahora a mí, tampoco me importa el de los demás.

Mucha suerte.

 

[Anxela]

Hola! Estoy viviendo una experiencia muy desagradable en mi entorno laboral y me gustaría que me dierais vuestra opinión o me contarais experiencias.
Hace 10 años que estoy en la empresa y siempre he tenido problemas con un grupito en concreto, yo soy muy de ir a mi bola y tengo una personalidad y intereses diferentes pero soy buena trabajadora y estoy bien valorada en la empresa.
El tema esque en los últimos tres años la cosa ha ido a peor, además de hacerme el vacio, feos, aislarme, etc.. han ocurrido varios episodios en los que los miembros de este grupo se ponen de acuerdo para machacarme en las reuniones de trabajo delante de la jefa. La jefa las intenta parar pero quita hierro al asunto, piensa que simplemente son desencuentros, conflictos puntuales, etc... pero esta última vez me han insultado a nivel personal. Me afectó mucho y me pille la baja un par de dias (es la segunda vez que lo tiengo que hacer después de una reunión) y he reflexionado y mirando por internet he visto que mi caso encaja perfectamente en acoso laboral.

He recopilado pruebas, he enviado dos mails a la jefa detallando quien como y que ha ocurrido y he avisado a mi sindicato para que me asesore (aun no lo ha hecho el lunes hablamos).

Ahora mi jefa esta muy afectada me culpa de haber abierto este melon porque se destaparan a los superiores cosas que ella esta haciendo mal etc...

No quiere posicionarse a favor de ninguna aunque es testigo de todo y no intervino.

El lunes tengo que volver al trabajo y nose como actuar

El martes viene la super jefa supervisora y tampoco se que hará

Que opináis? He hecho bien? Que pasara?

Graciaaas

Has hecho todo bien, si "tu jefa" no ha actuado correctamente ante esa situación es su problema, ella no tenía que posicionarse a favor de nadie, simplemente tenía que haber hecho su trabajo, entre lo que está seguramente el facilitar el trabajo seguro y el respeto entre todas las personas a su cargo.

 

[Támesis]

Enhorabuena prima, has hecho lo correcto recopilando y asesorándote con tu sindicato. ¿Es el sindicato de la empresa u otro? Me quedaría más tranquila si no es el de la empresa.
¿Lo has comentado también con RRHH de tu empresa, o sólo con tu jefa? ¿Tu jefa se ha comunicado por escrito contigo después de tu queja, para comentarte algo? ¿Tienes algo que de constancia de que conocía esos hechos y no intervino ni los notificó?
Yo que tú iría a por todas. Y el Lunes tranquila a trabajar en tus cosas. Tú no has hecho nada malo, que se atengan a las consecuencias.

 

[observergirl]

Enhorabuena prima, has hecho lo correcto recopilando y asesorándote con tu sindicato. ¿Es el sindicato de la empresa u otro? Me quedaría más tranquila si no es el de la empresa.
¿Lo has comentado también con RRHH de tu empresa, o sólo con tu jefa? ¿Tu jefa se ha comunicado por escrito contigo después de tu queja, para comentarte algo? ¿Tienes algo que de constancia de que conocía esos hechos y no intervino ni los notificó?
Yo que tú iría a por todas. Y el Lunes tranquila a trabajar en tus cosas. Tú no has hecho nada malo, que se atengan a las consecuencias.

Gracias prima, mi sindicato no es el mismo que el de la empresa y esto también ha sido motivo de fustigamiento por su parte (el grupo tiene intereses en el comité)

Si tengo por ejemplo mensajes de WhatsApp donde se demuestra que mi superior sabia todo... Me da pena enmarronar a la jefa porque no es mala persona, pero no veo como puedo hacerlo sin "pasarle por encima"... Ya le mostre mi malestar de manera informal muchas veces y no se hizo nada, la verdad esque he tenido mucha paciencia

 

[Támesis]

Gracias prima, mi sindicato no es el mismo que el de la empresa y esto también ha sido motivo de fustigamiento por su parte (el grupo tiene intereses en el comité)

Si tengo por ejemplo mensajes de WhatsApp donde se demuestra que mi superior sabia todo... Me da pena enmarronar a la jefa porque no es mala persona, pero no veo como puedo hacerlo sin "pasarle por encima"... Ya le mostre mi malestar de manera informal muchas veces y no se hizo nada, la verdad esque he tenido mucha paciencia

Entonces me dejas más tranquila, justo por eso, hay sindicatos que son un apéndice de la empresa y pobre de ti como confíes...
Sé que es fácil decirlo desde fuera sin estar en tu situación, pero de verdad, no deberías tener consideración con una persona que era consciente en todo momento de lo que ocurría, y debió haber intervenido más allá de sus consideraciones personales, precisamente, porque es un tema muy serio (estamos hablando de que te has tomado bajas laborales por la situación). Ella misma te ha reconocido que esto destapa cosas que ella hace mal (y por eso preferiría que tú hubieras seguido callada).

Muchos ánimos pri, tú cabeza fría a hacer tu trabajo, a ella no le ha importado cómo lo estabas pasando tú, menos debería importarte ella. Recopila todo lo que puedas, tanto que demuestre el acoso laboral como el conocimiento de la situación por parte de ella, y asesórate por tu sindicato. Para mí has hecho muy bien.

 

[observergirl]

Entonces me dejas más tranquila, justo por eso, hay sindicatos que son un apéndice de la empresa y pobre de ti como confíes...
Sé que es fácil decirlo desde fuera sin estar en tu situación, pero de verdad, no deberías tener consideración con una persona que era consciente en todo momento de lo que ocurría, y debió haber intervenido más allá de sus consideraciones personales, precisamente, porque es un tema muy serio (estamos hablando de que te has tomado bajas laborales por la situación). Ella misma te ha reconocido que esto destapa cosas que ella hace mal (y por eso preferiría que tú hubieras seguido callada).

Muchos ánimos pri, tú cabeza fría a hacer tu trabajo, a ella no le ha importado cómo lo estabas pasando tú, menos debería importarte ella. Recopila todo lo que puedas, tanto que demuestre el acoso laboral como el conocimiento de la situación por parte de ella, y asesórate por tu sindicato. Para mí has hecho muy bien.

Si precisamente he observado esto del sindicato de la empresa y por eso decidí estar en otro. Gracias

 

[observergirl]

Por que aveces ( según personalidad)para la mente a veces es más fácil creer que se tiene la culpa, a que como es posible que un grupo de gente que no le has hecho nada sea tan mala, se llama chivo expiatorio, busca sobre el tema, hay personas y grupo humanos que al tener exceso de maldad más debilidad mental mas muchas veces frustraciones, necesitan descargar energía sobre otro sin piedad, para regularse, el otro casi siempre no es una persona estándar suele destacar en algo para bien o para mal, ya sea por guapo o feo, inteligente o lento etc... por eso los mediocres o los que saben esto a fuego se suelen escapar de estas situaciones, es más yo creo que soy mediocre puesto que nunca he sufrido bullyng y mobbing fue una excepción, aunque en mi familia pasé las de cain, no te obsesiones busca la manera pero que no te quite salud.

He buscado en internet y si, me siento muy identificada porque me viene pasando esto desde niña... En ámbitos muy diferentes, parece que llevo un cartel luminoso o algo que es un himan para este tipo de situaciones