Problemas con la jefa en mi trabajo

[Lapedagoganegra]

Buenas noches ! Os cuento rápido la situación soy integradora social y estoy estudiando tercero de pedagogía lo cual llevo un tiempo dedicándome a estudiar educación en general.
Hace menos de una semana me han cogido de monitora de comedor ( en contrato de prueba creo porque tampoco he firmado contrato por lo tanto voy muuuuyy perdida) total que hoy mismo he tenido una pequeña discrepancia con la coordinadora de comedor.
Desde que estoy en el centro está una niña de 7 años que no para de insultarme, la ha pillado conmigo, hoy he intentado hablar con ella y una monitora se la ha llevado para pegarle una bronca sin sentido alguno desde mi punto de vista.
Cuando he visto a la coordinadora le he comentado que a la próxima la castigare (me refiero a hablar con ella un rato en el patio, para mi castigar no es ni pegar ni dejar sin patio, eso nunca lo haría) porque no veo justo que aunque sea una niña de acogida insulte a una monitora y no tenga ningún tipo de represalia, la coordinadora me ha contestado que no me ponga violenta ( de una manera muy rara) entonces le he contado que lo ultimo que haría sería eso porque llevo años estudiando esto.
Pues mi preocupación es que creo que me despiden mañana mismo porque no he contestado bien y también queda fatal decir que llevo muchos años estudiando.
No sé en general creo que es un cole que va a gritos, y no explican normas y me siento desplazada nunca me ha pasado esto en ninguna faena, si todo va a gritos que problema hay en castigar no entiendo nada, no sé que hacer...

A lo mejor es una tontería pero es la primera vez que me pasa,¿ vosotros también os discutís con vuestros jefes?

 

[virgovamp]

Buenas noches ! Os cuento rápido la situación soy integradora social y estoy estudiando tercero de pedagogía lo cual llevo un tiempo dedicándome a estudiar educación en general.
Hace menos de una semana me han cogido de monitora de comedor ( en contrato de prueba creo porque tampoco he firmado contrato por lo tanto voy muuuuyy perdida) total que hoy mismo he tenido una pequeña discrepancia con la coordinadora de comedor.
Desde que estoy en el centro está una niña de 7 años que no para de insultarme, la ha pillado conmigo, hoy he intentado hablar con ella y una monitora se la ha llevado para pegarle una bronca sin sentido alguno desde mi punto de vista.
Cuando he visto a la coordinadora le he comentado que a la próxima la castigare (me refiero a hablar con ella un rato en el patio, para mi castigar no es ni pegar ni dejar sin patio, eso nunca lo haría) porque no veo justo que aunque sea una niña de acogida insulte a una monitora y no tenga ningún tipo de represalia, la coordinadora me ha contestado que no me ponga violenta ( de una manera muy rara) entonces le he contado que lo ultimo que haría sería eso porque llevo años estudiando esto.
Pues mi preocupación es que creo que me despiden mañana mismo porque no he contestado bien y también queda fatal decir que llevo muchos años estudiando.
No sé en general creo que es un cole que va a gritos, y no explican normas y me siento desplazada nunca me ha pasado esto en ninguna faena, si todo va a gritos que problema hay en castigar no entiendo nada, no sé que hacer...

A lo mejor es una tontería pero es la primera vez que me pasa,¿ vosotros también os discutís con vuestros jefes?

en mi opinión tendrías que haberte abstenido de replicar. pero si tu réplica se ha quedado en decir que llevas años estudiando eso sin acompañarte de gestos bruscos o alzamiento de voz, me parece que no es tan grave. si se ha quedado ahí la cosa, bien. otro tema hubiera sido que no te hubieras quedao satisfecha y esperando más aprobación de su parte, hubieras seguido erre que erre dando argumentos a por qué tú no usarías jamás la violencia en este caso (y me temo que d normal, pos en ningún otro, vaya).

llevas una semana en el centro. incluso me parece poco tiempo como para que tomes la decisión de "castigar" a nadie. ¿q te insulta? me parece mal (fatal). pero que tú llevas menos tiempo que la niña ahí, creo que tbn.

no sé. yo opino que tan grave no ha sido la réplica, pero yo q tbn he sido de impulsos a menudo, te recomendaría procurar no contestar a lo que no son preguntas (siempre hablando de situaciones en donde se te respeta tu persona, por supuesto).

[es una opinión rápida; a ver si alguien más dice la suya vale]

 

[Lapedagoganegra]

en mi opinión tendrías que haberte abstenido de replicar. pero si tu réplica se ha quedado en decir que llevas años estudiando eso sin acompañarte de gestos bruscos o alzamiento de voz, me parece que no es tan grave. si se ha quedado ahí la cosa, bien. otro tema hubiera sido que no te hubieras quedao satisfecha y esperando más aprobación de su parte, hubieras seguido erre que erre dando argumentos a por qué tú no usarías jamás la violencia en este caso (y me temo que d normal, pos en ningún otro, vaya).

llevas una semana en el centro. incluso me parece poco tiempo como para que tomes la decisión de "castigar" a nadie. ¿q te insulta? me parece mal (fatal). pero que tú llevas menos tiempo que la niña ahí, creo que tbn.

no sé. yo opino que tan grave no ha sido la réplica, pero yo q tbn he sido de impulsos a menudo, te recomendaría procurar no contestar a lo que no son preguntas (siempre hablando de situaciones en donde se te respeta tu persona, por supuesto).

[es una opinión rápida; a ver si alguien más dice la suya vale]

Osea para que me entiendas no he replicado, pienso que todos debemos aprender a respetar y esta niña la he visto tirando a niños de p3 al suelo también.
No puedo insultar e insultar sin recibir replica porque el resultado es este, que no tiene claro los limites y mis compañeros deberían ayudar.
He estado en clases de 10 niños que todos tenias TDH, TDA, Síndrome asperger etc.
Cada educador tiene su manera de ver la vida, yo puedo ser mas rígida que otra profesora y tiene porque implicar nada.
Ah y castigar para mi es hablar con ella 10 minutos de patio...

 

[virgovamp]

Osea para que me entiendas no he replicado, pienso que todos debemos aprender a respetar y esta niña la he visto tirando a niños de p3 al suelo también.
No puedo insultar e insultar sin recibir replica porque el resultado es este, que no tiene claro los limites y mis compañeros deberían ayudar.
He estado en clases de 10 niños que todos tenias TDH, TDA, Síndrome asperger etc.
Cada educador tiene su manera de ver la vida, yo puedo ser mas rígida que otra profesora y tiene porque implicar nada.
Ah y castigar para mi es hablar con ella 10 minutos de patio...

entendí tu concepto de castigo. por eso he puesto comillas, para distinguirlo de lo que se pudiera entender en gral.

muy mal q te insulten; la verdad q debe dar medio miedo q alguien q no hace na [es un decir] ha aprendido a hablar, esté echando insultos a un adulto.

te deseo lo mejor.

 

[pin_hole]

sin contrato estás a merced de lo que se le ocurra a tu responsable, tenga sentido o no, razón o no. No trabajes sin contrato, si vas a hacerte valer que sea primero para eso

 

[marianda]

Todos tenemos problemas con el jefe, todos tenemos discrepancias acerca de como hacer el trabajo. Si te despiden no te preocupes, no dejes que tu autoestima se venga abajo. Justo ayer estuve leyendo un articulo en que se decía que en la época en que vivimos es completamente normal que seamos despedido de nuestro trabajo por lo menos una vez , y también dos veces y mas. Hoy en dia la rotación es tan grande porque existe sobre exceso de profesionales .

 

[Malebe]

Al final sigues trabajando?.
Dices que la niña es de acogida. Puede que tu jefa conozca a la familia y la problemática que arrastra la niña.
Yo siempre he agradecido a los monitores de comedor porque no es un trabajo fácil.
No se tú edad pero con mi experiencia te puedo decir que a veces lo peor de los trabajos son los propios compañeros o jefes.
No te machaques.

 

[virgovamp]

sí eso, q tal al final¿?

 

[Lapedagoganegra]

Al final no paso nada, pero una compañera de trabajo estuvo hablando un rato largo y tendido y me dijo que a ella le hacen igual que siempre se está quejando de la actitud de los demás, y hay un monitor que es la ley del mínimo esfuerzo me lo pide todo a mi.
En definitiva, que es típico de la jefa que se le enganche la gente porque es muy exagerada para todo. No sé pero yo aún no tengo contrato...

 

[l.ola1]

Al final no paso nada, pero una compañera de trabajo estuvo hablando un rato largo y tendido y me dijo que a ella le hacen igual que siempre se está quejando de la actitud de los demás, y hay un monitor que es la ley del mínimo esfuerzo me lo pide todo a mi.
En definitiva, que es típico de la jefa que se le enganche la gente porque es muy exagerada para todo. No sé pero yo aún no tengo contrato...

Más importante que tener el contrato (que lo es) es saber si te han dado de alta en la Seguridad Social....

 

[Lapedagoganegra]

Más importante que tener el contrato (que lo es) es saber si te han dado de alta en la Seguridad Social....

Me han dicho que no supero el periodo de prueba ( me han llamado, no me lo ha dicho ni la coordinadora) .
Me sabe mal, pero la jefa era una tocapelotas, ademas quieren echar a la monitora tambien ( son 3 para un comedor de 80 personas) Son personas que deberian dedicarse a otra cosa, muy mal ambiente de trabajo y no me han dado la oportunidad de aprender. No me asignaron ni un grupo de niños hasta el ultimo dia que ya no servia de nada. Havia un monitor que no hacia NADA osea le hacia yo la faena. Su resumen es que van cogiendo a chicas en pruebas...
Mejor no trabajar para personas asi.
Me quedo con que los niños venian a mi para solucionar los problemas y querian jugar conmigo porque se sentian a gusto.

 

[l.ola1]

Me han dicho que no supero el periodo de prueba ( me han llamado, no me lo ha dicho ni la coordinadora) .
Me sabe mal, pero la jefa era una tocapelotas, ademas quieren echar a la monitora tambien ( son 3 para un comedor de 80 personas) Son personas que deberian dedicarse a otra cosa, muy mal ambiente de trabajo y no me han dado la oportunidad de aprender. No me asignaron ni un grupo de niños hasta el ultimo dia que ya no servia de nada. Havia un monitor que no hacia NADA osea le hacia yo la faena. Su resumen es que van cogiendo a chicas en pruebas...
Mejor no trabajar para personas asi.
Me quedo con que los niños venian a mi para solucionar los problemas y querian jugar conmigo porque se sentian a gusto.

Aunque se esté en periodo de prueba tiene que haber contrato. Todo lo demás es ilegal.

Creo que encontrarás algo donde estés bien. Suerte.