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Nada wn contra del feminismo por mi parte..hay mucha lucha por delante y muchas mujeres de verdad comprometidas que han luchado mucho con cero recompensa y mucho padecimientoPero qué dices XD ¿Tienes algo en contra del feminismo, acaso?
Exacto. Yo creo que hay que separar los dos temas. Una cosa es cómo caiga Dolera y otra si este tipo de situaciones tienen justificación. Puede pasar algo tan simple como que la actriz haya querido que grabasen todas sus escenas en determinado tiempo, antes de que se le note el embarazo y resulte que los otros actores no puedan, que esos cambios en los rodajes sean incompatibles con otros trabajos. ¿Entonces qué haces? ¿Privilegias a una por encima de los otros? Lo de los dobles depende nuevamente de los planos, del tipo de escenas que tenían que rodar y del tono que querían darle a la serie. Si se podía usar una doble o no eso sólo se puede saber viendo el material final, no porque en una serie lo hicieron, en otras lo pueden hacer. Perdón, pero ésa es la visión facilista del que nunca ha estado en un rodaje y no sabe el lío que es armar un horario de rodaje y todos los percances presupuestarios que tienes en el camino, aunque te apoye una gran productora.
A ver, si los de Warner DC que tienen presupuestos millonarios no pudieron falsear digitalmente un bigote decentemente en la Liga de la Justicia, al resto les pasa de todo.
Luego, hay que separar este tipo de trabajo que es muy particular frente a otros tipos de trabajo. Una cosa es que te despidan de un trabajo de toda la vida o de un trabajo que no requiere esfuerzo físico alguno por estar embarazada. Y otra cosa, por ejemplo, que no te contraten como corista o bailarina en una gira de conciertos por estar embarazada. Y sí, si tenés cuatro meses y la gira dura otros seis meses, no te puedo tener cantando o bailando dos horas seguidas en un escenario. No es práctico para nadie, empezando por la embarazada.
Exacto he leído argumentos de personas que ni de lejos conocen laos problemas de una producción, ni lo que hay que ajustarse a un budget. ¿De dónde saben en qué lugar se van a rodar las escenas de desnudo y si ya está alquilado para tales fechas desde hace tiempo?
¿y si el actor principal no puede en esa fecha?
El ejemplo de las bailarinas es muy bueno porque además a partir de ciertos horarios en algunos países ni permiten que trabajen embarazadas, aunque ellas quieran.
Después ya como caiga la directora, si ha sido despiadad con otros patrones en la misma situación, eso es otro punto.
Estoy de acuerdo contigo pero también en una empresa puede pasar que una embarazada pida privilegios fastidiando a otros trabajadores (lo he vivido) si miras con un rasero decir que NO en un rodaje también tienes que entender que algunos empresarios digan NO a la hora de contratar mujeres embarazadas, no se puede justificar en un caso si y en otro no, es incoherencia.Exacto. Yo creo que hay que separar los dos temas. Una cosa es cómo caiga Dolera y otra si este tipo de situaciones tienen justificación. Puede pasar algo tan simple como que la actriz haya querido que grabasen todas sus escenas en determinado tiempo, antes de que se le note el embarazo y resulte que los otros actores no puedan, que esos cambios en los rodajes sean incompatibles con otros trabajos. ¿Entonces qué haces? ¿Privilegias a una por encima de los otros? Lo de los dobles depende nuevamente de los planos, del tipo de escenas que tenían que rodar y del tono que querían darle a la serie. Si se podía usar una doble o no eso sólo se puede saber viendo el material final, no porque en una serie lo hicieron, en otras lo pueden hacer. Perdón, pero ésa es la visión facilista del que nunca ha estado en un rodaje y no sabe el lío que es armar un horario de rodaje y todos los percances presupuestarios que tienes en el camino, aunque te apoye una gran productora.
A ver, si los de Warner DC que tienen presupuestos millonarios no pudieron falsear digitalmente un bigote decentemente en la Liga de la Justicia, al resto les pasa de todo.
Luego, hay que separar este tipo de trabajo que es muy particular frente a otros tipos de trabajo. Una cosa es que te despidan de un trabajo de toda la vida o de un trabajo que no requiere esfuerzo físico alguno por estar embarazada. Y otra cosa, por ejemplo, que no te contraten como corista o bailarina en una gira de conciertos por estar embarazada. Y sí, si tenés cuatro meses y la gira dura otros seis meses, no te puedo tener de nueve meses cantando o bailando dos horas seguidas en un escenario. No es práctico para nadie, empezando por la embarazada.
Que en el mundo del cine se despida a mujeres por estar embarazadas, especialmente cuando la serie es supuestamente feminista y habla de los problemas que tienen las mujeres, me parece una locura.
Vamos a ver, no es la primera ni será la última actriz en rodar algo estando embarazada, ya han puesto varios ejemplos, pero hasta en películas de ACCIÓN hay mujeres embarazadas trabajando (Penélope Cruz, Gal Gadot...) y que una señora que pone el grito en el cielo porque un empresario despide a una embarazada que igual tenía que levantar cajas doce horas al día haga esto cuando ni siquiera consultó a la productora (Movistar+) es de tener muy poca vergüenza.
No la han despedido, la han descartado ANTES DE CONTRATARLAEntonces aceptáis que se pueda despedir a actrices siempre por quedarse embarazadas?
Entonces aceptáis que se pueda despedir a actrices siempre por quedarse embarazadas?
Entonces aceptáis que se pueda despedir a actrices siempre por quedarse embarazadas?
Me parece clave el hecho de que sea un PROYECTO.Una empresa grande soporta estos cambios mucho mejor , los lleva en su calculación. Esto es un proyecto, ni siquiera una pequeña empresa. Te puedo decir que empresas pequeñas se han visto en gravísimos problemas por un caso así, lo he visto con mis propios ojos.
