Pero @Anxela, ostentar un cargo público electo no es "un trabajo", aunque algunos piensen que si y otros se lo hayan creído. No tienes los derechos del trabajador simplemente porque no lo eres, ni subsidio por desempleo, ni "bajas", ni mes de vacaciones retribuidas... Otra cosa es que de lógica se entienda que las personas se ponen malas, tienen circunstancias personales o necesiten descansar, pero no es un derecho como tal ni son trabajadores. Son personales haciendo un "kit-kat" en su actividad laboral y prestando un servicio público porque han sido votados para ello, si no pueden pues tiene que pasar el siguiente, no se puede paralizar un país por sus cuestiones personales. Luego tienen cosas mejores como una paga vitalicia...
Edito: antes he puesto que la baja era su "derecho", pero me he equivocado, realmente no lo es. Otra cosa es que "se ausente" "haga un parón" o simplemente no aparezca y su partido se lo permita ... pero baja por maternidad/paternidad no es, de hecho cuando nacieron los mellizos ambos estuvieron cobrando su sueldo íntegro sin acudir, cosa que a cualquier currito de a pie no le pasa. Que fue una circunstancia de fuerza mayor y se entiende, pero que no se pongan tan legalistas.
https://www.vozpopuli.com/politica/...ternidad-fantasma-diputados_0_1209180487.html
Bueno, mi intención no era precisamente comparar, porque evidentemente la comparación, en estos casos, casi ofende, si no más bien hacer una reflexión sobre cómo ciertas circunstancias se consideran normales tratándose de un s*x* y no si hablamos de otro...