Te contesto por privado
Entrevistas y búsqueda de trabajo.
- AutorSerendi
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Buenas primas, he pensado que en este hilo podíamos compartir anécdotas/tips sobre entrevistas de trabajo, que os ha funcionado o que harías ante diversas situaciones. En los tiempos que corren ya es difícil conseguir una entrevista, como para encima cagarla jajaja
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Creo que ya hay hilo de esto, míralo en el buscador de arriba a la derecha, en la barra naranja. Hay una lupita y al lado pone "Buscar"
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Yo no encuentro ningún hilo sobre ese tema, de todas formas prima justo hoy he estado seleccionando a gente para posibles entrevistas...
El tema de las entrevistas es un poco peliagudo, además de hacerlas justo esta semana tengo una...
Lo suyo es prepararse bien de qué trata la empresa, de si hay proyectos de que van etc, y sobretodo leerse la estrategia de la empresa y justificar como puedes contribuir a las metas.
Tu perfil ya es interesante para ellos (si llegas a una entrevista be proud!!), el tema de la entrevista es más tu personalidad, el "fitting" y como te desenvuelves hablando. Yo lo que siempre digo es -- sonríe y no seas unx sosx -- a veces tenemos varias entrevistas y aunque la persona tenga potencial, si como se expresa es con monotonía etc, es un NO. La cuestión es destacar sobre el resto.
Obvio también depende del campo/especialidad, yo he estado en universidades, en ONGs y en la Comisión Europea, si hay algo en lo qe pueda contribuir me avisa(i)s!
Yo ya he superado mi entrevista, pero temo no destacar en mi empresa. Tienen muy en cuenta la personalidad de los empleados, si son inteligentes, "espabilados" como para liderar proyectos o reunir a personas, y yo por lo general soy callada y escucho. También hablo e intento hacerlo correctamente, pero admito que no hablo mucho a no ser que sea importante o lo vea necesario (por qué voy a preguntar cosas que ya he comprendido a la primera?)Yo no encuentro ningún hilo sobre ese tema, de todas formas prima justo hoy he estado seleccionando a gente para posibles entrevistas...
El tema de las entrevistas es un poco peliagudo, además de hacerlas justo esta semana tengo una...
Lo suyo es prepararse bien de qué trata la empresa, de si hay proyectos de que van etc, y sobretodo leerse la estrategia de la empresa y justificar como puedes contribuir a las metas.
Tu perfil ya es interesante para ellos (si llegas a una entrevista be proud!!), el tema de la entrevista es más tu personalidad, el "fitting" y como te desenvuelves hablando. Yo lo que siempre digo es -- sonríe y no seas unx sosx -- a veces tenemos varias entrevistas y aunque la persona tenga potencial, si como se expresa es con monotonía etc, es un NO. La cuestión es destacar sobre el resto.
Obvio también depende del campo/especialidad, yo he estado en universidades, en ONGs y en la Comisión Europea, si hay algo en lo qe pueda contribuir me avisa(i)s!
Sin embargo, sí que siento a veces que cuando quiero hablar otros me eclipsan, me interrumpen o no me escuchan y me sienta muy mal. Además de que me genera inseguridad sobre todo; a veces siento que tengo mucho que decir y luego se me quitan las ganas por cómo son los demás y pienso que debe haber algo mal en mí. Algún consejo para "soltarme" y ser más escuchada ?
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Yo en la primera entrevista de verdad que hice, cuando estaba con el responsable del departamento me dijo... "Bueno, se que ahora de lleva lo de hacer currículums cortos pero... El tuyo es muy excueto no?" Jajajaj y pensé que estaba sentenciada a muerte jajja. Pero no, me contrataron, cuando termine la entrevista me dijo que le había dado mil vueltas a los otros candidatos con mas currículum, no solo por conocimientos sino por forma de desenvolverme, mostrarme extrovertida y sociable.
Los mejores años de mi carrera profesional, echo un montón de menos currar allí.
Los mejores años de mi carrera profesional, echo un montón de menos currar allí.
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Yo creo q tiene q ver con la personalidad de vada hno, jau gente con mucha confianza que no le cuesta articular palabra... Yo creo q una idea sería intentar tener iniciativa en ciertas tareas en las q te sientas cómoda y no tener miedo a cuando algo se ha debatido "retar" y/o sugerir cambios.
Una vez fui a una entrevista en la que había otras dos chicas para el puesto, después de hacernos la entrevista me dijeron que no me cogían porque lo habían echado a suerte con papelitos y que les había salido yo...así que ...más inverosímil imposible
Practica la escucha activa. Y no prejuzgues ni des nada por hecho.
Por ejemplo: No necesitas preguntar lo que has entendido a la primera, pero puedes repetir lo que te han dicho con tus propias palabras para asegurarte que sí lo has entendido y mostrarle a tu interlocutor que sí lo has entendido e interiorizado.
Si tienes mucho que decir, dilo. Si te interrumpen, re-interrumpe tú "perdona un segundito, en seguida acabo" pero antes asegúrate de que realmente te están interrumpiendo y no repitiendo lo que has dicho para mostrarte que lo han entendido/interiorizado.
También entiende que si no haces escucha activa, no muestras haber comprendido e interiorizado, y no haces preguntas sobre lo que te están exponiendo, esto se puede interpretar como falta de interés o prepotencia por tu parte, y si estás dando sin saberlo imagen de pasota o de creerte mejor que los demás, es posible que por ello no te valoren, no te tengan en cuenta y no te escuchen o te interrumpan.
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Entonces la escucha activa es un poco difícil, pero lo intentaré! Y lo de reinterrumpir tengo que intentarlo, es que no me gusta pisar ni interrumpir yo a nadie y me da inseguridad, pero tengo que empezar a atreverme y ser un poco más valiente...
Muchísisisimas gracias por los consejos pri
Lo de no hacer preguntas es sobre todo porque suelen explicarnos a un equipo grande, y siempre son los mismos 2-3 los que hacen mil preguntas porque necesitan varias formas de explicación de los proyectos...
Entonces la escucha activa es un poco difícil, pero lo intentaré! Y lo de reinterrumpir tengo que intentarlo, es que no me gusta pisar ni interrumpir yo a nadie y me da inseguridad, pero tengo que empezar a atreverme y ser un poco más valiente...Muchísisisimas gracias por los consejos pri
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Lo de no hacer preguntas es sobre todo porque suelen explicarnos a un equipo grande, y siempre son los mismos 2-3 los que hacen mil preguntas porque necesitan varias formas de explicación de los proyectos...
Muchísisisimas gracias por los consejos pri
Puedes igualmente practicar la escucha activa mirando a la cara al que esté exponiendo las cuestiones al equipo, y asintiendo de vez en cuando, y tomar notas de forma que se te vea que estás tomando notas sobre la exposición, no que parezca que estás garabateando distraída.
No pienses en el re-interrumpir como faltar al respeto, sino como hacerte respetar el turno de palabra, darte tu sitio y a la vez dar su sitio al otro. No es lo mismo soltar un "eh, que estaba hablando yo" que decir "sí, tienes razón en que deberíamos comentar X, enseguida acabo lo que estaba diciendo y comentamos esto que estás planteando. Cómo iba diciendo bla bla bla...y ahora, Fulanito, que estabas comentando hace un momento, por favor?"
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Yo pienso de las entrevistas que siempre cogen a los mismo nunca Dan oportunidades a gente sin experiencia así como va coge alguien experiencia sino lo Dan siempre se la Dan a los mismosYo no encuentro ningún hilo sobre ese tema, de todas formas prima justo hoy he estado seleccionando a gente para posibles entrevistas...
El tema de las entrevistas es un poco peliagudo, además de hacerlas justo esta semana tengo una...
Lo suyo es prepararse bien de qué trata la empresa, de si hay proyectos de que van etc, y sobretodo leerse la estrategia de la empresa y justificar como puedes contribuir a las metas.
Tu perfil ya es interesante para ellos (si llegas a una entrevista be proud!!), el tema de la entrevista es más tu personalidad, el "fitting" y como te desenvuelves hablando. Yo lo que siempre digo es -- sonríe y no seas unx sosx -- a veces tenemos varias entrevistas y aunque la persona tenga potencial, si como se expresa es con monotonía etc, es un NO. La cuestión es destacar sobre el resto.
Obvio también depende del campo/especialidad, yo he estado en universidades, en ONGs y en la Comisión Europea, si hay algo en lo qe pueda contribuir me avisa(i)s!
