- Registrado
- 27 Oct 2018
- Mensajes
- 9.170
- Calificaciones
- 65.565
Te la han intentado meter doblada desde el minuto uno. Pero ya lo del enlace es una desfachatez supina (Además de obviamente mentira y más en el este sector y hoy en día, si hablaramos de una pequeña empresa familiar en los ochenta aún). Si ya te vienen con esas, imagínate lo que te podrías encontrar una vez dependieras de ellos.
Y si te insisten tanto probablemente sea porque no tienen otro candidato alternativo que haya picado, y están desesperados porque no tienen a quien presentar.
Tómatelo con filosofía y piensa que has esquivado una bala, y te ha servido para atisbar un poco como se las gastan en el mundillo de las cárnicas, sin sufrir las consecuencias. No merece la pena ni que te enfades.
Es que eso, en el enlace vienen unas estadísticas de gente a la que supuestamente echan después de haber hecho un proceso de selección en plan venganza y decían que era el 80%. Pero eso sí, las fuentes de esas supuestas estadísticas no aparecían en ningún sitio.
Si estuviese a disgusto en mi empresa actual o no tuviese trabajo, pues igual sí que lo aceptaría. Acabó mi proyecto y vi la oferta esta y decidí darle una oportunidad, no quería específicamente un cambio y creo que es completamente comprensible. Los de la otra empresa me tratan como si estuviese loca por no aceptar su oferta como si fuese lo más de lo más.
No tengo por qué aceptar la primera oferta que se me presenta por delante y mucho menos cambiar mi situación actual por un trabajo temporal sujeto a que me quieran hacer otro contrato después. Además que al menos ahora mismo y en este sector es más o menos fácil encontrar trabajo y estoy segura de que es posible encontrar otra empresa que te haga ella misma el contrato y no sea de carácter temporal.
No me ha dado muy buena espina en general lo de las ETTs o consultoras de RHHH como se hace llamar la empresa que me ha contactado a mí. Es que me parece un eufemismo de ETT y no veo la diferencia entre una cosa y la otra.
Así que eso que me llevo. La próxima vez que me escriban por LinkedIn y la oferta me parezca interesante lo primero que voy a preguntar es si se trata de una ETT para meditar si me merece o no la pena.