La feminista Letizia Dolera excluye a una actriz por estar embarazada

[Bubi]

Un contrato verbal siempre será palabra contra palabra porque también la actriz habrá asegurado verbalmente cosas que no puede cumplir. Sí no lo ha hecho para por lo menos recibir una pequeña indemnización es porque no puede. Tampoco piensan hacerlo, ahí está la entrevista con el manager.

la ley está de su parte y mas habiendo declaraciones por paret de la directora al respecto que se le rescindió pro estar embarazada, no es que sea palabra contra palabra es que en NINGUN momento pueden obligarle a decir que está emabrazada y en ningun momento pueden ponerlo como condición, va contra la ley en españa y publicamenet la directora ha dicho que fue por el embarazo

el problema es quye denucniar a una productora no es como denunciar al dueño de un bar, te juegas que te boicoteen la carrera de por vida

es un mundo cerrado y coorporativista

pero si denuncia tien las de ganar ley en mano, en un proiceso de seleccion el embarzo no puede ser una condicióin, lo dice la ley muy claro

ni te peuden preguntar sie stas embarzada ni te pueden poner no estarlo como condición

 

[Ondina]

… los seguros se contratan de forma voluntaria. “No existe obligación alguna de firmar una prima extraordinaria por embarazo. Se puede rodar sin ella, no hay obligación alguna”.

no hay más preguntas señoría

 

[MUGUET]

Por eso ellos ofrecieron el sueldo como fianza, pero te puedes imaginar que el sueldo no puede alcanzar una cobertura

la ley está de su parte y mas habiendo declaraciones por paret de la directora al respecto que se le rescindió pro estar embarazada, no es que sea palabra contra palabra es que en NINGUN momento pueden obligarle a decir que está emabrazada y en ningun momento pueden ponerlo como condición, va contra la ley en españa y publicamenet la directora ha dicho que fue por el embarazo

el problema es quye denucniar a una productora no es como denunciar al dueño de un bar, te juegas que te boicoteen la carrera de por vida

es un mundo cerrado y coorporativista

pero si dencunai tien las de ganar ley en mamo

ni te peuden preguntar sie stas embarzada ni te pueden poner no estarlo como condición

En ningún momento sabes lo que apalabrados porque no estabas allí.
El manager declaró ayer que no culpa ni a Movistar ni a la directora porque ninguno puede influir en el seguro. Están colgadas las declaraciones.

 

[Toisona]

Tienen suerte que el.contrato no se firmó.
Si se hubiese firmado el despido hubiese sido totalmente improcedente.
Aunque parezca mentira hay mujeres con reglas irregulares que no se dan cuenta de su embarazo hasta los 4 meses o más.
Si ese fuera el caso no la hubiesen podido despedir.

 

[Bubi]

Por eso ellos ofrecieron el sueldo como fianza, pero te puedes imaginar que el sueldo no puede alcanzar una cobertura

En ningún momento sabes lo que apalabrados porque no estabas allí.
El manager declaró ayer que no culpa ni a Movistar ni a la directora porque ninguno puede influir en el seguro. Están colgadas las declaraciones.

y dale que la directpora ha dicho publicamente que se le excluyó por estar embarazada

el seguro ES VOLUNTARIO

no hay mas

puedes apalabara lo que sea pero dentro de la ley, no puedes apalabrar no estar embarzada porque es ilegal

 

[Ondina]

Por eso ellos ofrecieron el sueldo como fianza, pero te puedes imaginar que el sueldo no puede alcanzar una cobertura

En ningún momento sabes lo que apalabrados porque no estabas allí.
El manager declaró ayer que no culpa ni a Movistar ni a la directora porque ninguno puede influir en el seguro. Están colgadas las declaraciones.

las culpabilidades las establece un juez, no un manager.

 

[MUGUET]

Un contrato verbal siempre será palabra contra palabra porque también la actriz habrá asegurado verbalmente cosas que no puede cumplir. Sí no lo ha hecho para por lo menos recibir una pequeña indemnización es porque no puede. Tampoco piensan hacerlo, ahí está la entrevista con el manager.

y dale que la directpora ha dicho publicamente que se le excluyó por estar embarazada

el seguro ES VOLUNTARIO

no hay mas

puedes apalabara lo que sea pero dentro de la ley

Que sí, pero que todo lo apalabrado. No lo conoces. ¿Y si apalabrado contrato?

 

[Bubi]

si una empresa en una proceso de seleccion te excluye por estar embarxada es denunciable, asi de simple, aunque no haya contrato, si tienes una prueba de que te han excluido por estar embarzada, y aqui hay declaraciones, da igual si hay o no contrato. la ley es muy clarta, no hay vuelta ni segunda interpretaciçon

otar cosa es que el manager se esté cubreindo a el y a su representada pro lo que pueda pasar

 

[Bubi]

la directora lo ha admitido

en los medios publicos

si la directroa dice "todo es mentira·" es su palabra contra al de ella pero LO ADMITE

 

[MUGUET]

Que sí, pero que todo lo apalabrado. No lo conoces. ¿Y si apalabrado contrato?

Todavía no conozco ni una producción, ni una, en la que no esté apalabrado el seguro y luego firmado. Sí tú conoces alguna, dínoslo. el

 

[MUGUET]

las culpabilidades las establece un juez, no un manager.

Cuando se denuncia.

 

[Ondina]

y dale que la directpora ha dicho publicamente que se le excluyó por estar embarazada

el seguro ES VOLUNTARIO

no hay mas

puedes apalabara lo que sea pero dentro de la ley, no puedes apalabrar no estar embarzada porque es ilegal

de hecho movistar reconoce implícitamente que no se ha actuado bien del todo

A finales de julio, mi representante y yo, solicitamos una reunión con los directivos de Movistar+, que finalmente tuvo lugar el 17 de septiembre, justo el día en que se iniciaba el rodaje de la serie. En esta reunión expusimos todos los hechos acontecidos. El equipo de Movistar+ nos trasladó que no tenían conocimiento alguno de la problemática existente con la póliza del seguro para embarazadas, ni de ninguno de los problemas económicos y de planificación esgrimidos por la productora para apartarme de la serie. Añadieron que, de haberlo sabido, hubieran volcado toda su voluntad para intentar evitar que esta situación ocurriera.