Estoy destrozada y solo vengo a desahogarme

Hola prima!
Mucho animo!
A mi me han despedido alguna vez en periodo de prueba y la verdad que no dan mucha explicación, por no decir ninguna. Pero me van saliendo otras cositas y estoy abierta a nuevas oportunidades que antes ni me planteaba.
 
Por cierto que debería hacer? llevo casi 14 días sin noticias de mi finiquito ni siquiera me dieron la hoja donde lo que tengo que percibir de dinero, simplemente me dieron una hoja notificándome que no supere el periodo de prueba.
¿Debería presentarme allí o esperar a final de mes? me había planteado buscar asesoramiento con mi abogado, pero tengo dudas si hacerlo o no
 
Por cierto que debería hacer? llevo casi 14 días sin noticias de mi finiquito ni siquiera me dieron la hoja donde lo que tengo que percibir de dinero, simplemente me dieron una hoja notificándome que no supere el periodo de prueba.
¿Debería presentarme allí o esperar a final de mes? me había planteado buscar asesoramiento con mi abogado, pero tengo dudas si hacerlo o no

La empresa está obligada a pagarte el finiquito (días trabajados, vacaciones generadas y pagas extras) el último día que hayas trabajado.

En caso de que te quieran tangar con lo que te tienen que pagar, creo que dispones de un año para reclamar si no es lo que esperas.

Puedes consultar con tu abogad@ o un graduad@ social, pero en teoría es muy sencillo presentar una demanda en el SMAC de tu comunidad. Es un trámite gratuito en el que te darán una fecha y hora para la reclamación concreta que hayas presentado, indicando la cantidad que solicitas en concepto de finiquito. También se puede presentar de forma telemática (si tienes Dni electrónico por ejemplo) directamente el texto de la reclamación, por lo que vas directamente a la fecha y hora de la cita con la empresa. Es el paso previo a un posible juicio si es que ahí no hay acuerdo. No se necesita abogado ni graduado social para presentar este trámite.

Siendo práctico, contactaría con tu anterior empleador por teléfono, amistosamente, y le pediría que te resolviera el tema en 48 horas. Si no, petición por escrito, y si no hay respuesta en breves (48 horas), demanda en el SMAC. No creo que De...lon llegue a esto, sería absurdo.

Saludos y suerte.
 
La empresa está obligada a pagarte el finiquito (días trabajados, vacaciones generadas y pagas extras) el último día que hayas trabajado.

En caso de que te quieran tangar con lo que te tienen que pagar, creo que dispones de un año para reclamar si no es lo que esperas.

Puedes consultar con tu abogad@ o un graduad@ social, pero en teoría es muy sencillo presentar una demanda en el SMAC de tu comunidad. Es un trámite gratuito en el que te darán una fecha y hora para la reclamación concreta que hayas presentado, indicando la cantidad que solicitas en concepto de finiquito. También se puede presentar de forma telemática (si tienes Dni electrónico por ejemplo) directamente el texto de la reclamación, por lo que vas directamente a la fecha y hora de la cita con la empresa. Es el paso previo a un posible juicio si es que ahí no hay acuerdo. No se necesita abogado ni graduado social para presentar este trámite.

Siendo práctico, contactaría con tu anterior empleador por teléfono, amistosamente, y le pediría que te resolviera el tema en 48 horas. Si no, petición por escrito, y si no hay respuesta en breves (48 horas), demanda en el SMAC. No creo que De...lon llegue a esto, sería absurdo.

Saludos y suerte.
Se me olvidó postear en este post respecto al finiquito, al final me lo ingresaron a final del mes de octubre junto a las nominas (porque tenía una amiga que trabajaba y me preguntó si ya me habían y me pagaron el dia de las nominas normales). Aún asi esperar casi un mes tu finiquito y no dartelo al momento o a los dias me parece un poco feo
 
Se me olvidó postear en este post respecto al finiquito, al final me lo ingresaron a final del mes de octubre junto a las nominas (porque tenía una amiga que trabajaba y me preguntó si ya me habían y me pagaron el dia de las nominas normales). Aún asi esperar casi un mes tu finiquito y no dartelo al momento o a los dias me parece un poco feo

Yo también estoy enfadado con esta empresa porque en donde vivo han puesto máquinas para cobrar en vez de personas. Son malos!
 
Se me olvidó postear en este post respecto al finiquito, al final me lo ingresaron a final del mes de octubre junto a las nominas (porque tenía una amiga que trabajaba y me preguntó si ya me habían y me pagaron el dia de las nominas normales). Aún asi esperar casi un mes tu finiquito y no dartelo al momento o a los dias me parece un poco feo
Es que esto funciona así. Yo no pasé el periodo de prueba en un trabajo y me pagaron cuando los empleados de la empresa cobran la nómina, no en cuanto se acaba el trabajo, Ahora eso sí, pregunté y me informaron de cuando lo iba a cobrar. El importe no por que iba por ETT.
 
Es que esto funciona así. Yo no pasé el periodo de prueba en un trabajo y me pagaron cuando los empleados de la empresa cobran la nómina, no en cuanto se acaba el trabajo, Ahora eso sí, pregunté y me informaron de cuando lo iba a cobrar. El importe no por que iba por ETT.
Jo pues yo me rayé jaja, pero al menos ya lo cobré
 
Es que esto funciona así. Yo no pasé el periodo de prueba en un trabajo y me pagaron cuando los empleados de la empresa cobran la nómina, no en cuanto se acaba el trabajo, Ahora eso sí, pregunté y me informaron de cuando lo iba a cobrar. El importe no por que iba por ETT.

Discrepo totalmente. Las nóminas se pagan en un periodo determinado por ley y afectan a un colectivo. Los finiquitos, despidos, etc (=finalización de relación laboral) son resoluciones individuales -habitualmente- o específicas, no siguen el mismo cauce regular. La ley es lo que indico, lo otro es, en todo caso, lo que le convenga a la empresa, que no tiene por qué ser lo legalmente establecido ni mucho menos lo que más convenga al trabajador/a.

De hecho, en este caso -si aún no hubiera cobrado- sospecho que hasta se podría reclamar el atraso en el cobro a razón de 10% anual de la cantidad, aunque por el importe no merece la pena seguramente.
 
Discrepo totalmente. Las nóminas se pagan en un periodo determinado por ley y afectan a un colectivo. Los finiquitos, despidos, etc (=finalización de relación laboral) son resoluciones individuales -habitualmente- o específicas, no siguen el mismo cauce regular. La ley es lo que indico, lo otro es, en todo caso, lo que le convenga a la empresa, que no tiene por qué ser lo legalmente establecido ni mucho menos lo que más convenga al trabajador/a.

De hecho, en este caso -si aún no hubiera cobrado- sospecho que hasta se podría reclamar el atraso en el cobro a razón de 10% anual de la cantidad, aunque por el importe no merece la pena seguramente.
Yo cobré el día que tocaba como si hubiera seguido trabajando esto en la empresa que no pasé el periodo de prueba. Antes me echaron de una que me reconocieron el paro pero no la indemnización. La indemnización la cobre porque los llevé a juicio.
 
Si si encima era perfecto, estudiaba la carrera por la mañana y trabajaba de tardes


Eso ha influido para el despido, si estás estudiando una carrera.

No es por desanimarte, pero, en la mayoria de comercios, quieren gente, normal, con cultura general, y poco más

Mi hija echó CV en varios comercios, cuando estaba haciendo la carrera, y nada, ya tuvo que hacer un CV, sin poner siquiera que estudiaba, solo metiendo el título de bachiller, .

Pero bueno, algo si encontrarás, si no lo has encontrado ya, es que aún no he leido todo el hilo, pero te aconsejo lo de no poner casi nada en el CV, para esos comercios, que muy mundiales que sean, , acaban siendo con los trabajadores, como el de modas pepi de cualquier barrio

Mi hija lo echó en Mercadona, en el C:I, , que encima en Mercadona, hace años, ponia un letrero en las puertas que cogian personal, que mandaran el CV.

Al final, entró en una panaderia, el tiempo que pudo estar, que no tenia prácticas, luego ya lo dejó

Ahora es doctora en Fisica.

Por eso te digo que no te desnimes.
 

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