GENTE VAGA A NIVEL LABORAL

[El Cid Salseador]

Me encanta este post.

Un conocido mío, 33 años, vive básicamente de costearse los vicios con lo que le dan en casa. Nunca tiene para planes con el grupo que supongan pagar. Tuvo un trabajo de un mes y estaba muy quemado, decía. Al poco, un amigo le enchufó en una empresa junto a otros colegas, y no pasó el período de prueba, al resto sí les dijeron de seguir. Cuando no tenga a los padres va a pasarlo muy mal. Y sabe hacer dos cosas con las que se podría ganar la vida perfectamente, pero pasa. Estudiar tampoco estudia.

 

[Laurana]

Llega la "renuncia silenciosa" al mundo laboral: trabajar lo justo y necesario para no ser despedido

Una fuerza laboral en rebeldía. Todas y cada una de las generaciones que se unen a la rueda del trabajo al poco tiempo se dan cuenta de que aquello no era...

magnet.xataka.com

 

[Laurana]

Vídeo | La súplica de una 'tiktoker’: "Necesito que alguien me mantenga porque no me gusta trabajar"

Las redes sociales sucumben a TikTok: ¿El fin de una era en internet?Vídeo | Apple despide a un alto ejecutivo por estos comentarios vulgares en TikTokMisterio viral: ¿para qué sirven los cascos para pollos?En lugar de hacer hincapié en la aparente desolación y angustia de la mujer, los usuarios...

www.elperiodico.com

 

[Chíayute]

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No dudo que haya gente así pero viniendo de tiktok, me creo que haya hecho este vídeo solo para hacerse viral.

 

[La tía pepi]

Me encanta este post.

Un conocido mío, 33 años, vive básicamente de costearse los vicios con lo que le dan en casa. Nunca tiene para planes con el grupo que supongan pagar. Tuvo un trabajo de un mes y estaba muy quemado, decía. Al poco, un amigo le enchufó en una empresa junto a otros colegas, y no pasó el período de prueba, al resto sí les dijeron de seguir. Cuando no tenga a los padres va a pasarlo muy mal. Y sabe hacer dos cosas con las que se podría ganar la vida perfectamente, pero pasa. Estudiar tampoco estudia.

Yo lo que flipo es con esos padres que con 33 años le siguen dando la propina

 

[Laurana]

El portero de mi empresa ni da los buenos días ni las gracias, ni hace nada cuando no hay nadie.

También es verdad que es un portero automático.

 

[Numantia]

Una prima segunda mía es así, años parada sin estudiar nada, ahora haciendo cursos sin ton ni son y ningún curro la va bien, así que se pasa la vida haciendo cursos inútiles y nada más. Casapapi con casi 45.

Abro tema. Vagos de manual, en la familia, pareja, trabajo. Personas que nunca trabajan porque nada les viene bien o que trabajan y se escaquean que da gusto.

 

[Gorgo]

Es que los superiores lo hacen igual o peor. Por eso miran para otro lado. En el funcionariado es el pan de cada día. Eso y las bajas por enfermedad. Son los que más enferman.

Yo nunca he entendido cómo se sostiene esta situación normalizada en los funcionarios. Si casa persona conocemos a alguien que lo hace es porque efectivamente se lo permiten sus superiores y a ellos el sistema.
Pues qye contraten funcionarios en vez de a 37 horas semanales a 20, que son (si llegan) las que deben trabajar, y menos gasto público destinado a ello.

 

[Gorgo]

Y tanto!
A ver, que podría vivir muy bien, joé! Que entró por su madre, dicho por ella, no pasó ni un proceso de selección, pero, chica, haz tu trabajo, simplemente.

Y cada año, más meses de baja. Los veranos conciertos, playa, viajes. Las bajas, en invierno. Pues no entiendo que esté tan tranquila, porque me imagino que será la comidilla del centro.

Y el médico de la seguridad social que le da la baja un impresentable también, porque sólo viendo el historial no debería dársela continuamente. Que sus descansitos invernales los pagamos entre todos los que cotizamos.

Tengo una sobrina que, en la práctica, lleva 4 años sin pisar su puesto de trabajo, pero sigue en su empresa y cobrando: primera baja médica de casi 1 año por estrés, se queda embarazada y cuando da a luz lógicamente le Dan el alta para comenzar a estar en situación de baja por maternidad, descanso por lactancia de 15 dias+ vacaciones de año y medio acumuladas. Le toca volver al trabajo y oh! Sorpresa, primer día que tenía que trabajar baja médica por fascitis plantar .

Acumula 1 año de baja, la citan al tribunal médico y LÓGICAMENTE no lo pasa, porque no tiene NADA y hace vida normal, salvo trabajar. Bueno, pues como los hijos mellizos no tienen aún los 3 años pidió excedencia por cuidado de hijos, la que te garantiza volver a tu puesto cuando reingresar, y por 6 meses.

El día que le tocaba volver al trabajo vuelta al médico de cabecera y baja médica porque le duele el empeine. Vuelve a estar 6 meses de baja, pide ella el alta juuuuusto cuando le toca volver de su solicitud de excedencia de 6 meses (porque es muy lista y en lugar de pedir la excedencia directamente hasta que los hijos cumplan los tres años esto implicaría no cobrar un duro, por eso hace lo de 6 meses excedencia/ 6 meses baja) vuelta al médico porque le duele algo..... y así lleva desde otoño del 2019.

Por si os lo preguntáis: trabaja por cuenta ajena y tiene blindaje por ser delegada sindical. La empresa le ofreció hace ya 3 años y porrón de pasta porque se fuera y ella lo rechazó, y le salió muy bien la jugada porque mirad lo que lleva sin trabajar y cobrando (salvo los seis meses de excedencia de su nuevo modus operandi de "ahora toca excedencia/ ahora baja médica").

 

[Gorgo]

Soy profesora de la Concertada.
Esto que cuentas me deja alucinada porque los colegios concertados no pasan ni una, vas a la calle por menos de nada.
Les está saliendo carísima esa profesora.
Te creo, pero en mi vida he visto algo igual y llevo recorridos unos 14 centros haciendo suplencias.
Ya puedes ser hija de profesora o de quien sea, algo raro hay detrás de todo eso que cuentas.

Pues porque debe de ser una súper enchufada según ha contado la prima que lo ha escrito.

 

[Gorgo]

Si tienes horario flexible, por ejemplo.
En mi empresa eso ocurre, y mientras el trabajo salga como si te echas la siesta.

Pues yo siempre he pensado que si tu trabajo "flexible" te permite echarte siestas, hacer múltiples recados y demás, es que tu puesto no es necesario a las horas que te tienen contratado si no bastantes menos.

 

[Arabelle]

A veces lo que pasa, en lo que yo conozco, es que hay picos de trabajo anuales en plan: febrero, marzo y abril no paran, en mayo se rascan los pies, junio, julio y agosto a tope... Y así.

Y muchas veces es trabajo que no se puede adelantar porque depende de que vaya gente al sitio, de atención al cliente.

Y que haces con esas personas en mayo cuando hay diez para hacer trabajo que con una persona sobra?

Si los echas, cuando los quieras recoger estarán en un trabajo que les ofrezca mayor estabilidad...y tienes que formar a alguien que no tiene ni santa idea del trabajo y va a ralentizar todo.


Así que en mayo les dejan fichar e irse a tomar café o a hacer la compra.

Pues yo siempre he pensado que si tu trabajo "flexible" te permite echarte siestas, hacer múltiples recados y demás, es que tu puesto no es necesario a las horas que te tienen contratado si no bastantes menos.