Una empleada de Iveco se suicida tras compartirse un vídeo sexual suyo

[Pistacha]

Los grupos de WhatsApp de papas y mamas, de alumnos, de compañeros de la empresa X...no son oficiales. Y de lo que en ellos se hable, se diga y suceda no es responsable la empresa, el colegio, los miembros del gimnasio del barrio...
Distinto sería que se diera la distinción del vídeo desde las cuentas de correo correo electrónicos oficiales que la empresa da a cada trabajador, pero no es el caso.
Y como ejemplo para que no te pierdas, si algunls miembros de este foro decidimos crear un grupo de WhatsApp para hablar entre nosotras de los distintos temas, es el foro responsables de lo que se hable, si hay insultos o discusiones?? La respuesta es no.
El grupo de trabajadores de la empresas, aunque sean todos empleados, no es responsabilidad de la empresa y no constituye un medio oficial.

Que no sea oficial es una cosa,y que sea entre miembros de esa empresa,otra.

 

[Azahar88]

Que no sea oficial es una cosa,y que sea entre miembros de esa empresa,otra.

La empresa no es responsable de lo que caga cada trabajador en su casa, del mismo modo que no es responsable que lo hagan en un grupo de WhatsApp no oficial.
A menos que sea un medio oficial, la empresa ni pincha ni corta.
Eso queda en las relaciones personales y ajenas a las laborales. Del mismo modo que si te vas de copas con tu compañero Pepito.
En fin hace mucho que todos dejamos el babero, hay que ser reponsables de lo que cada uno hace.

 

[Pistacha]

La empresa no es responsable de lo que caga cada trabajador en su casa, del mismo modo que no es responsable que lo hagan en un grupo de WhatsApp no oficial.
A menos que sea un medio oficial, la empresa ni pincha ni corta.
Eso queda en las relaciones personales y ajenas a las laborales. Del mismo modo que si te vas de copas con tu compañero Pepito.
En fin hace mucho que todos dejamos el babero, hay que ser reponsables de lo que cada uno hace.

Depende de cada empresa,mi marido trabaja en una multinacional americana que tiene protocolos para estos casos,si algún manager tiene constancia de esto,está obligado a dar parte e informar.
Para que veas cómo afecta,se de buena tinta que a iveco esto no le ha venido bien de cara a los clientes.
Y ya por último una cosa es que no tenga nada a que ver , legalmente y otra es que a nivel moral tenga responsabilidad.
Mucha gente ha dejado junto con el babero la humanidad y la empatía,una pena ,chica

 

[Clapper]

Escuché la noticia en el programa de Julia Otero, y me interesé por el tema el año pasado, el viernes lo volvió a tratar.

Hay podcasts y páginas webs muy interesantes sobre ciberseguridad, delitos informáticos... además en los colegios suelen dar charlas sobre el tema, aunque pasa en todos los ámbitos. Recuerdo que en otro caso hacían un símil con lo que implica el delito de vulneración del derecho al honor y la intimidad.

 

[Azahar88]

Depende de cada empresa,mi marido trabaja en una multinacional americana que tiene protocolos para estos casos,si algún manager tiene constancia de esto,está obligado a dar parte e informar.
Para que veas cómo afecta,se de buena tinta que a iveco esto no le ha venido bien de cara a los clientes.
Y ya por último una cosa es que no tenga nada a que ver , legalmente y otra es que a nivel moral tenga responsabilidad.
Mucha gente ha dejado junto con el babero la humanidad y la empatía,una pena ,chica

La palabra empatía viene muy grande a algunas, sobre todo cuando no saben utilizarla. No confundamos empatía con pena.
Yo entiendo el malestar que pido sufrir la chica, pero no por ello hay que olvidarse la responsabilidad que ella misma tuvo con sus actos. Ni por que ella tomara una mala decidió hay que cargarle la responsabilidad a quien no la tiene, por muy mal que acabará quien no tiene culpa no la tiene. No xk sea.un caso muy triste todo el mundo es culpable, no funciona así. El excesivo paternalismo crea una sociedad dependiente e irresponsable. Niños con cuerpo de adultos.

 

[Pistacha]

La palabra empatía viene muy grande a algunas, sobre todo cuando no saben utilizarla. No confundamos empatía con pena.
Yo entiendo el malestar que pido sufrir la chica, pero no por ello hay que olvidarse la responsabilidad que ella misma tuvo con sus actos. Ni por que ella tomara una mala decidió hay que cargarle la responsabilidad a quien no la tiene, por muy mal que acabará quien no tiene culpa no la tiene. No xk sea.un caso muy triste todo el mundo es culpable, no funciona así. El excesivo paternalismo crea una sociedad dependiente e irresponsable. Niños con cuerpo de adultos.

Puede ser muchas cosas pero paternalismo,no es.Si a ti te parece normal o crees que se lo merecía por el hecho de grabar algo y pasarlo a quien en ese momento es tu pareja,haztelo mirar.

 

[Rosebud]

Los grupos de WhatsApp de papas y mamas, de alumnos, de compañeros de la empresa X...no son oficiales. Y de lo que en ellos se hable, se diga y suceda no es responsable la empresa, el colegio, los miembros del gimnasio del barrio...

La empresa no es responsable de lo que caga cada trabajador en su casa, del mismo modo que no es responsable que lo hagan en un grupo de WhatsApp no oficial.
A menos que sea un medio oficial, la empresa ni pincha ni corta.
Eso queda en las relaciones personales y ajenas a las laborales.

De acuerdo en parte; pero si lo que se dice en el WhatsApp de las mamis, o de los alumnos luego se trae al ámbito escolar e interfiere con las relaciones entre los chicos, la escuela debe tomar cartas en el asunto. Conozco un caso similar, que no pasó a mayores, pero dejó heridos por el camino.
De igual manera, si un video compartido en un grupo privado de compañeros de empresa luego da lugar a comentarios, suspicacias, burlas o lo que sea en el lugar de trabajo, indudablemente afectará las relaciones laborales en varios sentidos. La empresa no puede permanecer ajena.

 

[Azahar88]

Puede ser muchas cosas pero paternalismo,no es.Si a ti te parece normal o crees que se lo merecía por el hecho de grabar algo y pasarlo a quien en ese momento es tu pareja,haztelo mirar.

Quién ha dicho que se lo mereciera? A ver si te los vas a tener que mirar tu...
Los actos de ella propiciaron una situación y eso hay que aceptarlo. Se pudo evitar, por supuesto. Pero echarle toda la culpa a terceros, ni es justo, ni es la realidad.
En fin hay que ser conscientes y saber que podemos hacer para protegernos a nosotros mismos.

 

[Azahar88]

De acuerdo en parte; pero si lo que se dice en el WhatsApp de las mamis, o de los alumnos luego se trae al ámbito escolar e interfiere con las relaciones entre los chicos, la escuela debe tomar cartas en el asunto. Conozco un caso similar, que no pasó a mayores, pero dejó heridos por el camino.
De igual manera, si un video compartido en un grupo privado de compañeros de empresa luego da lugar a comentarios, suspicacias, burlas o lo que sea en el lugar de trabajo, indudablemente afectará las relaciones laborales en varios sentidos. La empresa no puede permanecer ajena.

Tu aludes al deber moral o ético de cada empresa, pero responsabilidad legal no tiene ninguna.
De echo, surgiendo tu ejemplo, si alguna madre/padre denunciará al colegio por algo relacionado con el grupo, este diría que es un grupo no oficial creado por los padres y que no son responsables de nada, y la justicia les daría la razón.
En fin, de manera etica o moral podría intervenir, y aún así, el centro no tiene ningún poder sobre el grupo, decir, a la vez que no es responsable de lo que suceda no tiene capacidad para cerrarlo, expulsar, prohibir contenidos o expulsar a ningún participante.

 

[Rosebud]

Tu aludes al deber moral o ético de cada empresa, pero responsabilidad legal no tiene ninguna.
De echo, surgiendo tu ejemplo, si alguna madre/padre denunciará al colegio por algo relacionado con el grupo, este diría que es un grupo no oficial creado por los padres y que no son responsables de nada, y la justicia les daría la razón.
En fin, de manera etica o moral podría intervenir, y aún así, el centro no tiene ningún poder sobre el grupo, decir, a la vez que no es responsable de lo que suceda no tiene capacidad para cerrarlo, expulsar, prohibir contenidos o expulsar a ningún participante.

Si a partir de la divulgación pública (grupo de RRSS) de un hecho personal se generan rispideces entre los empleados que afectan el normal desarrollo de las tareas, la empresa sí debería intervenir. O si el trabajdor involucrado está en un estado de alteración que le impide trabajar en condiciones. Y si está siendo sometido a burlas o humillaciones y se considera víctima de acoso psicológico, también. Y esto tiene que ver tanto con la ética y la moral, como con la legislación al respecto.

 

[Leonoramia]

Si yo tengo una empresa, y esa empresa no se dedica a la noche, quiero decir, copas, bailes etc, y me vienen con problemas sentimentales o de videos privados y siento si suena cruel, despido disciplinario para ambos, en España el despido es libre sólo que no gratis,pago y chao...

 

[Pistacha]

De acuerdo en parte; pero si lo que se dice en el WhatsApp de las mamis, o de los alumnos luego se trae al ámbito escolar e interfiere con las relaciones entre los chicos, la escuela debe tomar cartas en el asunto. Conozco un caso similar, que no pasó a mayores, pero dejó heridos por el camino.
De igual manera, si un video compartido en un grupo privado de compañeros de empresa luego da lugar a comentarios, suspicacias, burlas o lo que sea en el lugar de trabajo, indudablemente afectará las relaciones laborales en varios sentidos. La empresa no puede permanecer ajena.

Eso es!además ella se quejó de que recibía acoso por ese vídeo por parte de algunos compañeros que lo vieron,si eso se produce dentro de la empresa,tienen que tomar medidas,que las tomaron,le ofrecieron un cambio,pero llego tarde.