- Registrado
- 1 Ene 2017
- Mensajes
- 15.459
- Calificaciones
- 93.038
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Se debe tener en cuenta: This feature may not be available in some browsers.
Director de Comunicación, si no me equivoco. Empleado al fin y al cabo. Si lees de nuevo mi mensaje, he dicho que le podrán echar si hubo irregularidades en su contratación o si ha hecho mal su trabajo, pero no por con quién se acueste o con quién se levante ni por sus opiniones políticas o sus creencias religiosas.
Aquí hay parte de responsabilidad (mucha) de este tío y una parte de filón mediático (rayando en el acoso) por parte de Mediaset.
Estaba puesto ahí por ayudarle al decano actual a ganar las votaciones....No era un simple empleado. Tenía un cargo y una representación. Y, estaba puesto a dedo por un favor. Los medios comentan que los abogados están que trinan todos. No sé hasta qué punto es verdad. Puede que lo echen o no... pero, en caso de que sea cierto que los abogados están presionando tanto para que se vaya... hay más probabilidades de que dentro de dos días ya no esté.
Lo desconocía, gracias. PAra el caso es lo mismo: para rescindir el contrato, se deben agarrar a algo más que a los cuernos que haya puesto este señor, es lo que voy. Se deben agarrar a que no ha cumplido con su trabajo o las condiciones del acuerdo que hayan llegado con su empresa sean irregulares.No, no es empleado. Es un contrato entre una organización (ignoro el estatus, oficial) y una empresa, cuyo director , y creo que unico empleado, es Merlos.
Lo desconocía, gracias. PAra el caso es lo mismo: para rescindir el contrato, se deben agarrar a algo más que a los cuernos que haya puesto este señor, es lo que voy. Se deben agarrar a que no ha cumplido con su trabajo o las condiciones del acuerdo que hayan llegado con su empresa sean irregulares.
Estoy levitando!
Whoopi Goldberg hablando de Merlos Place y llamándolo "Alfonso Merolos".