"Adelante" la nueva ley del teletrabajo: "No les puede salir gratis a las empresas" (1 Viewer)

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Pues parece que va en serio esto de crear una ley que lo regule.

Sinceramente, mala pinta tiene. ¿La empresa va a pagar, por ejemplo, el aire acondicionado que yo tengo en casa para no asarme mientras teletrabajo? ¿Va a pagarme la factura de la luz (que es una miseria) porque hay momentos que trabajo con la lámpara encendida? En mi caso personal, utilizo ordenador, ratón, cuaderno y boli que me ha proporcionado la empresa. No se me ocurre qué más gastos hay.

Una cosa es regular horarios y que no exploten a los trabajadores, porque trabajar desde casa no significa que haya que estar operativos las 24 horas. Y eso me parece bien, una jornada es de 8 horas laborales, ni una mas ni una menos. Pero otra cosa es bien distinta es que el empresario tenga que pagar para que tú te quedes en casita trabajando en pijama. No lo veo y estoy segura de que una mediana empresa no se lo puede permitir ni de coña. Solo se lo van a poder permitir grandes consultoras, informática, etc.
Yo creo que habría que homogeneizar las condiciones de tele trabajo, actualmente cada empresa hace lo que le da la gana.
 

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¿Y creéis que esto del teletrabajo va a provocar que mucha gente abandone las ciudades para ir a vivir a los pueblos?

Últimamente veo muchas noticias de ese tipo. Particularmente, me parece que no tiene mucho sentido. Antes encontrabas un trabajo y podías estar toda la vida en esa empresa, pero ahora no.

Quiero decir, vale, tú teletrabajas en una empresa de Madrid y decides comprarte una casa en un pueblo de Soria, genial. Pero luego a lo mejor tienes que buscar trabajo y no encuentras ninguna empresa que quiera darte tus condiciones de teletrabajo. Y en Soria a lo mejor tampoco encuentras nada.Por no hablar de que muchos pueblos no tienen tanta cobertura tecnológica ni servicios mínimos como para acoger a tanta gente nueva.

Lo veo todo demasiado idealizado.
 
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¿Y creéis que esto del teletrabajo va a provocar que mucha gente abandone las ciudades para ir a vivir a los pueblos?

Últimamente veo muchas noticias de ese tipo. Particularmente, me parece que no tiene mucho sentido. Antes encontrabas un trabajo y podías estar toda la vida en esa empresa, pero ahora no.

Quiero decir, vale, tú teletrabajas en una empresa de Madrid y decides comprarte una casa en un pueblo de Soria, genial. Pero luego a lo mejor tienes que buscar trabajo y no encuentras ninguna empresa que quiera darte tus condiciones de teletrabajo. Y en Soria a lo mejor tampoco encuentras nada.Por no hablar de que muchos pueblos no tienen tanta cobertura tecnológica ni servicios mínimos como para acoger a tanta gente nueva.

Lo veo todo demasiado idealizado.
Yo puedo teletrabajar y tengo libertad de estar hoy en mi ciudad y la semana que viene en Galicia y a la siguiente en Andalucia si me apetece. Pero si se regulase un poco más lo que haría es ir a vivir al extranjero durante una temporada.
 

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Una cosa es que hayamos pasado muchos a teletrabajar de manera inmediata como consecuencia de una terrible pandemia y otra, muy distinta, es que en base a esta circunstancia se pongan a regular el teletrabajo, a prisa y corriendo, como si esto fueran las condiciones normales, y por normales me refiero no a nueva normalidad, sino a mi vida anterior a este horror, que es la que quiero recuperar.
 
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Es que creo que está habiendo mucha confusión con todo este tema.

En mi caso personal, antes de la pandemia en mi empresa teletrabajábamos uno o dos días a la semana. Mi empresa es muy moderna y da muchas facilidades para el teletrabajo y la conciliación familiar.

Ahora llevo desde marzo sin pisar la oficina, pero ya nos han dicho que hay planes de volver. Hasta ahora es voluntario pero cuando pase todo esto volveremos a trabajar en la oficina unos 3 o 4 días a la semana.

Me parece muy acelerado sacar una ley que en realidad no mide cuántas empresas o cuántas personas teletrabajan en condiciones normales. Porque sí, yo tengo amigas que han estado o están teletrabajando pero que a la mínima van a volver a la oficina porque sus jefes son de lo más presencialistas que hay.
 

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Es que creo que está habiendo mucha confusión con todo este tema.

En mi caso personal, antes de la pandemia en mi empresa teletrabajábamos uno o dos días a la semana. Mi empresa es muy moderna y da muchas facilidades para el teletrabajo y la conciliación familiar.

Ahora llevo desde marzo sin pisar la oficina, pero ya nos han dicho que hay planes de volver. Hasta ahora es voluntario pero cuando pase todo esto volveremos a trabajar en la oficina unos 3 o 4 días a la semana.

Me parece muy acelerado sacar una ley que en realidad no mide cuántas empresas o cuántas personas teletrabajan en condiciones normales. Porque sí, yo tengo amigas que han estado o están teletrabajando pero que a la mínima van a volver a la oficina porque sus jefes son de lo más presencialistas que hay.
Efectivamente, hay mucha confusión.

Entre las cosas que han salido a la palestra está, por ejemplo, el derecho a la "desconexión digital" del trabajador a partir de cierta hora. Eso está muy bien, pero en crucero. Es mas, debería haberlo ya, porque anda que no hay trabajadores que miran el correo del trabajo hasta antes de irse a dormir.

Pero en pandemia las circunstancias hasta de conciliación son distintas y sobrevenidas. La mayoría de la gente tuvo que organizarse su propia conciliación, con los niños dentro de casa, sin empleados domésticos y en ocasiones, también con mayores aunque estuvieran en sus casas. En esas circunstancias extraordinarias es que es hasta normal recibir una llamada del jefe en horario laboral y tener que decirle que estás cargando el coche para llevar comida a tus padres, que no puedes y que ya se lo miras más tarde. Y los jefes que yo conozco, el mío incluido, lo han comprendido, pero claro, también he trabajado muchas veces hasta la hora de la cena. Y no me quejo porque es un esfuerzo en circunstancias extraordinarias.

En definitiva, que hay que tratar el tema de manera sosegada antes de ponerse a regular. Pero eso precisamente no suele formar parte del proceder de nuestros políticos, y ahí meto a todos. El resultado, pues si se empeñan en sacar la ley ya mismo será un churro que desde el minuto uno provoque situaciones esperpénticas.
 
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¡Ya te digo!

Y además ¿Qué gasto extra? Si internet lo pagamos igual. Más bien ahorro. Maquíllate cada día, tacón, ropa....

De los funcionarios (no lo soy) doy fe que existen muchos con teletrabajo, así que efectivamente, también tendría que pagarles la administración.
prima no es el caso de ahora pero en otra empresa que 3 dias trabajaba en casa mientras hablaba con los clientes ponía la lavadora y preparaba el cocido, la conexion a internet ya la tenia yo en casa y la empresa me dio un teléfono para llamar clientes.
Me ahorraba el despalzamiento en coche que aquí no hay metro, aparcamiento y demas
 
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Lo veis desde el punto de vista del empresario.
Teletrabajo sí, para quien quiera. También es un chollo para el empresario: disponibilidad en cualquier momento, ahorro de luz, tarifa de internet, teléfono., horarios... todo eso hay que regularlo.
Y también no hacerlo obligatorio para mucha gente que no lo quiere. La mayoría de los que teletrabajan son mujeres y es una forma muy chula de devolvernos al hogar, de sacarnos de donde está en meollo, de menos ascensos, menos investigación... para muchas el confinamiento ha sido el horror, entre trabajar, ser profesora, niñera, cocinera... por eso digo que para quien lo quiera bien, pero regulado.
Para muchos la vuelta al lugar de trabajo es también una liberación.
Pues que quieres que te diga a mi me salio muy bien
 
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Pues acabarán todos en la calle. Que poco saben. Yo tengo que ir si o si e iria la mitad...xq me agobio en casa, pero la gente con la que hablo prefieren pagar gustosamente un poco más de Luz y ahorrarse gasolina o el abono, tiempo para dormir etc...Al final no gastas mucho más. Yo he ahorrado.

Que ganas de destrozar algo que funciona.
 
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¿Y creéis que esto del teletrabajo va a provocar que mucha gente abandone las ciudades para ir a vivir a los pueblos?

Últimamente veo muchas noticias de ese tipo. Particularmente, me parece que no tiene mucho sentido. Antes encontrabas un trabajo y podías estar toda la vida en esa empresa, pero ahora no.

Quiero decir, vale, tú teletrabajas en una empresa de Madrid y decides comprarte una casa en un pueblo de Soria, genial. Pero luego a lo mejor tienes que buscar trabajo y no encuentras ninguna empresa que quiera darte tus condiciones de teletrabajo. Y en Soria a lo mejor tampoco encuentras nada.Por no hablar de que muchos pueblos no tienen tanta cobertura tecnológica ni servicios mínimos como para acoger a tanta gente nueva.

Lo veo todo demasiado idealizado.
El socio de mi hermano si se ha mudado. Viene a Madrid dos días por semana por reuniones, pero se ha ido a Málaga por un tiempo.
 
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Lo de ahora no ha sido teletrabajo, ha sido pandemia y un intento de mantener a flote lo que se podía. Que ha llevado a muchas empresas a ver que lo que parecía que no podía hacerse a distancia se puede. Y podría haber llevado a mejor conciliación. Pero no hay problema, ahí está el gobierno para apagar la posibilidad de teletrabajar, acabar con el presencialismo, permitir conciliar... Guay.
 
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Lo de ahora no ha sido teletrabajo, ha sido pandemia y un intento de mantener a flote lo que se podía. Que ha llevado a muchas empresas a ver que lo que parecía que no podía hacerse a distancia se puede. Y podría haber llevado a mejor conciliación. Pero no hay problema, ahí está el gobierno para apagar la posibilidad de teletrabajar, acabar con el presencialismo, permitir conciliar... Guay.
Y para cosas mas inmediatas y sangrantes, nos dicen que no se puede legislar en caliente!!! Y durante esta pandemia , anda que no podían ponerse a regular y solucionar cosas (Ertes, autonomos, bajas, tramitaciones administrativas imposibles, etc. etc.) , y va y vienen a tocar las narices al teletrabajo.
 
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Porque tenemos una Ministra de Trabajo que no tiene ni idea de lo que es el trabajo.

Bah, la mayoría de políticos no sabrían trabajar en empresas privadas.
 

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