Yo sí en ciertos sectores que tienen flexibilidad laboral (informáticos por ej) o turnos (grandes fábricas) con bastante personal. Educación, sanidad y pequeño comercio (seguro que me dejo muchos más sectores) es imposible.
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Reducción de jornada laboral
- AutorMunchi
- Fecha de inicio
En Galicia Abanca por ejemplo abre los jueves por la tarde salvo en verano.Pues no conozco ningún banco donde vivo que abra los jueves por la tarde.
Yo en verano tengo una jornada reducida de 33 horas y salvo en momentos puntuales de mucho trabajo. Es totalmente factible, pierdes menos tiempo ya que quieres salir antes, acortas los descansos etc… supongo que es algo de organización y capacidad de concentración.
Tengo dos compañeras que hacen exactamente el mismo trabajo. Una a eso de las 3 ya lo tiene listo y la otra suele hacer horas extras todas las semanas porque le cuesta un mundo concentrarse y otro mantenerse concentrada.
Tengo dos compañeras que hacen exactamente el mismo trabajo. Una a eso de las 3 ya lo tiene listo y la otra suele hacer horas extras todas las semanas porque le cuesta un mundo concentrarse y otro mantenerse concentrada.
Mi convenio es de 39h semanales,pero hacemos 40,eso se traduce en 6 días más de vacaciones al año los cuales tenemos.Si la bajan a 37.5 tendré al año 3 días de vacaiones más,me parece una minucia,la verdad,no me alivia eso nada teniendo en cuenta que trabajo a turnos y muy caóticos.A lo que deben de meterle mano,entre otras muchas cosas,es al trabajo a turnos,en mi caso yo me he llegado a hacer 7 noches seguidas,de las cuales he tardado casi 3 semanas en recuperarme.Hay que ponerle un tope de edad y un tope de días al trabajo nocturno.
Factible para empresas grandes. Para pymes y en ciertos sectores es inviable.Factible y necesario.
Vas a poner tu a los agricultores a fichar, a los pescadores que dependen por ejemplo de la luz, las condiciones meteorológicas, a los ganaderos a someterse a unos horarios que no dependen de ellos, y cuyos horarios dependen de situaciones fuera de su control.
Por no decir que si no tienes un sistema de control de nada sirve.
Y aunque lo tengas, en las big4 y cualquier empresa de consultoria o despachos de abogados donde trabajan miles de personas te hacen fichar por 40h y realmente se trabaja mucho mas porque te llevas mucho trabajo a casa.
El tema agrario en España no es temporal. Dura todo el año, en cada época del año se cultivan unos productos distintos, pero siempre hay trabajo.En el caso del comercio, lo que es irracional es que esté abierto de las diez de la mañana a las diez de la noche (sobre todo en centros y zonas comerciales) y eso es consecuencia directa de la locura de horarios laborales que rigen en el resto de empresas.
He dado más vueltas que una peonza por Europa y no conozco un solo país donde una tienda de ropa o una ferretería esté abierta a las diez de la noche.
Quizá racionalizando el horario laboral de los demás centros de trabajo, en el comercio no serían necesarios esos horarios.
La industria hace muchos años que no tiene semanas de 40h. La mayoría están entre las 35/37 horas.
El tema agrario si es un problema distinto, pero por temporada.
Pienso que sería cuestión de estudiarlo e implementarlo según la conveniencia de cada sector. Ahí sería cuestión de sindicatos y patronal.
Quiero decir, si funciona en otros países, por qué no va a funcionar aquí?
El tema agrario en España no es temporal. Dura todo el año, en cada época del año se cultivan unos productos distintos, pero siempre hay trabajo.
Pero cuando se necesita mano de obra en gran escala es en las cosechas.
El resto del tiempo tiene muy poco empleo.
Es un asunto absurdo y populista.
Asumible para las empresas grandes que no suponen ni el 5% del tejido productivo en España. Y aún asi en la inmensa mayoria de empresas grandes no se cumplen los horarios. Porque aunque haya un sistema de control, trabajas fuera de tu horario y eso no hay quien lo controle.
Luego nos quejamos de que todo es más caro pero si queremos tener bares abiertos al menos 6 dias a la semana a cualquier hora, los dueños tendrán que contratar a más camareros, incremento de gastos y por ende incremento de precios. Podemos ir olvidándonos de las cañas a 2,5€-3€ y pagar 5-7€ que se pagan en otras ciudades europeas.
Asumible para las empresas grandes que no suponen ni el 5% del tejido productivo en España. Y aún asi en la inmensa mayoria de empresas grandes no se cumplen los horarios. Porque aunque haya un sistema de control, trabajas fuera de tu horario y eso no hay quien lo controle.
Luego nos quejamos de que todo es más caro pero si queremos tener bares abiertos al menos 6 dias a la semana a cualquier hora, los dueños tendrán que contratar a más camareros, incremento de gastos y por ende incremento de precios. Podemos ir olvidándonos de las cañas a 2,5€-3€ y pagar 5-7€ que se pagan en otras ciudades europeas.
Hay cosechas durante todo el año porque se cultivan productos durante todo el año. Otra cosa es que en verano y en septiembre, se recoja mucha fruta y la uva, pero durante el resto del año hay cosecha de otras frutas y hortalizasPero cuando se necesita mano de obra en gran escala es en las cosechas.
El resto del tiempo tiene muy poco empleo.
La jornada real efectiva en España (registrada) son 37,7h según Eurostat. Pero vamos que eso es lo que se informa. La realidad es otra. En España y en cualquier país.
Vamos mi empresa es una empresa de consultoria francesa y ni de broma en Francia trabajan 7h al dia.
Vamos mi empresa es una empresa de consultoria francesa y ni de broma en Francia trabajan 7h al dia.
Última edición:
Exa
La gente se contrata para la recogida. No durante todo el año.
Exacto.Hay cosechas durante todo el año porque se cultivan productos durante todo el año. Otra cosa es que en verano y en septiembre, se recoja mucha fruta y la uva, pero durante el resto del año hay cosecha de otras frutas y hortalizas
La gente se contrata para la recogida. No durante todo el año.
no. Hay recogida de otras frutas y verduras en invierno también. Peras, mandarinas, etc. En verano porque España exporta muchas frutas de verano y por ello hay que contratar más, pero eso no significa que durante el resto del año no haya recogida. Es como la campaña de Navidad en las tiendas. No es que solo se venda en Navidad, sino que en Navidad se vende más.Exa
Exacto.
La gente se contrata para la recogida. No durante todo el año.
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