"Adelante" la nueva ley del teletrabajo: "No les puede salir gratis a las empresas"

[LauraMadrid]

Yo el 90% por ciento de personas que conozco que teletrabajan estan felices, son otra persona... Ahora bien los que tienen niños están peor que nunca jajajajaja todo hay que decirlo.

El teletrabajo es una maravilla si no tienes niños en casa....

 

[Aloha]

Yo el 90% por ciento de personas que conozco que teletrabajan estan felices, son otra persona... Ahora bien los que tienen niños están peor que nunca jajajajaja todo hay que decirlo.

El teletrabajo es una maravilla si no tienes niños en casa....

Yo tengo que decir que ahí discrepo, es saber separar. Yo tengo un bebé y cuando me empieza la jornada laboral cierro la puerta y no la vuelvo a abrir hasta que termine la jornada...hay que separar cuando estás trabajando solamente trabajar, y cuando estás fuera del trabajo, no hacer nada de trabajo, ni "solo una llamada" ni "solo es un momentito". Cuando te vuelves loco es cuando mezclas, y con niños si mezclas teletrabajar es imposible, y ahí es donde te vuelves loca.

 

[Lastdance]

Es importante que cada uno sepa administrarse. Yo trabajo de 8:30 a 17:30 y a final de mi jornada tengo que poner en qué he invertido esas 8 horas, ni una más ni una menos. Nunca me han pedido trabajar ni un minuto más, ni antes del confinamiento ni ahora. Eso ya depende de cada empresa, claro, que hay empresas muy buenas y otras muy explotadoras. Pero el trabajador tiene que entender que trabajar en casa no significa que estés 24 horas disponible (esto se lo ha escuchado a mucha gente en marzo y abril -cuando todavía no se podía salir a la calle- y no lo entiendo).

Para mí es perfecto porque a las 6 de la tarde ya estoy libre y puedo salir a la calle a hacer lo que me dé la gana o quedarme en casa leyendo o viendo la tele. Y me ahorro hora y media para ir y otra hora y media para volver.

Una cosa es regular el teletrabajo y otra es castigar a las empresas. Precisamente el teletrabajo ha ayudado a conciliar, a llevar una vida más tranquila, a tener más ocio y vida familiar... no nos vayamos a cargar algo que ha costado tanto y a lo que muchas empresas se oponían.

 

[Aloha]

No por regular algo te lo vas a cargar, todo lo contrario, al darle un marco legal concreto muchas empresas que han ido ahora con pies de plomo por no saber cómo se hace, se apuntarán al carro del teletrabajo también cuando deje de ser obligatorio/preferente a partir de septiembre, porque un marco legal te da seguridad jurídica de estar haciendo las cosas bien, por ambas partes.

 

[Rui Paul]

Yo el 90% por ciento de personas que conozco que teletrabajan estan felices, son otra persona... Ahora bien los que tienen niños están peor que nunca jajajajaja todo hay que decirlo.

El teletrabajo es una maravilla si no tienes niños en casa....

Ese es el problema o padres pesados
Yo prefiero presencial, me disperso menos

 

[Redcarpet]

Yo tengo que decir que ahí discrepo, es saber separar. Yo tengo un bebé y cuando me empieza la jornada laboral cierro la puerta y no la vuelvo a abrir hasta que termine la jornada...hay que separar cuando estás trabajando solamente trabajar, y cuando estás fuera del trabajo, no hacer nada de trabajo, ni "solo una llamada" ni "solo es un momentito". Cuando te vuelves loco es cuando mezclas, y con niños si mezclas teletrabajar es imposible, y ahí es donde te vuelves loca.

Para poder cerrar la puerta tienes que tener al bebe y a otra persona cuidándolo, o que vayan al cole, trabajar desde casa es trabajar igual que en la oficina, lo que ha pasado con el COVID donde han cerrado colegios y guardes es excepcional, lo normal es que uno trabaje en casa y los peques estén en la guarde o el cole, para no volverse uno loco.

 

[Aloha]

Para poder cerrar la puerta tienes que tener al bebe y a otra persona cuidándolo, o que vayan al cole, trabajar desde casa es trabajar igual que en la oficina, lo que ha pasado con el COVID donde han cerrado colegios y guardes es excepcional, lo normal es que uno trabaje en casa y los peques estén en la guarde o el cole, para no volverse uno loco.

Exactamente. Lo de no haber cole ni acceso a los cuidadores habituales no es por el teletrabajo, es por el covid. En mi caso durante el horario normal de oficina el que se encargaba era el padre del bebé, y con el teletrabajo así sigue siendo, solo que empieza más tarde y acaba más pronto porque no tengo la hora de ida y la de vuelta, desconecto y ya estoy en casa, así que en mi caso salgo ganando jajaja

 

[LauraMadrid]

Ese es el problema o padres pesados
Yo prefiero presencial, me disperso menos

Yo también... Me levanto a la misma hora siempre, tengo un horario estructurado.... no pospongo cosas. Me relaciono con mis compañeros. Cuando descanso DESCANSO.

Yo veo bien que hagan un mix... hay empresas que los Viernes se trabaja desde casa. Para mi es la solución perfecta. Pero cada persona es un mundo.

Lo que tienen que mirar bien es el tema de la productividad... Salvo en trabajos muy puntuales el salir a las 8 de la oficina tendría que erradicarse.

 

[Rui Paul]

Yo también... Me levanto a la misma hora siempre, tengo un horario estructurado.... no pospongo cosas. Me relaciono con mis compañeros. Cuando descanso DESCANSO.

Yo veo bien que hagan un mix... hay empresas que los Viernes se trabaja desde casa. Para mi es la solución perfecta. Pero cada persona es un mundo.

Lo que tienen que mirar bien es el tema de la productividad... Salvo en trabajos muy puntuales el salir a las 8 de la oficina tendría que erradicarse.

Y acabo de leer que los empresarios de hostelería piden que se acabe con el teletrabajo. Si las oficinas están vacías... el café, el desayuno, la comida, encargos... se tiene que notar.
Luego a llorar por la hostelería. Si hubiera horarios normales, racionales, otro gallo cantaría. Pero el turno partido, que es un atraso, gusta mucho en este país.

 

[LauraMadrid]

Y acabo de leer que los empresarios de hostelería piden que se acabe con el teletrabajo. Si las oficinas están vacías... el café, el desayuno, la comida, encargos... se tiene que notar.
Luego a llorar por la hostelería. Si hubiera horarios normales, racionales, otro gallo cantaría. Pero el turno partido, que es un atraso, gusta mucho en este país.

Deseo de corazon que a la hosteleria le vaya bien y estoy poniendo todo de mi parte ahora que se puede jajaja.

Pero lo de las dos horas para comer y los cafes eternos son un atraso efectivamente. Yo prefiero salir a las 5 e irme a merendar.

Pero yo soy de las que ceno a las 7 jajajaja vivo en el país equivocado jajaja

 

[CarmenM]

Y acabo de leer que los empresarios de hostelería piden que se acabe con el teletrabajo. Si las oficinas están vacías... el café, el desayuno, la comida, encargos... se tiene que notar.
Luego a llorar por la hostelería. Si hubiera horarios normales, racionales, otro gallo cantaría. Pero el turno partido, que es un atraso, gusta mucho en este país.

Nosotros en casa, algunos días encargamos la comida a un bar cercano. Fue un alivio cuando Madrid cambió de fase y pudieron abrir, al menos para preparar comida para llevar. Hasta entonces nos hartamos a cocinar. No todos los días lo hacemos, pero es que antes, cuando yo trabajaba presencial, y mi marido la mitad del tiempo, tampoco comíamos fuera siempre, porque nos llevábamos tuppers algunos días. Creo que se estará redistribuyendo la clientela. Dejé de comer fuera en otro sitio, pero ahora otro bar ha ganado un cliente.

 

[Paquita]

Joer, qué menos que la empresa te ponga los medios, no? si ya te da el material en la oficina no te lo va a dar en casa? o es que vamos a aplaudirles porque nos proporcionen el material de trabajo? te parece bien que acabemos como los de glovo que lo ponen todo ellos?
Chica, alucino con el servilismo que hay en esta sociedad

El material sí, por supuesto. Incluyendo el ordenador. Lo que me parece absurdo es cobrar la luz y el wifi. Y ni te digo el gas porque como me quedo en casa he de cocinar... Lo siento. Y espero que no salga semejante idea en la ley. Si sale mi empresa ya sé que da por terminado el teletrabajo en cero coma.