Sobre esto hay sentencias y solo se puede despedir a alguien cuando tomar alcohol afecta al desempeño laboral. Porque en las empresas también hay mucho metomentodo .Un comentario de otra prima en otro hilo me ha recordado esta otra anécdota. Lo fuerte es que esto me ha pasado no una sino dos veces en diferentes empleos. En uno de ellos teníamos un compañero que siempre que volvía del descanso para comer venía pedo. Pero pedo nivel llevar la cara colorada, confundirse con sus tareas y trabársele la lengua al intentar hablar. Le dieron un toque y a la segunda falta le echaron.
En el otro trabajo había uno que bajaba a "tomarse un café rápido" al bar de abajo, y volvía a los 5-10 minutos apestando a alcohol y con los ojos vidriosos. Una vez una compañera le vio pedirse un orujo en el bar como a las 11 de la mañana, bebérselo de un trago, pagar e irse, en cuestión de tres minutos máximo. Y lo peor es que bajaba "a tomarse un café" al menos tres veces al día.
A este lo echaron también después de que un día discutiera con un compañero y casi se le fuera la mano por estar alcoholizado.
Es muy triste ver cómo algo tan normalizado como el puto alcohol arruina la vida de las personas.
Una vez antes de una intervención informática nocturna en una gran empresa quedé para cenar con dos compañeros, nada de jefes, compañeros al mismo nivel y me criticaron sutilmente porque me pedí un café irlandés después de cenar, uno soltó un "uf me pido yo eso que soy abstemio y me tumba" y lo que dirían por detrás. No me afectó para nada y la faena salió después perfectamente. Lo que hice fue no volver a cenar con ellos.
Pero claro lo que dices de trabarse la lengua ya sería afectar al desempeño laboral.