Lo que pasa es que siguen negando realidades. Por decir que algo no existe no desaparece. Creo que este es un organismo externo que habla sobre elloSobre el tema de la brecha salarial, esto es lo que dice Vox en su página (parezco su defensora pero no, es que no estoy de acuerdo con lo que dices)
VOX: “No existe desigualdad salarial entre hombres y mujeres, lo que existe es una brecha maternal” - VOX
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VOX: “No existe desigualdad salarial entre hombres y mujeres, lo que existe es una brecha maternal”
Frente al consenso progre, VOX defiende el cheque escolar como ascensor social, políticas de conciliación para evitar la brecha parental y protección de la familia para que ser padres sea premiado y no penalizado.
En Madrid no existen diferencias salariales para el mismo puesto, mismo horario y misma formación entre hombres y mujeres. Pero el consenso progre al completo sigue defendiendo estos postulados mientras se olvida del verdadero problema al que se enfrentan las mujeres trabajadoras: la brecha maternal.
Así lo constataron todos los grupos el pasado jueves en el Pleno de la Asamblea de Madrid donde todas las formaciones, a excepción de VOX, aprobaron una iniciativa de la izquierda en conmemoración del Día de la Igualdad Salarial que se celebra este 22 de febrero.
“Está usted en una realidad paralela. Es patológico que su exposición de motivos la palabra madre y maternidad cuando habla de salarios y mujeres no aparezca ni una sola vez. No existe una brecha salarial, existe una brecha maternal”, defendió Gádor Joya en el debate en el Parlamento regional. Y es que en defensa de la maternidad y la familia, ya solo queda VOX.
La principal causa de que el salario anual de las mujeres sea menor que el de los hombres está motivada por las decisiones que la mujer se ve obligada a tomar para poder compaginar el peso de los cuidados, ya sea a menores, mayores o el hogar. Esa situación, unida a la falta de políticas de conciliación laboral y familiar, provoca una brecha maternal que se refleja en la discriminación en la contratación de las mujeres, o bien, que sean ellas mismas las que elijan voluntariamente primar su vida familiar en detrimento de sus sueldos o ascensos en su carrera profesional.
Del mismo modo, “las mujeres con menos recursos económicos tienen menos posibilidades de acceder a una educación en igualdad”, reconoció la diputada de VOX. Por eso la mejor medida para combatirlo es implantar el cheque escolar para que el sistema educativo, en todos los niveles, sea un verdadero “ascensor social”.
Esto dice RMonasterio en un tuit:
En España no existe una diferencia salarial por ser mujer, es ilegal, habría cientos de denuncias que no veo. Lo q sí existe es una discriminación por tener hijos. Deberíamos premiar la contratación de padres en las empresas y la protección de la familia
Hay pruebas de que a un hombre se le pague más por exactamente el mismo trabajo al que dedica exactamente las mismas horas? Si esto fuera posible, no sería más rentable para un empresario contratar mujeres?
El problema viene a ser una vez más la conciliación
PD. El tema del su***dio que mencionas y la gravedad del mismo, y las reacciones o iniciativas de nuestros políticos al respecto me hacen pensar en cómo ignoran la cuestión. Después de todo, los suicidas no son votos contantes y sonantes
La brecha salarial de género es más del 28% en España
La desigualdad salarial española deja a nuestro país en la bancada, siguiendo el último informe Global Gender Gap 2022.
www.pactomundial.org
